Ai un loc de muncă într-o companie stabilă, relația cu echipa și conducere bună, ai perspective, dar la un moment dat vine înțelegerea pe care nu le place profesia, nu le place să lucreze aici, și doriți să renunțe. Și cum să facă acest lucru, angajatorul nu vă păstrați rău, și colegii nu s-au oprit comunicarea?
În cazul în care relațiile în companie sunt de afaceri, atunci va fi ușor să părăsiți această organizație: o declarație este scrisă, este vizitat, apoi se desparte de angajați și de toți, sunteți liberi. Dar dacă colegii sunt unul dintre cei mai apropiați oameni și șeful va avea grijă de el însuși ca o insultă personală, ce ar trebui să facă?
Se întâmplă că conducerea nu poate ierta angajatul valoros de concediere și începe să se răzbune pe el. De exemplu, ați fost un specialist într-un câmp îngust, ați învățat foarte mult, ați decis să renunțați. Și apoi au găsit un loc de muncă într-o altă companie, acolo condițiile sunt mai bune și salariul este puțin mai mare. Dar nu am putut obține un loc de muncă acolo, deoarece fostul șef a discutat cu cel nou, după care ai fost refuzat, spunând că nu au nevoie de astfel de angajați.
În astfel de cazuri, trebuie să vorbești cu șeful tău și de a înțelege de ce te deranjeaza un loc de muncă pentru că ești o lungă perioadă de timp de lucru în beneficiul organizației sale și au acum dreptul de a începe lucrul în altă parte. De asemenea, puteți oferi serviciile sale, de exemplu, pentru a preda un incepator pentru a recomanda pe cineva în locul lui. Se poate întâmpla ca capul unui furios schimbat mintea lui și nu va mai pune băț în roata. Dacă acest lucru nu se întâmplă, puteți găsi pe cineva în afară de el, care vă poate da un răspuns pozitiv: colegi, parteneri și șefii altor departamente.
Nu vă fie frică să plecați, cel mai important, faceți bine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: