Din ceea ce funcționează atât de bine în măr - opiniile angajaților, știrile Apple

Munca ta are cu adevărat un impact asupra lumii

Pentru majoritatea foștilor și actualii Kupertinoviți acest lucru este departe de o frază goală, ci chiar de faptul că realitatea nu este. Cu toată amploarea speculațiilor cu privire la adevăratele valori ale inovației și contribuția contribuției Apple la progresul mondial, rămâne faptul că în laboratoare există cu adevărat mult mai multe. Fie că este vorba despre soluții hardware sau software, mulți oameni lucrează alături de cei care au prins cu adevărat și au exploatat nemilos mula lor. Și, în realitate, nu fiecare produs nou face această lume puțin mai bună, dar să visezi despre ea și să lucrezi cu inspirație este minunată.

Sunteți în compania unor oameni foarte inteligenți

Acesta a fost unul dintre crezurile lui Steve Jobs. regula care este baza culturii corporatiste a Apple. Cei care vin aici vor lucra în compania unor personalități intelectuale, educate, savvy și creative. Nu este ideal, cu personaje conflictuale, având propria lor părere și nu este atât de modest încât nu poate fi apărat. De aceea atmosfera echipei profesioniste este bună - lucrurile secundare și goale nu sunt locul. La fel ca oamenii, ceea ce creează limitări grave în alegerea noului personal.

Aproape familie

Este chiar ciudat de ce foștii angajați ai Apple menționează adesea acest aspect dacă lucrează acum în altă parte. Paradoxul? Fiindcă este posibil, Cupertino este preocupat nu numai de randamentele ridicate ale angajaților săi, ci și de menținerea condițiilor în care acest lucru este posibil. Mulți au devenit prieteni și păstrează legătura, chiar dacă împrejurările le separă. Cu toate acestea, în Silicon Valley acest lucru nu este neobișnuit, iar interioarele chic, canapelele trendy și jacuzzi sunt în multe birouri de giganti IT.

Colegii - maturi, experimentați și muncitori

Salarii excelente

Condiții favorabile pentru munca cu fracțiune de normă

Personalul magazinelor Apple Store este divers, învățământul superior este departe de toată lumea, experiența de lucru - de asemenea. Corporația este atât de mare încât necesită muncă necalificată, adesea la jumătate de oră sau în timpul redus de lucru. De obicei, în SUA, acest lucru înseamnă salarii drastic reduse, lipsa de beneficii și o mulțime de rutină, dar Apple se ridică împotriva fundalului general - în funcție de feedback-ul personalului companiei.

Există loc pentru o creștere a carierei

În ceea ce privește rețeaua de vânzare cu amănuntul, începătorii au ocazia să se dovedească și să nu rămână neprețuit. Nu este același lucru cu dezvoltarea unor noutăți minunate și de înaltă tehnologie, dar în același timp un aspect important. Magazinul Apple constă în sute de facilități, pe fiecare personal al a zeci de angajați - șansele de a avansa în carieră și de a face o carieră mai mult sau mai puțin reușită nu sunt simbolice. În plus, un mare ajutor în alegerea unui nou loc de muncă și o intrare valoroasă în CV.

Angajații sunt reduceri generoase pentru produsele de marcă

Din nou, informațiile pisicii au plâns, detaliile sunt necunoscute - în interviu, cuvintele "uimitoare" și "splendid" sunt îndeplinite în cea mai mare parte. Bonusurile și avantajele acordate angajaților oficial sunt stabilite în contract și, ținând seama de prețurile tradițional neplăcute de mari pentru gadget-uri de mere, foarte oportun. Acest aspect al lucrării este inclus în topul semnificativ al cel puțin o treime din respondenți.

Mai puține probleme cu găsirea unui nou loc de muncă

O expresie imaginativă este "lucrul la Apple, cum să trăiești în New York". Dacă o puteți face aici - puteți să vă duceți oriunde. " Afectează faima mondială a mărcii, angajatorii la vederea unei combinații caracteristice de caractere în CV-ul format foarte benefic pentru reacția reclamantului. Și acest lucru este valabil atât pentru specialitățile tehnice, cât și pentru personalul de conducere.

Cookie-uri, băuturi, yummie

În Cupertino nu cheltuiți pentru confort în birouri aceeași sumă ca în Google sau Facebook, dar nu lacomi. În ceea ce privește personalul de nutriție - garantat, meniul din Caffe Mac, care se află la sediul central, este asemănător unui restaurant. Da, plata de mâncare delicioasă pentru poporul Kupertinov vine din buzunarul propriu, dar compania se întâlnește din punct de vedere al serviciilor de tarifare. Nu este necesar să aduceți gustări de dimineață de la domiciliu - Apple are gust cu gust și nu se îndepărtează de la locul de muncă.

Apple gratuite

Numele obligă - în loc de lapte pentru dăunătoare în Apple, merele sunt distribuite angajaților. Pentru mulți neofiți, aceasta devine o surpriză plăcută, care mai târziu se dezvoltă într-una dintre cele mai bune amintiri de a lucra în companie. Desigur, fructele personalului primesc gratuit - dar poate fi diferit?

Partide de bere

Nu mâncați mere și alimente dietetice singure în Cupertino - din când în când, destul de des, conducerea dă un pas înainte pentru o petrecere de bere. Pe gazon, construiesc o scenă, aranjează mese tip bufet, procură centrele de gustări și butoaie cu bere, invită trupe muzicale - toate în detrimentul companiei. Toata lumea are placerea sa isi reaminteasca anii adolescentii buni - angajatii adora asemenea partide.

Costuri de transport

Secundar, dar criteriul menționat în recenzii - Apple nu este squeamish despre organizarea unui transfer pentru angajații săi din zona San Francisco Bay în campus. În plus față de cheltuielile de transport, contractul poate prevedea un anumit număr de rambursări a cheltuielilor de călătorie pentru cei care sunt afectați în mod fundamental.

Cursuri de formare profesională și perfecționare

Aproape toate recenziile menționează faptul că noii veniți din companie așteaptă un proces de formare cognitiv și productiv. Nu cursul abstract al "tinerilor luptători", ci un sistem de instruire planificat competent, în primul rând - specificul organizării proceselor de lucru în compania în sine. Structura este imensă, sunt lansate proiecte noi - fără pregătire atentă în nici un fel.

Sentimentul apartenenței la o corporație în curs de dezvoltare

Este suficient să fie un factor subiectiv care nu este tipic pentru toată lumea - nu este vorba de a lucra într-o structură de afaceri în creștere, ci de dezvoltarea proprie în timp cu succesul Apple. Unii angajați constată că etapele de dezvoltare a carierei coincid cu succesele companiei, ceea ce reprezintă o motivație foarte, foarte gravă pentru realizări ulterioare. Opusul exact al sentimentului creat de cei ale căror angajatori se află într-o situație de criză.

O conducere excelentă

Evaluarea personală a lui Tim Cook pe portalul pentru recrutarea Glassdoor este de 93%, managerii citiți se pot lauda cu unul mai mare. Directori fiabili, respectați, respectați - ce ar putea fi mai bine?

Nu există probleme birocratice

Sau aproape nici unul, în orice caz, micro-management obsedant al Apple nu se plânge. Lucrătorii responsabili au un grad ridicat de libertate, iar numărul de șefi adjuncți și asistenți este redus la un minim rezonabil. În același timp, nu se vorbește despre anarhie, iar legendele stricteții managerilor de vârf ale mărcii de măr se întorc în zilele lui Jobs.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare