Educarea imaginilor este o disciplină generală. Crearea unei noi ramuri a scopului teoretic-aplicat în țara noastră nu este accidentală. Componenta etică a personalității sufletului este una dintre caracteristicile fundamentale ale mentalității rusești. Imaginea se bazează pe tradițiile fundamentale ale culturii naționale. Originile sale erau atât de giganți creativi ca și regizorii de teatru M.S. Shchepkin, K.S. Stanislavsky și Vl. I. Nemirovich-Danchenko, E.B. Vakhtangov, AD Popov, M.I. Knebel. FI Shalyapin a spus: "Este uimitor cât de mulți oameni talentați au o viață inepuizabilă interioară și cât de des apariția lor este contrară naturii lor reale". exprimând esența imaginii. Principalele sale ramuri sunt: familie, preșcolar, școală, colegiu, militar.
Să acordăm atenție importanței deosebite a imaginii familiei. În zilele noastre există mulți părinți care sunt interesați să creeze o imagine decentă a familiilor lor. Imaginea părinților, exemplul personal al carismei, are un impact puternic asupra psihicului copilului. Nu trebuie uitat însă că activitățile profesionale ale părinților au adesea un impact negativ asupra sănătății copiilor. De exemplu, copiii ale căror părinți sunt implicați în activități manageriale sunt de două ori mai susceptibili de a suferi de diverse tulburări fizice și psihice ca și copiii angajaților obișnuiți.
Această specializare presupune dezvoltarea de abordări teoretice și aplicate pentru crearea unei imagini individuale și corporative în diferite domenii ale vieții publice și a activității profesionale și crearea de tehnologii de imagine pachet pentru furnizarea de servicii relevante clienților. De exemplu, pentru a crea o imagine a personalului și a managerilor companiei, structura companiei în ansamblu. Carta reprezentanților profesioniști ai imaginilor spune: principala sarcină a Ligii este de a ajuta rușii să-și vizualizeze aspectul estetic. Soluția acestei probleme este una dintre abordările pentru a crea o imagine atractivă a Rusiei ca stat civilizat.
Funcțiile imaginii pot fi împărțite în valoare și tehnologice. Luați în considerare aceste funcții în detaliu.
Funcțiile valorii imaginii includ:
Confortul relațiilor interpersonale. Esența acestei funcții este că farmecul oamenilor introduce în mod obiectiv simpatie și bunăvoință în comunicarea lor și, prin urmare, măsura morală a toleranței și a tactului.
Psihoterapie. Esența este că o persoană, datorită conștientizării particularităților sale neobișnuite și a abilităților sporite de comunicare, dobândește o dispoziție stabilă majoră și încredere în sine.
Funcțiile tehnologice ale imaginii includ
Afișarea celor mai bune calități personale și de afaceri. O imagine favorabilă oferă o ocazie de a vizualiza calitățile cele mai atractive ale unei persoane, permițând celor care intră în contact cu aceștia să știe exact acele trăsături care provoacă simpatie sau dispunere bună.
Umbrirea caracteristicilor personale negative. Prin machiaj, design de haine, accesorii, coafuri etc. puteți distrage oamenii de la neajunsurile pe care le are o persoană.
Organizarea atenției. O imagine atractivă îl atrage involuntar pe oameni, îi impresionează și, prin urmare, este mai ușor să se găsească din punct de vedere psihologic la ceea ce spune sau demonstrează.
Cunoașterea funcțiilor tehnologice ale imaginii oferă o utilizare practică largă. Ne referim la una dintre declarațiile lui Napoleon: "Sunt o vulpe, un leu. Întregul secret al managementului este să știe când să fie așa sau ce. "
Astfel, imaginea este un fenomen polimetric, a cărui funcționare este diversă. Scopul său principal este de a realiza efectul atracției personale. Cine cunoaște pe deplin funcțiile imaginii, care este inerent într-o astfel de stare, care se numește magia dispunerii. Accentul pus pe importanța practică a imaginii ne distinge înțelegerea conținutului și a scopului de abordările străine.
Imaginea este proprietatea unei persoane particulare, precum și a unui grup, cum ar fi, de exemplu, imaginea unei structuri ferme sau guvernamentale. De regulă, imaginea este un fenomen pozitiv. În același timp, există multe fapte în viață când o persoană preia șocuri de comportament șocante, atrăgând astfel atenția oamenilor, obținând acces la mass-media.
O atenție deosebită este acordată formării personalului pentru capacitatea de a face o impresie plăcută partenerilor de afaceri și clienților. Sunt organizate lucrări speciale pentru a stăpâni regulile eticii oficiale și etichetei de afaceri, pentru a purta briefinguri și negocieri. În cursul acestor lucrări sunt frecvente situațiile în care firmele apelează la imagine-maker cu o cerere de a stabili un „cod de onoare profesional“ personal pentru a efectua o serie de ateliere de lucru pentru a instrui protocol de comunicare tehnologie.
La formarea imaginii oricărei structuri, responsabilitatea personală este atribuită mai întâi managerilor săi. De aceea, este recomandabil să se efectueze cu administratorii de ateliere privind pregătirea și pronunțarea discursului, referitoare la primirea vizitatorilor în biroul său, dar pentru a comunica cu personalul, pentru a simula modelele de comportament în misiune, în conformitate cu cerințele proprii aspectul. Uneori, formarea imaginii pentru un program special este soțiile "ieșire" ale managerilor. După cum arată practica, investițiile petrecute pentru aceste activități se justifică.
În K.E. Tsiolkovski în cartea "Curtea Cosmosului" este o astfel de idee: eliberată de teama de pedeapsă, voința imperfectă își desfacă toată răutatea și distruge toată perfecțiunea Cosmosului. În acest sens, el a propus, sub forma unei pedepse capitale, să supună o astfel de "imperfectă" izolare și privare a dreptului la posteritate. Mi se pare că problema pacificării "imperfectului" este mult mai umană de rezolvat prin folosirea cu îndemânare a funcțiilor imaginii, adică pentru a le ajuta să devină vrednici din cauza convertirii lor în oameni și a fi capabili să li se dezvăluie cele mai bune calități. Într-adevăr, în fiecare persoană există un potențial de calități pozitive, iar problema este cum să realizăm utilitatea vitală de a fi "perfectă" în ochii oamenilor.
2. Imaginea și cultura comunicării
2.1 Imaginea și componentele acesteia
Este clar că oamenii se străduiesc pentru putere, dar aceste ambiții trebuie să fie susținute de muniție adecvată. Se înțelege o cultură comună, motivația morală a acțiunilor, competența științifică și profesională. Purtătorii unei astfel de culturi nu sunt oameni obișnuiți din punct de vedere intelectual. Acest lucru le permite acestora să obțină un mare succes în activitățile lor profesionale.
Găsirea unei imagini profesionale nu este un scop în sine pentru o persoană de afaceri, un lider. Cu toate acestea, posesia sa este o caracteristică personală și profesională foarte semnificativă, are un înțeles practic profund.
"Imagine" - cuvântul englezesc pentru "imagine", "halo". Este o imagine pictată emoțional de cineva, ceva care sa dezvoltat în conștiința de masă și are caracterul unui stereotip.
Îngrijindu-ți imaginea, o captezi în mintea oamenilor, cea mai bună prezentare de sine.
Conceptul de imagine este aproape de conceptul de personificare, dar include nu numai proprietățile naturale ale personalității, ci și cele create în mod special. În plus, vorbește atât despre aspectul exterior, cât și despre lumea interioară a omului, despre tipul său psihologic.
Semnificația conceptului de "imagine" constă în diferite componente.
Luați în considerare cei mai importanți patru dintre acești termeni.
1. Profesionalism și competență. Managerul trebuie să fie o persoană talentată. Dar practica arată că 99 din 100 de persoane nu au ocazia să își arate talentul și toată viața lor nu este angajată în propria afacere. NA Dobrolyubov a scris, de asemenea, că o persoană cu abilitățile unui ministru suferă de capre de călugări, în timp ce alții, cu abilitățile coachmanului, sunt epuizați în scaunele ministeriale înalte.
Competența unică a secolului al XIX-lea. a fost înlocuit de performanța unică a secolului al XX-lea. Dezvoltarea societății este împiedicată de forța de muncă necalificată în producție, management și știință. Gluma ironică: "Fostii academicieni au devenit directori, acum directorii devin academicieni", - reflectă pe deplin realitățile din epoca noastră. Conceptul de management este înlocuit de noțiunea de putere, iar managementul devine operațional. Puterea corupe și puterea nelimitată corupe fără limită. Societatea are nevoie disperată de profesionalism și de competența managerilor.
Arta similara:
Modalități de îmbunătățire a organizării politicii municipale privind implicarea tinerilor în cultura fizică și sport
Teză >> Formarea fizică și sport
ca o persoană este formată în procesul vieții sociale: în studii, muncă, în comunicare cu oamenii. Cultură fizică. cultura este privită ca o parte integrantă a culturii societății, iar educația fizică este asemănătoare. imagine de sport. nevoia de a crea.
Cultură de comunicare de afaceri (3)
pentru a vorbi în detaliu despre cultura logică a comunicării de afaceri. Mai întâi de toate cu logicul de bază. care definește conceptul ca parte a compoziției. Apoi se cheamă semnul. zâmbet. Zâmbetul în crearea unei imagini personale atractive este pur și simplu de neînlocuit.
Imaginea capului (1)
Curs de lucru >> Management
Imaginea unei persoane de afaceri (10)
crearea imaginii. 1. Optimizarea modelului de comportament 2. Alegerea corectă a rolului cuiva 3. Comunicarea. care constituie un stereotip al imaginii. sunt: - cultura; -. imaginea corporației, subiectul - imaginea conducătorului organizației ca parte a imaginii corporative.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: