Cum pot obține o indemnizație de îngrijire a copiilor de până la 1,5 ani dacă organizația în care am fost angajată este lichidată?
Bună ziua! Cu privire la această problemă - nu primesc alocație pentru îngrijirea copilului timp de până la 1,5 ani. Faptul este că organizația în care sunt angajată, de fapt, nu desfășoară deja activități, dar nu a fost oficial lichidată. Am solicitat organizației regionale FSS să primesc beneficii în mod direct, însă a fost refuzată pe baza "nu există nici o prioritate de a scoate bani de la angajator". Oferiți să se adreseze instanței. Vroiam să întreb, este vreun punct în asta? Nu există de fapt nicio organizație. Chiar dacă decizia instanței este în favoarea mea, deoarece situația este puțin probabil să se schimbe? Sincer, aș dori să obțin beneficiile direct de la FSS, există vreun alt mod?
Clarificarea clientului
Nu, nu am scris cererea de concediere. De fapt, în momentul în care organizația nu este angajată în afacerea nimănui, ea doar atârnă.
Răspunsuri de avocați (6)
Oferiți să se adreseze instanței. Vroiam să întreb, este vreun punct în asta? Nu există de fapt nicio organizație.
Olga
Soluția în recurs în fața instanței este. Așa cum am înțeles că este o chestiune de stabilire a faptelor de încetare legală a asiguratului în ziua de aplicare a persoanei asigurate pentru prestații sau incapacitatea de a plăti prestații de către asigurător în legătură cu insuficiența fondurilor în contul său cu o instituție de credit, precum și utilizarea fondurilor sunt debitate din contul secvenței.
În cazul în care există o hotărâre judecătorească relevantă, organismul teritorial al Fondului decide cu privire la numirea și plata prestațiilor către persoana asigurată, adică alocația va fi plătită din fondurile FSS și nu din întreprindere.
Întrebați avocatul?
În acest caz, puteți primi toate plățile direct de la FSS. Dar! Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să faceți o cerere în instanță și să colectați datorii de la angajator. Și numai după ce ați luat o decizie judecătorească neîndeplinită pe mâini, puteți să vă adresați FSS și ei vă vor plăti. În acest caz, FSS va plăti beneficii chiar dacă în mod oficial organizația va continua să existe.
Nu există de fapt nicio organizație. Chiar dacă decizia instanței este în favoarea mea, deoarece situația este puțin probabil să se schimbe? Sincer, aș dori să obțin beneficiile direct de la FSS, există vreun alt mod?
Olga
1) organizații - persoane juridice stabilite în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și persoanele juridice străine, companii și alte entități corporative, care au capacitate juridică, constituite în conformitate cu legislația statelor străine, organizații internaționale, filiale și reprezentanțe ale acestor entități străine și internaționale organizațiile stabilite pe teritoriul Federației Ruse;
2) antreprenori individuali, inclusiv șefi de gospodării țărănești (agricultori);
3) persoanele care nu sunt recunoscute ca proprietari unici.
Art. 4.3 FZ: 1. Persoanele asigurate au dreptul:
Art. 13 din Legea federală: 1. Numirea și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară, concediu de maternitate, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului efectuate de asigurat la locul de muncă (serviciu sau altă activitate) a persoanei asigurate (cu excepția cazurilor prevăzute la alineatele 3 și 4 din prezentul articol ).
Orașul nu este specificat
Nu, nu am scris cererea de concediere. De fapt, în momentul în care organizația nu este angajată în afacerea nimănui, ea doar atârnă.
Doar ca persoană care nu lucrează, aveți dreptul să solicitați protecție socială în ceea ce privește numirea și plata unei alocații pentru îngrijirea copilului înainte de a împlini vârsta de 1,5 ani.
Ie Trebuie să rezolvați problema eliberării din această organizație și numai după aceea în domeniul protecției sociale vi se va acorda o alocație pentru îngrijirea copilului de la data nașterii copilului, adică pentru timpul trecut și până la 1,5 ani.
În acest caz, trebuie să trimiteți:
un certificat al serviciului de ocupare a forței de muncă că nu sunteți înregistrat acolo;
copie de carte de lucru (ambii părinți);
o copie a Sfintei Fecioare despre căsătorie;
o copie a sfântului nașterii;
un certificat de la locul de muncă al soțului că nu se află în concediu parental.
Toate copiile trebuie trimise cu documente originale.
Sunt de acord cu opinia colegului meu:
este necesar să se rezolve problema eliberării de la această organizație
Agibalov Ivan Ivanovich
Dacă în cele din urmă sunteți concediați pentru lichidarea organizației și nu în propria voință, veți avea mai multe avantaje:
Pentru a înregistra beneficii, în perioada de două săptămâni de la data concedierii oficiale, trebuie să contactați centrul de ocupare a forței de muncă pentru a obține statutul de șomer pentru lichidare.
a) pașaportul sau documentul care o înlocuiește;
b) o lucrare sau un document care o înlocuiește;
c) documente privind educația, documentele privind educația și calificările, actele de calificare, documentele de pregătire, documentele privind diplomele academice și diplomele academice;
d) un certificat de câștiguri medii pentru ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă;
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: