Cum să confirmați găsirea unui angajat la locul de muncă într-o stare de intoxicare?
Da, în practică, de multe ori pur și simplu trimis acasă la beție a doua zi trebuie să scrie o declarație pe cont propriu, sau pur și simplu atârnă lyuley morală și de a face munca mental, în cazul în care angajatul nu este cu siguranță lăsat în meci, se simte vinovat și nu împotriva popahat în folosul patriei))))
Mirosul - se clătește gura cu vodca la fel de mult o durere de dinți (metoda națională), discurs incoerent - durere de dinți și pentru a muta din nou maxilarul dureros. Și eu, dacă am refuzat medosvidetelstvovaniya-nu este un fapt de utilizare și nu înseamnă vinovăție ca în gestionarea vehiculului. În practică, acest lucru nu funcționează.
Dacă ai refuzat miere. certificatul de comision și va fi dovada. Principalul lucru este să sugerăm să semnați un act, să solicitați o explicație și să trimiteți pentru o examinare, dacă angajatul a refuzat să semneze toate cele de mai sus, am repetat refuzul semnării de 3 ori. În practică, funcționează, este verificată pe experiența personală. Curtea Supremă a lăsat deschis lista dovezilor (a se vedea mai jos). Practica este fier. Întreaga chestiune a responsabilității pe care o veți avea în elaborarea documentelor primare, este decizia instanței.
"Cu privire la cererea instanțelor din Federația Rusă a Codului Muncii al Federației Ruse"
42. În soluționarea litigiilor legate de încetarea contractului de muncă pe sub „b“ din punctul 6 din secțiunea 81 din Codul (care vine să lucreze într-o stare de substanțe toxice alcoolice, narcotice sau alte), instanțele trebuie să aibă în vedere faptul că pe această bază poate fi lucrătorii concediați care au fost în ore de lucru la locul de executare a obligațiilor de muncă în stare de alcool, narcotice sau alte intoxicații toxice. Nu contează dacă lucrătorul a fost suspendat de la muncă în legătură cu această condiție.
De asemenea, trebuie amintit că respingerea din acest motiv poate fi urmat și în cazul în care angajatul în timpul programului de lucru a fost într-o astfel de stare nu este la locul de muncă, dar pe teritoriul organizației, sau el a fost la fața locului, în cazul în care, în numele angajatorului ar trebui să îndeplinească funcții de lucru .
Starea de alcool sau narcotice sau alte intoxicații toxice poate fi confirmată atât de o opinie medicală, cât și de alte tipuri de dovezi, care trebuie evaluate de instanță.
Comisia rezultatele sunt reflectate în raportul și în actul relevant, iar actul este necesar să se facă cât mai curând posibil în ziua de detectare a angajatului de a lucra într-o stare de ebrietate. În cazul în care certificatul se eliberează la câteva ore după ce angajatul se află într-o stare de intoxicare, va fi dificil să se dovedească faptul că el este la serviciu într-o astfel de stare.
Forma unificată a actului nu este aprobată, prin urmare, angajatorul îl poate dezvolta independent. În act, trebuie să specificați data, ora exactă și locul compilației sale, numele și funcțiile tuturor membrilor comisiei, precum și numele, funcția angajatului care a apărut la locul de muncă într-o stare de intoxicare și semne indicative pentru această condiție.
Atragem atenția asupra faptului că semnele de intoxicare alcoolică sunt:
- mirosul de alcool în aerul expirat;
- încălcarea coordonării mișcărilor;
- instabilitatea situației (lucrătorul se leagă, ezitant se ridică în picioare, cade);
- tremurul degetelor;
- iritabilitate, comportament agresiv;
- lipsa de concentrare a atenției;
- o reacție inadecvată la cuvinte și acțiuni;
- Copii înguste, piele palidă.
Intoxicația toxică este foarte asemănătoare cu alcoolul (afectarea coordonării, roșeața pielii). Dar trăsăturile sale caracteristice sunt umflarea nasului, scurtarea respirației, tremurul capului, elevii dilatați.
Cu toate acestea, toate semnele enumerate mai sus pot fi cauzate de o boală, prin urmare, este necesar să se descrie în detaliu statutul lucrătorului.
Pe baza caracteristicilor identificate în instrumentul ar trebui să fie încheiat, angajatul este intoxicat sau nu. Comisia poate, de asemenea, să precizeze perioada în care persistă intoxicația.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: