Angajatului i sa atribuit primul grup de invalidități de gradul trei, este necesar un eșantion de notificare a absenței muncii potrivite. ca să scrie în anunț, dacă pe această bază de invaliditate muncitorul nu poate funcționa deloc. mulțumesc
Da, aveți dreptul să demiteți un angajat. Baza de concediere depinde de drepturile de proprietate intelectuală ale angajatului: poate să facă sau nu munca.
Dacă un astfel de angajat poate să muncească cu ajutorul altor persoane, atunci el trebuie transferat într-un loc mai potrivit pentru el, cu condiții speciale. În cazul în care acest lucru nu este posibil sau angajatul refuză să se mute în altă poziție, contractul de muncă cu salariatul poate fi reziliat, în conformitate cu clauza. 8 h. 1 lingura. 77 TC RF (angajat refuzul de a fi transferat la alte lucrări necesare pentru aceasta, în conformitate cu un certificat medical eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, sau lipsa lucrărilor relevante angajator).
Exemplul de comandă și notificări: dat la sfârșitul răspunsului
La concedierea pe oricare dintre bazele specificate lucrătorului, se plătește indemnizația de despăgubire cu o rată a câștigului mediu de două săptămâni.
Dacă este imposibil de stabilit din documentele furnizate dacă angajatul poate lucra cu adevărat, atunci este posibil să trimiteți o cerere către UIT cu o cerere de clarificare a concluziilor sale.
În același timp, considerăm că, cu primul grup de dizabilități și cel de-al treilea grad de invaliditate, este foarte probabil ca concedierea să se facă exact conform punctului 5 al părții 1 din art. 83 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Responsie: Este posibil să se concedieze un angajat căruia i sa atribuit un handicap, în conformitate cu articolul 83 partea 1 clauza 5 din Codul Muncii al Federației Ruse
Propunerea de transfer la alt loc de muncă în conformitate cu avizul medical
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: