Logica este absolut corectă, notează Rossiyskaya Gazeta. Indicele actual al Codului Muncii al salariilor este reglementat, dar nu este un mecanism specific pentru indexarea salariilor. Acest lucru permite unei părți semnificative a managerilor întreprinderilor comerciale să ignore inflația. Și, bineînțeles, în cazul în care o asemenea regulă apare în lege, compensația va fi mai activă. Într-adevăr, astăzi, după cum arată practica, în multe întreprinderi indexarea salariilor nu a fost efectuată timp de mai mulți ani.
Nivelul creșterii salariilor și cheltuielile angajatorilor în acest caz este foarte greu de calculat. În prezent, ne imaginăm mărimea inflației anuale date de Rosstat, dar este aproape imposibil să ne imaginăm un salariu total rusesc, care ar include salariile lucrătorilor din sfera comercială.
Cu toate acestea, ar trebui să se introducă compensații pentru inflație, în ciuda faptului că angajatorii vor trebui să meargă la o creștere a costurilor. Nu există altă cale de ieșire! În caz contrar, nici o justiție nu poate fi spusă. Toată lumea înțelege lucrurile simple: fiecare lucrător pierde în salarii atât de mult cât nu este indexat. Adică, dacă acum un an ar putea cumpăra aproximativ zece pâini de pâine, iar astăzi - nouă sau opt, în condițiile în care prețurile au crescut și salariile au rămas cel puțin la același nivel.
Vorbirea ar trebui să se refere numai la lucrătorii cu salarii mici, pentru care 7-8% sunt departe de a fi un câștig suplimentar.
În ceea ce privește răspunsul la întrebare, bugetul va susține această povară? Această problemă ar trebui rezolvată odată cu schimbarea situației economice din țară. În primul rând, cred că în Rusia este necesar să se dezvolte producția, creditarea industriei și a afacerilor, pentru a crește cererea efectivă a populației. Ultimul aspect este deosebit de important astăzi, având în vedere că introducerea indexării obligatorii a salariilor la nivelul inflației va contribui în mod direct la creșterea acestei cereri. Câte puțin, economia va veni la viață.
Pavel Sigal, prim-vicepreședinte al organizației de afaceri mici și mijlocii OPORA Rossii:
În primul rând, în acest stadiu este imposibil să se estimeze valoarea costurilor estimate. Faptul este că totul depinde de modul în care se va dezvolta situația cu creșterea prețurilor în țară. În acest sens, trebuie avut în vedere faptul că, chiar dacă Banca Rusiei reușește să mențină inflația în planul planificat la nivelul de 5-6% anul viitor, norma obligatorie de a indexa salariile se va dovedi a fi prohibitivă.
În plus, dacă vă uitați la cât de repede sunt utilizate fondurile din fondurile de rezervă pentru a finanța deficitul bugetar. Apropo, există deja sugestii că Fondul de rezervă al țării ar putea fi complet devastat anul viitor.
În plus, nu există nicio garanție că turbulențele de pe piețele mondiale și volatilitatea prețurilor la petrol și alte mărfuri nu vor provoca din nou o fortificare puternică a dolarului american față de moneda națională. Ca urmare, inflația din Rusia poate crește din nou la niveluri de două cifre. Și acest lucru va necesita cheltuieli semnificative din partea angajatorilor, pentru a conta care, din nou, este destul de dificil.
Mai mult, indexarea obligatorie a salariilor din sectorul privat va stimula creșterea "schemelor gri" atunci când se calculează cu angajații săi. Pur și simplu, acest amendament va priva antreprenorii de dorința de a refuza să utilizeze sistemul de decontare "în plicuri" cu angajații lor și să treacă la un sistem de decontare "alb". Și acest lucru este puțin probabil să fie un factor pozitiv pentru economia națională.
Știri corelate:
Canalul nostru din Telegramă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: