Rusia, Novosibirsk | Întrebări: 2
Întrebarea mea este, în baza unui contract de muncă am scris din condițiile de remunerare: -În executarea lucrărilor în conformitate cu contractul de muncă, salariatul este plătit un salariu oficial de 6800.00 de ruble o primă District 1,25 coeficient de un stimulent luni de plată, compensare bonusuri și plăți suplimentare salariatului se efectuează în conformitate cu reglementările privind salariile și stimulente materiale pentru lucrătorii obschestva.-angajați trebuie să fie plătit de două ori pe lună: a cincea zi a lunii următoare fapt reflectat Botha de plată în luna prime salariul stabilit în compune reglementări conform cu privire la salarii și stimulente materiale pentru angajații companiei.
Regulamentul cu privire la salarii, chiar și în mâini nu dat, potrivit șefului de oră, avem fără taxa de 150 de ruble pe lună, am lucrat 236 oră (planul de venituri este după cum urmează, de exemplu, pentru instalația de alarmă dă la activitatea ordinului, împreună 7:00, și eu a pus alarma pentru 3:00, dar am înregistrat, respectiv de locuri de muncă în 7 ore, de la atât de multe ore și a ieșit, iar programul meu 3 după 3 până la 12 ore pe zi) salariul ne-am împărțit în alb și negru care a rochie pentru întuneric 150 ruble, care este fără deducerea taxei.
După o lună de muncă, primesc o chitanță pentru plata muncii, scrise următoarele numere: 15 zile lucrate, numărul total de ore 150, apoi adăugat:
Salariu în zilele 6800 r, apoi coeficientul District 1700 r (care a fost calculat numai pe salariu cu suma). o primă suplimentară este o sumă suplimentară de 15.000.
Din impozitul acumulat, reținut la sursă de 3055 r, respectiv, să plătească 20445.
Ca urmare, sunt pe mâini obține 5 numere 8500 p pe card, și a 20-a 11945 River pe card, și 13.000 în plic (întuneric, care include 900 p, supraîncărcarea, pe care am învățat doar de curând la hrană și ocuparea forței de muncă chiar și un cuvânt nu a spus).
Suma totală este de 8500 + 11945 + 13000 = 33495
Dar, pornind de la termenii acordului, așa cum am înțeles că este un salariu constant salariu lunar, care merge să plătească separat de orele lucrate. Și, în mod ideal, în cazul în care nu au nici un întuneric de plată, ar trebui să se 6800 (salariu) + 30680 (acest lucru este de 236 de ore înmulțit cu rata de 150 de ruble, net de impozit 13%) + 9370 (factorul regional în salariul și orele lucrate) = 46850 ruble
Solicitarea angajatorului motivul pentru reducerea plății de plată, el explică faptul că nu am înțeles în mod corespunzător condițiile contractului și salariul se înțelege suma care va fi încasat în avans al cincilea numărul de raport al suprafeței, adică 8500, dar 8500 sunt deduse din totalul orelor lucrate. Aceasta este, în funcție de angajator, I a lua: 236 de ore lucrate, bani este de a obtine 30680, net de impozit (plata pentru orele lucrate) 1700 (factorul regional, care este proiectat tocmai cu salariu) + 900 (calculat pe produsele alimentare) = 33280 din ele 5 din mine este 8500 la harta, 20 din 11945 pe hartă și într-un plic 12835 (dar Deoarece banii întunecos potrivit șefului sunt de 150 de ruble pe oră, vom reveni 18% din suma ar trebui să meargă 14752, dar în plic am fost dat 13.000 t p. ).
1. Coeficientul districtual se calculează numai pe salariu sau tot pe cel aplicabil și primelor.
2. Angajatorul mi-a explicat în mod corect că salariul este luat din totalul orelor lucrate, care îmi sunt percepute în a 5-a zi.
3. Am dreptul de a solicita o clauză de angajare de la angajator?
4. Să nu mai vorbim de salariul întunecat, de ce companiile ar trebui să-mi dea o parte din salariul în plic dacă, dacă o plătesc fără deducerea unui impozit de 13%.
5. Ce pot cere de la angajator în această situație sau unde pot să scriu o plângere pentru a ajuta în această situație.
numărul întrebării №2089391
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: