Subiectele speciale ale dreptului muncii sunt Federația Rusă ca stat, subiecții săi ca părți ale statului și entități municipale corespunzătoare. Organele puterii de stat și organele autoguvernării locale acționează ca reprezentanți ai acestora, participanții direcți ai relațiilor publice care intră în subiectul dreptului muncii.
În prezent, statul nostru este legalizat ca subiect special de drept, adică o persoană înzestrată cu îndatoriri și drepturi subiective publice cu privire la societatea rusă în ansamblu și în particular la individ.
Statul mediază două tipuri de comunicare în sfera dreptului muncii: relația dintre stat și entitatea relevantă (angajator, angajat, sindicat); relațiile dintre subiecți - purtători de interese sociale semnificative (între un angajat și un angajator, un angajat și un sindicat, un angajator și un sindicat).
Relația dintre stat și subiectul relațiilor sociale se exprimă în primul rând sub forma unei declarații privind existența unei personalități juridice în persoana în cauză (în acest caz, personalitate juridică).
Relația dintre angajat și starea prezentată în următoarele: a) stabilirea unui minim de drepturi de muncă și nivelul maxim admisibil al sarcinilor de serviciu ale angajaților; b) stabilirea relațiilor juridice cu privire la încadrarea în muncă a unui cetățean, precum și sprijin material pentru pierderea muncii; c) în sistemul de responsabilitate reciprocă.
Relația dintre stat și sindicat este exprimată în următoarele:
- limitarea intereselor corporatiste ale sindicatelor;
- controlul legalității funcționării sindicatelor;
- în sistemul de responsabilitate reciprocă.
În domeniul dreptului muncii, funcțiile statului se manifestă și se realizează prin funcționarea unui sistem de autorități publice care include:
1) agenții de ocupare a forței de muncă care ajută cetățenii să găsească un loc de muncă adecvat;
2) organele de stat care exercită supravegherea și controlul respectării legislației muncii și a altor acte normative care conțin normele dreptului muncii:
b) organele de specialitate de supraveghere de stat privind respectarea regulilor de desfășurare în condiții de siguranță a muncii în anumite sectoare și pe anumite unități industriale:
- Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologiei și Nuclear;
- Serviciul Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și a Bunăstării Umane.
3) organul de stat pentru soluționarea litigiilor colective de muncă.
· Serviciul Federal pentru supravegherea protecției drepturilor consumatorilor și a bunăstării umane;
· Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă;
· Agenția de Medicină Biologică Federală.
2. Dați conceptul de subiect al dreptului muncii.
Clasificați subiecții dreptului muncii.
5. Listați semnele angajatului ca subiect al dreptului muncii.
6. Care sunt criteriile de vârstă ale personalității juridice a cetățenilor?
7. Listați principalele drepturi și obligații ale angajatului.
8. Cum sunt clasificate garanțiile juridice ale drepturilor lucrătorilor și ale intereselor legitime ale angajatului?
9. Extindeți conceptul de angajator și enumerați tipurile de angajatori.
10. Cum sunt clasificate principalele responsabilități ale angajatorului?
11. Care sunt trăsăturile specifice ale statutului juridic al sindicatului ca subiect al dreptului muncii?
12. Ce autorități exercită funcțiile statului în sfera dreptului muncii?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: