Mulți solicitanți de locuri de muncă (chiar și cei mai "cei mai buni" profesioniști) sunt îngrijorați de interviu și, desigur, încep să facă greșeli. Prin urmare, nu respingeți oferta de a trece interviul, chiar dacă presupusa muncă nu vă convine. Acesta este un antrenament excelent. Când acest lucru nu este posibil, lucrați singuri. Este bine cunoscut faptul că emoția excesivă vă reduce semnificativ șansele. Dar cum să o eviți?
Dacă vi se cere să vă spuneți despre cariera dvs. și sunteți o persoană versatilă, vă concentrați asupra ultimelor îndatoriri și realizări, deoarece întâlnirea are un timp limitat.
Unii intervievatori au întrebarea principală a interviului - "De ce?". În primul rând, intervievatorul adresează o întrebare simplă. Răspunsați "da" sau "nu" sau chemați ceva (de exemplu, o activitate preferată). Și intervievatorul întreabă imediat: "De ce?". De cele mai multe ori acest simplu "de ce?" Îl pune pe reclamant într-o încercare. Nu știe ce să răspundă și mormăie ceva incomprehensibil. Fiți gata să răspundeți la întrebarea "De ce?", Despre care nu ați fi întrebat.
Mai jos dau câteva întrebări frecvente adresate în timpul interviului și opțiuni pentru răspunsuri posibile la acestea.
Întrebări adresate în timpul interviului
De ce ai plecat ...?
Nu oferiți feedback negativ despre fostul loc de muncă, foști șefi și colegi. Nu luați lenjerie murdară din colibă. Intervievatorul sau potențialii dvs. șefi pot considera acest lucru drept o amenințare potențială pentru compania proprie (nu există organizații fără deficiențe). Cel mai bine este să apelați unui motiv neutru: neregulile plăților în numerar, lipsa perspectivelor de creștere, distanța de la domiciliu, un program de lucru incomod, etc. Fiți respectuos când vorbiți despre fosta voastră conducere. Accentuați virtuțile, menționați neajunsurile. Acest lucru vă va adăuga puncte. Interlocutorul va fi sigur că, dacă are de-a face cu tine, poate conta pe o asemenea atitudine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: