Pluses: aproape de casă, locație convenabilă, coșuri de alimente convenabile, sortiment larg
Dezavantaje: vânzători uneori obosiți, condiții de muncă insuportabile, sărbători legale și ore suplimentare. condițiile de muncă dezgustătoare, există produse restante, atitudinea prejudiciată a autorităților față de subordonații, lucrul pentru 210 de ore pe lună
Astăzi vă voi spune despre munca într-un magazin mic "Magnet". Aceasta personal, opinia mea subiectivă și chiar soțul care lucrează acolo nu o pot schimba.
Lucrul în Magnet este doar un accident! Camerele foto nu pot fi instalate. Ai văzut cu toții incidentul cu bunica mea din Kronstadt? De aceea NU! În unele magazine, vânzătorii stabilesc pe propria cheltuială, deoarece într-un alt mod de a prinde hoții - nu funcționează, dar știi de ce? Deoarece nu există nici porți de semnal. Și de ce să-i înființezi, să cheltuiți bani, când puteți închide întregul deficit din magazin pentru muncitori. Este logic? Este logic. Astfel, controlul furtului se face exclusiv pe vânzători și sub responsabilitatea lor. Dar, la urma urmei, de unde știm că în magazinele de bacanie frecvente funcționează fete și femei și ce este pentru ei să prindă băugai sănătoși, care a târât o sticlă de vodcă?)))
Apoi, despre abrogarea și urmărirea penală. În spatele camerelor Magnit atârnă standuri speciale, unde este scris care produs va intra în curând în dezavantaj sau a venit deja. Între vânzători magazinul este împărțit în părți (fras, lapte, etc.), fiecare fiind responsabil pentru site-ul său. Dar nu există suficienți oameni în magazin și este aproape imposibil să scoatem la timp proza întreagă. Dar aceasta este problema conducerii pe care o spui! Și veți avea dreptate! Managementul "se luptă" pentru calitatea personalului de lucru și, prin urmare, setul din magazinele "Magnet" este întotdeauna deschis! Știți de ce? Deoarece compania "Magnet" pentru cifra de afaceri a personalului. Luați situația care sa întâmplat în magazinul local Magnit din orașul meu. Imediat voi enumera ierarhia pentru a fi mai ușor de înțeles: vânzătorul este managerul de mărfuri - directorul este supraveghetorul - directorul filialei. Pare așa.
Supervizorul a devenit prieten cu expertul în mărfuri și a decis să-i facă directorul, cu condiția ca fata să nu treacă testul pentru regizor. Actualul director a fost demis pentru că "nu poate fi condus cu îndatoririle sale". Este foarte simplu. Dar, apoi, disconfortul, conducerea superioară a spus că acest expert de fată-mărfuri nu este potrivit pentru rolul regizorului și îi poate oferi doar o reducere vânzătorului. Apoi, sub supraveghetorul de incendiu i-am luat pe soțul meu, un expert în materie de mărfuri. Au simțit un raport, o pedeapsă, note. La ce în fiecare notă de serviciu supraveghetorul a cerut ca acest lucru să fie înregistrat în dosarul privat al soțului meu. După cum înțeleg, supraveghetorul încearcă să fie concediat pentru articolul cu o înregistrare în Cartea muncii.
Soțul, desigur, un om bun, bun, a lucrat în compania "Magnet" timp de 6 ani, nu a mers niciodată la concediu medical, nu a sărit peste muncă, a încercat să iasă afară când era necesar, dar aici este.
Acum văd cum Magnit îi prețuiește pe angajații săi și ce fel de apropiere se întâmplă uneori șeful. Înainte de a vorbi despre "aceasta este treaba lor", vă spun așa, cel mai mult vin și părăsiți repede această companie, deoarece descrierea postului în Magnet este doar un lagăr de concentrare pentru supraviețuire. Pentru a-și îndeplini toate condițiile, trebuie să fii superman și Dumnezeu în același timp, ca să faci totul imediat și să ierți totul imediat.
Vânzătorii locuiesc în mediu, șefii lor nu se înghesuie și nu pun în poziția muntelui, dar experții pe mărfuri și managerii magazinelor sunt în cea mai mare parte băieți de aur, pentru fiecare dintre zilele lor de lucru este o căutare pentru supraviețuire.
Nu mă apăr în nici un fel vânzătorii sau șefii, fiecare din ei, dar nu am nici o dorință de a lucra sau de a cumpăra în micile supermarketuri "Magnet".
Trimiteți-le prietenilor: