Întrebare: Angajatul nou adoptat are înregistrări de lucru în dosarul său de muncă, dar nu a fost făcută o înregistrare a serviciului în armată, deși a precedat experiența sa de lucru. Poate organizația să facă înregistrări în carnetul de lucru? Dacă da, cum se face corect?
Este interzisă intrarea înregistrărilor în carnetul de lucru la locul de muncă prin regulamente speciale de reglementare care reglementează trecerea serviciului militar.
În consecință, o intrare în registrul de lucru pe perioada serviciului militar trebuie făcută de către angajatorul la care cetățeanul intră în contractul de muncă după ce acesta a trecut.
Actele normative-legale privind procedura de menținere a cărților de muncă nu conțin reguli speciale pentru înregistrarea trecerii unei persoane în serviciul militar. Prin urmare, aceste înregistrări se fac în ordinea generală prevăzută de Reguli și Instrucțiune.
După înregistrarea serviciului în armată, o înregistrare a angajării se face în mod obișnuit.
Dacă intrarea pentru angajare a fost deja făcută, este bine. Nici Codul Vamal RF, nici regulile și regulamentele nu conțin prevederi care să interzică înscrierea unui registru al timpului serviciului militar după intrarea în câmpul muncii, precum și dispoziții care necesită informații în dosarul de muncă numai în ordine cronologică. Într-o astfel de situație, ar trebui să se înregistreze un registru al timpului serviciului militar după înregistrarea locului de muncă.
Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Controlul calității răspunsului:
Referent al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Sursa: portalul de informații și portalul juridic
Articole similare
-
Cine și cum se înregistrează o înregistrare în cartea de lucru despre serviciul în armată
-
Voluntari în serviciul armatei israeliene - revizuire militară
Trimiteți-le prietenilor: