Legea privind poliția

Răspunsuri de avocați (7)

Bună, Kalinin Oh! Întrebarea dvs. este acceptată în lucrare. Va dura ceva timp pentru a pregăti răspunsul.

Întrebați avocatul?

Bună, Kalinin Oh! Răspunsul la întrebarea dvs. este deja pregătit și va fi prezentat în curând.

1. Pe parcursul perioadei de legea marțială sau starea de urgență în timpul operațiunii de combatere a terorismului în contextul conflictului armat în urma unor accidente, dezastre, dezastre naturale sau provocate de om și alte situații de urgență sunt permise în modul stabilit de către autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne, pentru o perioadă de cel mult șase luni pe parcursul unui an calendaristic, modificarea timpului de serviciu al unui angajat al organelor afacerilor interne, impunerea unei obligații suplimentare asupra acestuia de afecțiune, detașării sale la o altă locație, transferul temporar-l la o altă unitate, fără a schimba natura serviciului în organele de aplicare a legii și stabilirea altor condiții specifice și restricții suplimentare fără acordul salariatului.

(2) Refuzul unui angajat al organelor afacerilor interne fără motive justificate de a servi în organele afacerilor interne în cazurile prevăzute în partea 1 a prezentului articol este baza pentru eliberarea sa de la o funcție supli- mentară în organele afacerilor interne. rezilierea contractului și încetarea activității în cadrul organelor afacerilor interne, în conformitate cu prezenta lege federală.

Aceasta înseamnă că o călătorie de afaceri la Ingushetia este permisă pentru o perioadă de cel mult 6 luni fără consimțământul angajatului.

1.1. În timpul perioadei de legea marțială sau starea de urgență în timpul operațiunii de combatere a terorismului în contextul conflictului armat în urma unor accidente, dezastre naturale sau provocate de om și alte situații de urgență, poate fi pentru o perioadă de cel mult șase luni într-un an calendaristic, fără acordul salariatului organelor de aplicare a legii cazuri din Federația Rusă:

1.1.1. Schimbarea modului de timp al biroului.

1.1.2. Obligația angajatului de a notifica șefului imediat al locului său în timpul liber, precum și alte obligații suplimentare stabilite de legislația Federației Ruse.

1.1.3. Călătorie de afaceri într-o altă localitate.

1.1.4. Transferul temporar al unui angajat într-o altă unitate fără a schimba natura serviciului în organele afacerilor interne ale Federației Ruse3.

1.1.5. Transferul de vacanțe către angajat.

1.2. Atragerea de personal la serviciu în cazurile menționate în paragraful 1 al articolului 35 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și introducerea unor modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse“, realizat prin ordin al ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, ministrul adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, șeful subdiviziunii aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, organul teritorial al Ministerului de Interne al Rusiei, o instituție de învățământ, RGANIZATION, sistemul de sănătate și sanatoriu de organizare a Ministerului de Interne rus, Direcția District Ministerul Logistica Afacerilor Interne de reprezentare Rusia, Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei în străinătate, precum și alte organizații sau unități concepute pentru a îndeplini sarcinile și exercită atribuțiile conferite organelor de del6 interne .

1.3. Ordinul specifică:

1.3.1. Organismul afacerilor interne, subdiviziunea structurală a corpului afacerilor interne sau a anumitor angajați (angajați), atrași de serviciu în condiții speciale.

1.3.2. Condiții specifice și restricții suplimentare specificate în sub-clauza 1.1 a acestui ordin.

1.3.3. Implicarea pe termen lung în serviciu, în cazurile prevăzute la alineatul 1 al articolului 35 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și amendamentele aduse unor acte legislative din Federația Rusă“ și stabilirea unor restricții suplimentare.

1.4. Șeful (șeful), care a emis ordinul sau departamentul de personal corespunzător, îl cunoaște pe angajat cu ordinul împotriva semnăturii.

1.5. Defectarea unui angajat fără un motiv bun de la serviciul în organele afacerilor interne în cazurile prevăzute la alineatul 1 al articolului 35 din Legea federală „Cu privire la serviciul în Federația Rusă și introducerea unor modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse, organele afacerilor interne,“ un motiv pentru al exclude din postul deplasat în organele afacerilor interne, rezilierea contractului și de concediere din serviciu, în conformitate cu punctul 13 din partea 2 al articolului 82 din legea federală „cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și de modificare și de Federația Rusă acte legislative separate. "

1.6. Personalul detașat în alt loc temporar a fost transferat într-o altă unitate, fără a schimba caracterul de serviciu în perioada de serviciu în cazurile prevăzute la alineatul 1 al articolului 35 din Legea federală „Cu privire la Serviciul în afacerile interne ale autorităților Federației Ruse și modificări la Federația Rusă unor acte legislative,“ realizează ordinele și ordinele șefului (șefului) organului (unității) afacerilor interne, la care este trimis angajatul.

a) efectuarea serviciului militar în unitățile militare, agenții și departamente ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, precum și serviciul în treburile interne ale Federației Ruse, instituțiile și organele sistemului penal, staționat în mod permanent pe teritoriul Republicii Daghestan, Ingușetia, Kabardino-Balkaria, Karachaevo-Cerkessia, Republica Osetia de Nord - Alania și Republica Cecenă;

b) trimis la unitățile militare, instituțiile, unitățile și organismele menționate la paragraful "a" al acestui paragraf;

c) îndreptate către Republica Daghestan, Republica Ingușetia, Kabardino-Balkaria, Karachay-cerchezi Republica, Republica Osetia de Nord - Alania și Republica Cecenă ca parte a unităților militare, unități militare, diviziuni, grupe și organe (inclusiv sarcinile de aranjament unitățile militare și organismele staționate pe teritoriile republicilor respective);
2. Plătiți în conformitate cu paragraful 1 al prezentei rezoluții:

a) salariații și militarii aflați în serviciul militar pe bază contractuală - un supliment lunar la indemnizația monetară în cuantum de 2 salarii lunare în funcție de locul înlocuit (ocupat de postul militar);

De asemenea, o călătorie de afaceri durează un an?

Acest lucru este permis doar

Pentru o perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an de călătorii de afaceri poate fi prelungit de către ministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse sau adjunctul acestuia, șef al Ministerului de Interne rus în raioanele federale ale MOI de Rusia în districte federale, MOI Rusiei pentru transportul miniștrilor interne afaceri al Republicii, șeful Direcției, Biroul Afacerilor interne al Rusiei în alte regiuni ale Federației Ruse, instituțiile de învățământ și organizațiile de cercetare ale sistemului Ministerului rus de interne, de gestionare a districtului Nij sistem logistic MAI al Rusiei, comandanții de comenzi regionale, comandanții formațiunilor, unităților militare, șefii școlilor militare și instituțiilor trupelor ruse de interior, în următoarele cazuri:

26.1. Detașarea de angajați din subordine (personal) pentru a îndeplini sarcinile de asigurare a regimului juridic al stării de urgență, efectua sarcini în zona de conflict armat, identificarea, dezarmarea și eliminarea formațiunilor armate ilegale și participarea la operațiuni antiteroriste, în caz de dezastre, pentru a îndeplini alte sarcini, ca parte a stabilit în modul stabilit grupurile temporare operaționale (unități temporare) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Aceasta înseamnă că o călătorie de afaceri poate fi extinsă până la un an.

Ce documente ar trebui să trimită angajatul la locul fierbinte?

Trebuie să trimită un raport.

Salariul este salvat, doar 200 de ruble pe zi - în călătorii de afaceri. Polițistul trebuie să plece într-o călătorie de afaceri?

Da, este obligat să efectueze o călătorie de afaceri, în caz de refuz, contractul va fi reziliat. Poate refuza să prezinte un raport. Apoi, vor trebui să emită o comandă pentru o călătorie de afaceri.

Soțul meu a servit în "organe" de mai mult de 20 de ani, poate scrie un raport despre concediere?

Da, se poate. Nu vor apărea obstacole.

În ceea ce privește călătoriile spre puncte fierbinți, această lege stabilește:

1. Pe parcursul perioadei de legea marțială sau starea de urgență în timpul operațiunii de combatere a terorismului în contextul conflictului armat în urma unor accidente, dezastre, dezastre naturale sau provocate de om și alte situații de urgență sunt permise în modul stabilit de către autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne, pentru o perioadă de cel mult șase luni, într-un an calendaristic de schimbare a regimului de lucru timp ofițerii de aplicare a legii care îi sunt atribuite de către alte obja annostey, detașarea lui la o altă locație. transferul temporar către o altă subdiviziune fără a schimba natura serviciului în organele afacerilor interne și stabilirea altor condiții speciale și restricții suplimentare fără consimțământul salariatului.

2. Ofițerii Refuzul de poliție fără un motiv bun de serviciu în organele de drept în cazurile prevăzute la alineatul 1 al acestui articol, este un motiv pentru al exclude din pozițiile substituibile în organele afacerilor interne, rezilierea contractului și eliberarea din serviciu în agențiile de afaceri interne în în conformitate cu această lege federală.

În același timp, legiuitorul federal a delegat autoritatea șefului Serviciului Penitenciar Federal în domeniul afacerilor interne pentru a determina ordinea și condițiile de trimitere a unui angajat.

MINISTERUL INTERIORULUI FEDERAȚIEI ȘI RUSIEI
COMANDA

1. Pentru a stabili că:

1.1.3. Călătorie de afaceri într-o altă localitate.

Astfel, consimțământul unui ofițer de poliție pentru o călătorie de afaceri la un punct fierbinte nu este necesar. În cazul în care soțul tău refuză o astfel de călătorie fără un motiv valabil, el va fi demis din forța de poliție, în conformitate cu punctul 13 din partea 2 a articolului 82 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și introducerea unor modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse“ - „în legătură cu refuzul angajatului fără scuze valide de la serviciu în condiții speciale. "

2) la inițiativa salariatului;

1. Membrii de Interne are dreptul de a rezilia contractul și să se retragă din serviciu în organele afacerilor interne din proprie inițiativă, înainte de expirarea contractului, care a depus în mod corespunzător un raport de aproximativ o lună înainte de data concedierii.

Asta este, dacă doriți să renunțe, nu există obstacole în calea aceasta nu este comanda aflată în așteptare pentru a trimite o misiune.

ce măsuri juridice ar trebui să facă ghid, pentru a notifica angajatului (apel la el, semnarea documentelor de consens, raportul călătorie de afaceri etc.)

Conducerea trebuie să emită o comandă.

1.2. Atragerea de personal la serviciu în cazurile menționate în paragraful 1 al articolului 35 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și introducerea unor modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse“, realizat prin ordin al ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, ministrul adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, șeful subdiviziunii aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, organul teritorial al Ministerului de Interne al Rusiei, o instituție de învățământ, RGANIZATION, sistemul de sănătate și sanatoriu de organizare a Ministerului de Interne rus, Direcția District Ministerul Logistica Afacerilor Interne de reprezentare Rusia, Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei în străinătate, precum și alte organizații sau unități concepute pentru a îndeplini sarcinile și exercitarea competențelor conferite organelor afacerilor interne

Soțul meu a servit în "organe" de mai mult de 20 de ani, poate scrie un raport despre concediere? Poate conducerea lui să stabilească orice obstacole?

Un angajat al organelor afacerilor interne are dreptul să rezilieze contractul și să se retragă din serviciu în organele afacerilor interne din proprie inițiativă, înainte de expirarea contractului, care a depus în mod corespunzător un raport de aproximativ o lună înainte de data concedierii.

Rețineți că din moment ce raportul de concediere este depus într-o lună, poate fi emisă o comandă pentru o călătorie de afaceri în acest interval de timp.

Legea privind poliția