Cu privire la aprobarea salariului oficial cu capul de întreprinderi municipale, agenții municipale
1. să aprobe procedura de determinare a salariului oficial al șefului unei întreprinderi unitare municipale, o instituție municipală din orașul Tyumen, în conformitate cu anexa la prezenta rezoluție;
Aplicație. Procedura de stabilire a salariilor oficiale ale șefilor de întreprinderi municipale unitar, instituțiile municipale orașul Tyumen
1. Dispoziții generale
1.1. Procedura pentru stabilirea salariului șefului întreprinderii unitar municipale, orașul municipale instituțiilor Tyumen (în continuare - Ordinul) reglementează procesul de calcul, coordonarea, aprobarea și modificarea salariilor șefilor de întreprinderi unitare municipale și instituțiilor municipale (în continuare - întreprindere (instituție)) la încheierea contractului de muncă .
1.2. Această procedură nu se referă la șefii instituțiilor de învățământ municipale, de sănătate, de cultură, de sport și de tineret.
2. Stabilirea salariului oficial
2.3. Salariul oficial al directorului (instituție) este determinată pe baza numărului regulat de angajați (instituții) și indicatori, ținând seama de modul de funcționare (întreprinderi, instituții), prezența unor subdiviziuni separate, clădiri, spații, natura itineranta a lucrării, conform formulei scara de gestionare a:
Dop = Bo x Kcr x Kmax x Koo, unde
DOR - salariul conducătorului întreprinderii (instituție);
Ккр - coeficientul de multiplicitate, calculat în funcție de numărul de angajați ai întreprinderii (instituție);
Kmax - factorul maxim de creștere;
Ku este factorul de scară de management, ia în considerare amploarea și complexitatea managementului, participarea la programele federale, regionale, municipale direcționate, combinând funcțiile (performanța muncii) în mai multe direcții simultan. Factorul scării de control este setat la nu mai mult de 1,3.
2.4. Coeficientul de multiplicitate este principalul coeficient și se determină pe baza numărului de angajați ai întreprinderii (instituției) în limitele următoare:
2.6. Salariul de bază al șefului întreprinderii, care face obiectul convenției colective sectoriale relevante, calculată în conformitate cu Acordul industriei tarifare, pe baza orientărilor privind remunerația pentru organizarea industriei.
3. Modificarea salariului oficial al șefului
3.1. Schimbarea salariul directorului (instituției) pentru motivele prevăzute la punctul 3.2 din prezentul ordin, într-un mod și la termenele prevăzute pentru stabilirea salariului de bază.
3.2. Schimbarea salariul directorului (instituții) se face în cazul unei schimbări a numărului de salariați (regulat instituții), cu 25 la suta sau mai mult, modificați rata de bază a salariului directorului (instituției).
3.3. Dacă modificați numărul regulat al angajaților întreprinderii (organizației) să scadă datorită volumelor mai mici de produse, lucrări și servicii din cauza insolvenței consumatorilor mărimea salariului directorului (instituția) nu este revizuită.
3.4. În cazul unei modificări a salariului șefului unei întreprinderi (instituție), se încheie un contract suplimentar cu acesta, care prevede o modificare corespunzătoare a sumei șefului salariului.
Aplicație. CALCULAREA salariului oficial al șefului unei întreprinderi unitare municipale, instituție municipală
cerere
la comanda
stabilirea salariului oficial
șeful unității municipale
întreprindere, instituție municipală
din Tyumen
din Tyumen, director
"____" _______________ 20___
CALCULAREA salariului oficial al șefului unei întreprinderi unitare municipale, instituție municipală
(Numele complet al conducătorului întreprinderii, instituție)
(denumirea întreprinderii, a instituției)
Trimiteți-le prietenilor: