Cunoașterea dreptului umanitar internațional este o condiție pentru respectarea acestuia.
Informații succinte despre dreptul umanitar internațional
Toate sindicatele se bucură de drepturi egale și exercită în mod egal și funcțiile lor reprezentative și de protecție.
Organele de stat, întreprinderile, instituțiile, organizațiile sunt obligate să sprijine pe deplin sindicatele în activitățile lor.
Sindicatele ca subiecți ai dreptului muncii nu sunt supuse înregistrării. Ei au dreptul să-și reprezinte membrii, să participe la stabilirea condițiilor de muncă și la plata acestora la toate nivelurile corpului lor. Astfel, ele sunt supuse legislației muncii în toate etapele de reglementare legală a muncii - la crearea dreptului muncii, aplicarea lor, monitorizarea respectării legislației muncii, protecția muncii, precum și în soluționarea conflictelor colective de muncă în calitate de reprezentanți ai lucrătorilor.
Principalele prevederi ale Legii Umanitare Internaționale (IHL) sunt stabilite în cele 4 Convenții de la Geneva din 1949 și 3 protocoale adiționale la acestea.
IHL este un set de norme juridice menite să limiteze consecințele negative ale unui conflict armat. Acesta asigură protecția persoanelor care nu acceptă și nu mai încearcă să participe la ostilități și limitează mijloacele și metodele de desfășurare a operațiunilor militare. Dreptul umanitar internațional este, de asemenea, cunoscut ca legea războiului sau legea conflictelor armate.
IHL face parte din dreptul internațional care reglementează relațiile dintre state. O parte a dreptului internațional sunt acorduri între state (tratate și convenții), dispozițiile de drept cutumiar, pe baza practicii existente a statelor, care este acceptată sub formă de drept și a principiilor generale de drept.
Dreptul umanitar internațional se aplică în situații de conflict armat. Nu reglementează folosirea forței de către state. Această ultimă problemă este reglementată de o parte separată, nu mai puțin importantă, a dreptului internațional, așa cum este prevăzută în Carta Națiunilor Unite.
IHL oferă un sistem de suprimare a încălcărilor, bazat pe răspunderea penală individuală a persoanelor. care le-a comis. Adică, eșecul de a lua măsuri și responsabilitatea șefului în situații de conflict militar. În situații de conflict armat, forțele armate sau fracțiunile sunt în general subordonate comenzii, care este responsabilă de acțiunile personalului lor. Astfel, logica unei operațiuni eficiente sistem preventiv impune ca urmărită penal în ordinea personală a unui superior nu ia măsuri adecvate pentru a preveni subordonații lor comit încălcări grave ale dreptului internațional umanitar.
IHL aplică pe scară largă informații privind documentele juridice cheie referitoare la regimul de ocupare a teritoriului de către partea inamicului, precum și problemele de protecție a populației din aceste teritorii.
Situația ocupației există atunci când populația oricărui teritoriu trece sub autoritatea unei puteri străine inamice. care a dobândit controlul asupra teritoriului parțial sau total.
DIU se aplică în astfel de cazuri, indiferent dacă este vorba de o ocupație legitimă (de exemplu, datorită intenției de a „elibera“ populația țării de dictatorul și principiile democratice răspândit, etc. De exemplu, Afganistan, Irak).
Sursele moderne de norme legale privind regimul de ocupație sunt Regulamentele de la Haga din 1907. A patra Convenție de la Geneva din 1949 și anumite dispoziții ale Protocolului adițional I la Convențiile de la Geneva, adoptate în 1977.
Regimul de ocupație impune obligații pentru partea ocupantă, acordându-i anumite drepturi, dar nu încalcă suveranitatea teritoriului ocupat. De îndată ce autoritatea asupra teritoriului trece la partea ocupantă, este de datoria ei să restabilească ordinea și securitatea publică în măsura posibilului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: