Inventarul rezervei pentru plata concediilor, okbu

Companiile ar trebui să efectueze un inventar nu numai pe proprietatea lor, ci și pe rezerve. Deci, în fiecare an, toate companiile trebuie să efectueze un inventar al rezervelor de concediu. În acest sens, toți directorii organizațiilor ar trebui să știe care este un eșantion al inventarului rezervei de vacanță.







Dispoziții generale

Inventarul acestei rezerve în cadrul sistemului contabil ar trebui să fie efectuat de o comisie specială, cu respectarea deplină a principiilor specificate în orientările pentru verificarea proprietății și pasivelor. În cadrul contabilității fiscale, inventarul se efectuează în conformitate cu metodologia stabilită în legislația fiscală.

Scopul inventarului rezervei de vacanță

Inventarul rezervei pentru plata concediilor, okbu
În procesul de inventariere a rezervei pentru plata concediilor, compania trebuie să calculeze suma pe care anul acesta a fost cheltuită pentru plata vacanțelor și apoi să o compare cu suma deducerilor din rezerva respectivă. Datorită acestui fapt puteți afla diferența. Modul de a ține cont de această diferență depinde în mod direct de faptul dacă compania va forma o rezervă de vacanță anul viitor sau nu. Există două opțiuni:

  • valoarea cheltuielilor de concediu a devenit mai mare decât rezerva acumulată pentru anul în curs;
  • Valoarea rezervelor la sfârșitul anului este mai mare decât costul concediului.






În prima situație, suma excedentară ar trebui inclusă în structura costurilor pentru plata muncii, iar în a doua situație, diferența negativă ar trebui inclusă în structura profitului neperformant.

Scopul inventarului rezervei pentru plata concediilor este de a verifica dacă soldurile rămase ale sumelor sunt justificate și "reale".

Cum se realizează inventarul

În cadrul inventarului, organizațiile ar trebui:

  1. Potrivit personalului sau serviciului contabil, se calculează câte zile de concediu plătit principal și suplimentar nu au fost utilizate de angajații companiei. Aceste informații pot fi luate din cartea personală a angajatului și din formularul unificat "cont personal" (T-54).
  2. Pe baza metodei companiei de a calcula salariul mediu, calculați salariul "calculat" al angajaților într-o zi lucrătoare. Salariul mediu pe o lună poate fi calculat pe baza informațiilor contabile sau a rapoartelor statistice, iar salariul mediu pe zi se bazează pe prevederile Codului muncii.
  3. Calculați cuantumul costurilor de plată la sfârșitul anului pentru vacanțele nefolosite de angajați (luând în considerare costul asigurărilor). Rezultatul ar trebui comparat cu soldul rezervei pentru plata viitoarelor concedii, enumerate în contabilitate.

Aceste calcule trebuie să fie efectuate de grupuri de angajați ale căror costuri ale forței de muncă sunt contabilizate în conturi diferite.

Înscrieri în contabilitate

Înregistrările pentru inventarierea rezervei pentru plata concediilor sunt următoarele:

  1. D20, 23, 25, 26, 29, 44 - K96 - suma rezervelor acumulate este mai mare decât costul plăților pentru concediile pentru anul respectiv, se percepe o taxă suplimentară unică.
  2. D20, 23, 25, 26, 29, 44 - K96 - suma rezervelor pentru vacanțele viitoare este mai mare decât suma cheltuielilor pentru plata vacanțelor neutilizate, rezerva este redusă cu diferența corespunzătoare.

Exemplu de ordin de inventariere a rezervei pentru plata concediilor

Inventarul rezervei pentru plata concediilor, okbu

Alăturați-vă discuției în secțiunea Question-Answer. Dacă nu găsiți subiectul potrivit, adresați-vă întrebarea.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: