În conformitate cu art. 167 TC RF în direcția angajatului într-o călătorie de afaceri este garantat să mențină câștigurile medii. Acest lucru înseamnă că buletinul de rapoarte ar trebui să indice că în aceste zile el nu se afla la locul de muncă, ci era în călătorie de afaceri.
Pentru a reflecta utilizarea timpului de lucru pentru fiecare zi în coloanele tabelului, se alocă două linii:
- Prima linie pentru marcarea simbolurilor tipurilor de timp de lucru,
- al doilea rând - pentru a înregistra numărul de ore pe ele.
În acele zile, când angajatul se afla într-o călătorie de afaceri, în prima linie a cărții de raportare este necesar să se pună litera "K" (codul scris al călătoriei de afaceri), iar pe linia a doua - liniuțe.
Prezentarea "optariilor" și calcularea salariilor în modul normal pentru zilele călătoriilor de afaceri este inacceptabilă.
La urma urmei, în conformitate cu art. 139 din LC RF pentru toate cazurile de determinare a mărimii salariului mediu prevăzut de LC RF, se stabilește o procedură unificată pentru calculul acesteia.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Alya, cred și eu. dar în alte subiecte, toți scriu că au pus "8" pentru călătorii de afaceri.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a nu crea un nou subiect, o să vă întreb aici.
Călătoriile de afaceri în numărul de zile lucrate în cardul de raport nu sunt incluse? Ie zile lucrătoare Convențional în luna 21. În ofițer misiune a fost de 5 zile (luni până vineri.). Zilele de muncă în cardul de raport ar trebui să fie 16? 21-5.
Dacă da, atunci ceea ce este reglementat, zilele călătoriilor de afaceri nu sunt incluse în numărul de zile lucrate pentru această lună.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: