Combinând o călătorie de afaceri cu o vacanță, contabilul trebuie să rezolve trei probleme fiscale: impozitul pe venitul personal, primele de asigurare, impozitul pe venit. O mică viclenie în designul călătoriilor vacante în vacanță va ajuta la evitarea pierderilor fiscale.
Detalii găsite Elena Pustynina.
Uneori angajații sunt mulțumiți de călătoriile de afaceri atât de mult încât preferă - cu aprobarea prealabilă a conducerii - să rămână la destinația unei călătorii de afaceri pentru câteva zile suplimentare pentru a utiliza concediu, întârzieri sau care doresc să rămână în weekend. Alții, dimpotrivă, merg acolo mai devreme pentru a se odihni înainte de a începe să îndeplinească misiunea de serviciu. De obicei, managementul nu deranjează, deoarece compania, în orice caz, plătește pentru bilete la drum acolo și înapoi. Contabilitatea trebuie, de asemenea, să rezolve imediat problema pentru mai multe impozite. Se dovedește că unul dintre biletele pe care angajatul nu le-a dus la o călătorie de afaceri (dintr-o călătorie de afaceri), dar în vacanță (din vacanță). Vor fi justificate cheltuielile firmei pentru un astfel de bilet din punctul de vedere al scrierii acestora în calculul impozitului pe profit? Și nu ar trebui să fie recunoscute ca venituri personale impozabile ale unui angajat? Și dacă urmează, este necesar să le percepem prime de asigurare? La urma urmei, angajatul a ajuns la locul vacanței sau sa întors de la domiciliu în detrimentul companiei. Iar autoritățile fiscale pot să calculeze că, în acest caz, angajatorul nu i-a compensat cu cheltuieli de călătorie, ci cu costul călătoriei până la locul de vacanță sau viceversa.
Apoi captura, apoi nu beneficiul
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: