Brigadele integrate ale operatorilor docker-mașini

§ 12.3. PLANTE INTEGRATE ALE DOCURILOR MECANIZATORULUI

Brigada integrată este o formă fundamentală de asociere a docilor-mecanici, cu ajutorul căreia este posibil să se realizeze efectiv capabilitățile versatile ale unui lucrător portuar cu profil larg.







Principala condiție pentru funcționarea eficientă a brigăzii integrate este corespondența maximă a structurii sale organizaționale cu specificul producției și metodele de gestionare. Structura organizatorică a brigăzii integrate este caracterizată de compoziția numerică și de calificare. brigadă integrată este primară echipa de producție de tip monostructurale, adică. E. Fără subdivizarea în componente structurale ale (unități de grup), nu a condus eliberat din maistru lucrări efectuate de obicei în funcția semnalizatorului procesul de lucru.

Inițial, au fost create 60-e într-un proces de producție parțial mecanizată a reîncărcării brigăzi complexe pentru producerea operațiunilor de marfă marine una linie mecanizată pentru sarcini unitare la suprasarcină. La încărcarea (descărcarea) încărcăturii în vrac pe o navă care utilizează o tehnologie complexă mecanizată, o astfel de brigadă complexă a furnizat lucrarea cu mai multe linii mecanizate.

Dimensiunea medie a listei brigăzilor integrate a fost de 15-18 persoane. inclusiv 1-2 lucrători portuari de clasa I și II de calificare, clasa 4-5-III și clasa 10-11-IV și fără o clasă de calificare (cursanți).

Organizarea de echipe integrate la porturile maritime a dat un impuls pentru îmbunătățirea în continuare a formelor colective de organizare și de remunerare: porturile au fost create brigăzilor integrate lărgite (prin intermediul, autoportante); a primit o mare dezvoltare a unui contract de echipă, ca cea mai progresivă formă de organizare a manipulării navelor și a altor vehicule.

Dezvoltarea omniprezentă a formelor de brigadă de organizare a muncii a condus la crearea unor echipe integrate de lucrători pentru întreținerea mașinilor de reîncărcare și includerea în brigada integrată integrată a legăturilor lucrătorilor din acest profil.







În prezent, principala formă de oțel portahMinmorflota agregate brigadă complexe, care includ 72% din docheri, în care fiecare a doua Docker-mecanic ocupat prin echipa integrată la scară mărită de lucru privind calculul economic și a contractului.

Realizări în dezvoltarea porturilor maritime, îmbunătățirea formelor colective bazate pe știință ale lucrătorilor de organizare a muncii au o importanță economică națională, având în vedere amploarea produse în țara proceselor de transfer și aplicabilitatea acestor forme în diverse domenii ale echipelor de producție.

operațiune de prelucrare a flotei în modul optim bazat pe posibile linii mecanizate concentrare punct de vedere tehnologic, punct de vedere economic, la încărcarea și descărcarea fiecărei nave, linie mecanizată de înaltă productivitate, creșterea totală în reîncărcarea întruchiparea directă.

Mixul divers de nomenclatură, complexitatea mărfurilor transbordate, raportul navelor, vagoane, vehicule și operațiuni de depozitare efectuate dane lunare, determină necesitatea de manevră operațională clară a resurselor tehnice și umane pentru a asigura cea mai bună utilizare a timpului și de a efectua activități productive.

forma de organizare, care utilizează brigăzilor integrate, structura numerică și de calificare, care permite producția de nave și alte operațiuni de marfă la un anumit operațiuni de încărcare frontală, în același timp, cu doar câteva linii de mecanizate pot îndeplini în mod eficient de gestionare a resurselor umane și oferă mijloacele tehnice. O astfel de brigadă complexă se numește o brigadă complexă complexă (VHF).

Brigada integrată extinsă nu este doar legătura dintre mai multe brigăzi complexe. Este mai bine la problemele de producție pot fi rezolvate - manevrarea resurselor în funcție de tipul de muncă, concentrația lor de a efectua mai mult de lucru intensivă a forței de muncă, eliminarea blocajelor în procesul de reîncărcare, cea mai bună utilizare a calităților individuale ale lucrătorilor, alternanța adecvată de lucru pe diferite de complexitate și de muncă consumatoare de timp, pentru a extinde în continuare domeniul de aplicare al activităților și, ceea ce este foarte important, sunt create condiții pentru dezvoltarea deplină a individului, educarea unui sentiment de comradeship, asistență reciprocă, responsabilitate colectivă pentru timp afaceri ennoe, creșterea producției și a activității sociale a lucrătorilor.

Sarcinile UKB includ:

asigurarea accelerației prelucrării navelor, vagoanelor și a altor vehicule prin maximizarea utilizării echipamentelor de reîncărcare, utilizarea tehnologiei avansate, organizarea cea mai rațională a muncii și reducerea pierderii timpului de lucru;







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: