Procuratura, verificând modul în care funcționează organizația, poate găsi anumite încălcări, în urma cărora se creează o propunere specială, unde sunt prescrise încălcările și cum să le elimine. De cele mai multe ori, lucrătorii suferă din cauza căruia au constatat încălcări - sunt supuși unor măsuri disciplinare, care sunt emise de conducerea de la vârf la sugestia procuraturii sau a altor organe de control.
Pedeapsa disciplinară se execută în baza ordinului administratorului. Aici puteți găsi un exemplu al unui astfel de document.
O astfel de propunere de acțiune disciplinară va fi impusă numai dacă există motive întemeiate de a judeca încălcarea disciplinei de muncă și alte încălcări ale personalului de lucru.
Cum se emite o ordonanță pentru pedepsirea disciplinară pe baza rezultatelor unui examen al procurorului?
La sfârșitul investigației, firmele de administrare pot decide asupra pedepsei muncitorilor, atunci ordinul este creat în formă liberă. Aprobarea ordinului este efectuată de compania principală, deoarece faptele sunt documente, acte de investigație.
Ce trebuie luate în considerare la elaborarea unui astfel de document?
- Titlul ordinului este următorul: "Cu privire la executarea disciplinară".
- Motivele impunerii sancțiunilor sunt încălcările comise de muncitori și găsite ca urmare a verificărilor efectuate de procuratură.
- Conducătorul este obligat să indice tipul de pedepse disciplinare. Eșantionul poate fi descărcat "aici".
- Ordinul este aprobat de către manager, unde se înregistrează în continuare într-un jurnal special.
Nu uitați că numărul și data trebuie indicate pe formularul de comandă. Dacă este necesar, puteți indica pedeapsă disciplinară în carnetul de muncă sau în cartea personală.
Descărcați ordinea disciplinară
Aici puteți spune ordinea de recuperare pe baza rezultatelor auditului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: