Atestarea se desfășoară în ordinea prevăzută în Regulament. Acesta poate fi un test scris, un interviu, un examen scris, o lecție practică etc.
Înregistrarea rezultatelor certificării
Pe baza rezultatelor atestării, comisia emite o decizie privind conformitatea sau neconformitatea angajatului cu funcția deținută. Decizia motivată este reflectată în fișa de certificare (protocolul).
Familiarizați angajații cu rezultatele certificării pentru semnare. Acest lucru este necesar pentru a oferi angajaților posibilitatea de a-și exprima opinia cu privire la rezultatele de certificare a face apel împotriva lor, dacă acestea nu sunt de acord cu constatările comisiei.
După finalizarea certificării, furnizați toate materiale șefului organizației (altă persoană autorizată). Trebuie să ia o decizie finală cu privire la rezultatele certificării.
Informațiile privind rezultatele certificării sunt incluse în cartea personală a angajatului.
În organizațiile comerciale
Formele fișei de certificare și a protocolului nu sunt stabilite de legislație. Prin urmare, ele pot fi compilate într-o formă arbitrară (foaie de atestat, minute ale reuniunii comisiei de atestare).
În instituțiile de stat și municipale
Pentru a efectua certificarea angajaților, autoritățile superioare pot stabili (recomanda) formularele de certificare (calificare) și procesele-verbale ale ședinței comisiei de atestare. De exemplu:
Exemplu de înregistrare a rezultatelor atestării unui angajat
În cadrul organizației au fost certificați cinci contabili. În acest scop, comisia a înființat o comisie de atestare, care a inclus:
șef al departamentului de personal E.E. Gromova (președintele comisiei);
șef contabil А.S. Glebova (membră a comisiei);
președintele organului sindical ales. Mukhina (membru al comisiei);
Director adjunct A.S. Kondratiev (membru al comisiei);
Secretar E.V. Ivanova (secretar al comisiei).
Atestarea a fost efectuată sub forma unui interviu (conform îndatoririlor contabililor). VN Zaitseva a răspuns la toate întrebările. Comisia a ajuns la concluzia că este adecvată (protocolul reuniunii comisiei de atestare, fișa de atestare).
După certificare, a fost emis un ordin privind activitățile care au urmat rezultatele certificării.
Neconformitatea poziției deținute
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: