O astfel de organizație de stat ca centru de ocupare a forței de muncă (sau pur și simplu schimbul de forță de muncă) oferă servicii gratuite cetățenilor șomeri. selectează posturile vacante potrivite, plătește indemnizația și, dacă este necesar, oferă instrucțiuni la cursurile de perfecționare sau chiar la cursurile de schimbare a consilierii în carieră.
Conform legii cu privire la înregistrarea cu centrul de muncă are dreptul să stea oricărui cetățean care a împlinit vârsta de 16 ani, care nu are venituri sub formă de pensii și condamnați la muncă corecțională sau închisoare.
Singura cerință incontestabilă de a pune în evidență TZ este dorința sinceră de a lucra.
Înregistrarea în centrul de ocupare după reducere
Bursa de muncă există în orice oraș al Federației Ruse, iar regulile de înregistrare practic nu sunt diferite de oriunde. În special în acest eveniment responsabil ar trebui să fie cetățeni care au fost concediați pentru reducerea de la vechiul post de serviciu.
Din momentul concedierii, nu trebuie să treacă mai mult de 14 zile - deci plata compensațiilor sub formă de salariu lunar nu este "pierdută".
Conform legii, angajatorul este obligat să plătească salariilor reduse ale angajaților, iar dacă nu și-a găsit încă un loc de muncă - apoi al treilea, fapt dovedit printr-un certificat din partea CZ. Dar dacă angajatul a intrat în registru după 2 săptămâni după reducere, atunci un astfel de certificat nu va fi primit.
Prestația de șomaj începe să fie plătită numai după 4 luni de la reducere.
Lista documentelor pentru etapă
Cetățenii care au renunțat din proprie inițiativă sau prin acordul părților nu trebuie să se grăbească. Totuși, nu va exista o excesivitate.
Pentru toți oamenii care au lucrat vreodată oficial, trebuie să prezentați următoarele documente pentru înregistrarea în centrul de ocupare a forței de muncă:
- pașaport (în original);
- un registru de muncă cu înregistrare de concediere;
- documentul privind cuantumul salariilor la ultimul loc de muncă în forma furnizată de organul central;
- INN;
- certificatul de asigurare de pensie;
- document privind educația (diplomă, certificat);
- certificatele de naștere ale copiilor (dacă sunt prezenți).
Un certificat obișnuit de venit sub formă de 2-NDFL nu este potrivit pentru schimbul de forță de muncă. dar, de fapt, este cel mai adesea dat departe de concediere.
Prin urmare, ar trebui să luați formularul direct în centrul de angajare și să-l duceți la departamentul de contabilitate de la ultimul post de serviciu. Cei care nu au lucrat niciodată (în mod oficial sau deloc), precum și cei care au trecut de mai mult de un an de muncă, nu vor mai fi nevoie de o astfel de lucrare.
Pentru cei care sunt angajați pentru prima dată în viața lor, este suficient să se ofere numai pașapoarte și un certificat (sau o diplomă) la centrul de ocupare a forței de muncă.
Dar este recomandabil, desigur, să stocați și alte documente, pentru a evita întrebările inutile.
Realizarea procedurii și acțiuni ulterioare
La această procedură merită să fii atent să specificați informații detaliate despre poziția și nivelul salariilor dorite. Descrieți asistența pe care doriți să o primiți de la organizație.
Printre lista de servicii ale centrului de ocupare a forței de muncă, notați doar cele care sunt într-adevăr necesare. altfel vi se va oferi totul. O respingere a două sau mai multor posturi vacante propuse este însoțită de scoaterea din cont și de privarea de beneficii.
După înregistrare, un cetățean șomer se angajează să viziteze centrul de ocupare a forței de muncă de două ori pe lună și să raporteze cu privire la căutarea unui loc de muncă. Calendarul vizitelor este compilat individual.
Mersul pe jos fără un motiv bun implică tăierea alocației sau chiar lipsirea de el. Dar justificarea este întotdeauna un spital sau orice alt document care dovedește incapacitatea solicitanților de a vizita bursa de muncă în ziua necesară.
Refuzul a două posturi vacante consecutive care sunt considerate de către angajații schimbului de forță de muncă drept calificat drept concurent înseamnă refuzul de a plăti și alte prestații de șomaj.
De asemenea, dacă solicitantul nu reușește să-și găsească un loc de muncă mai mult de un an, sprijinul financiar încetează.
Pentru persoanele care nu au calificări, se consideră că orice post vacant este adecvat, prin urmare se recomandă selectarea lucrului independent pe cont propriu.
În plus, ascunderea veniturilor neoficiale primite în timpul perioadei de înregistrare la schimbul de forță de muncă conduce la întoarcerea la serviciul public a întregii sume plătite în întregime prin intermediul instanței. Desigur, dacă aceste venituri sunt identificate. Dar este mai bine să nu renunțe la șanse.
Acum, învățăm să rearanjăm mașina pentru o altă persoană fără a le scoate din registru și din numere.
Dacă faceți clic pe link, veți vedea cum să vă abandonați pe cont propriu.
Cum să efectuați corect operațiunea?
Beneficiile înregistrării
Pe lângă taxe, statul din contul de la bursa de muncă oferă multe privilegii. Situația șomerilor oferă posibilitatea de a obține o nouă profesie.
Centrul de ocupare a forței de muncă oferă asistență financiară șomerilor, care au decis să-și deschidă afacerea. Statul plătește pentru înregistrarea completă a IP (suma este de aproximativ 30 de mii de ruble). Dacă există o lipsă de cunoștințe în afaceri, va fi propusă trecerea efectivă a cursurilor de patru luni, desigur, complet gratuite.
Aveți întrebări? Avocatul nostru vă va ajuta gratuit!
Trimiteți-le prietenilor: