Cine intră în calcul
La calculul HRS, în structura contabilă sunt incluse numai acei angajați cu care angajatorul a încheiat contracte de muncă. inclusiv:
care lucrează cu normă întreagă și cu fracțiune de normă;
luate cu o perioadă de probă;
în timpul unei călătorii de afaceri sau în concediu medical;
care lucrează de la distanță, dar numai dacă au un contract de muncă cu ei pentru muncă la distanță;
Nu contorizați la calcularea unei persoane:
efectuarea de lucrări cu privire la contractele de drept civil (punctul 2.6 din Instrucțiunea nr. 286).
care se află în concediu de maternitate și îngrijire a copilului timp de până la trei ani (clauzele 3.2.2 din Instrucțiunea nr. 286).
Cum se calculează
Pentru a calcula numărul mediu de angajați pe lună, trebuie să rezumați numărul de angajați pentru fiecare zi și să împărțiți numărul obținut cu numărul de zile într-o lună.
În primul rând, este necesar să se determine indicatorul lucrătorilor obișnuiți pentru fiecare zi calendaristică a lunii, inclusiv sfârșitul săptămânii, sărbătorilor și zilelor nelucrătoare (numărul de salariați pentru zilele respective este același ca în ziua lucrătoare anterioară). Aceste date sunt luate din foaia de timp. Un singur antreprenor nu poate avea un astfel de document, însă indicatorul numărului de salariați pe zi poate fi determinat de datele privind locurile de muncă, concediile, foile de concediu medical etc.
Angajații care lucrează la locul dvs. principal de muncă, dar care sunt acceptați / transferați cu jumătate de normă sau săptămânal, trebuie să fie luați în calcul pentru fiecare zi calendaristică, inclusiv pentru zilele săptămânii, care nu lucrează pentru ei.
Formula de calcul a HRS este după cum urmează:
Un exemplu de calcul al mediei lunare.
Salariul mediu lunar este de: (12 x 26 + 11 x 5). 31 = 11,84 ≈ 12.
Rezultatul este rotunjit la cel mai apropiat număr întreg prin regula numărului de par (paragraful 3 din anexa la Instrucțiunea nr. 286).
Atunci când se calculează HRS la o întreprindere care lucrează pentru o lună incompletă ("sezonier", nou creată etc.), trebuie totuși să o împărțiți pentru numărul de zile calendaristice din lună.
Indicatorul lunar HR se utilizează la completarea coloanei "Numărul mediu de salariați cu normă întreagă pentru perioada de raportare" din antetul tabelului nr. 1 al formularului D4, în declarația unicului contribuabil.
În același mod, se calculează HRS pentru trimestrul, semestrul, 9 luni, anul. Rezumați EHR pentru toate lunile din perioada de raportare, suma rezultată este împărțită la numărul de luni din această perioadă.
Exemplu de calcul al DST pentru anul.
Numărul mediu de angajați pe an: (9 x 6 + 8 x 5 + 10). 12 ≈ 9.
Lista actelor normative utilizate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: