Problema pensiilor adecvate în ceea ce privește dimensiunea și calendarul plăților este foarte acută în țara noastră. Sistemul de pensii, moștenit din URSS, și-a dovedit lipsa de valoare. Evident, nu rezistă noilor condiții economice. Pensia, cel mai adesea principala și singura sursă de venit, a fost de mult timp incapabilă să acopere chiar și nevoile modeste ale unei persoane în vârstă.
Observând situația pensionarilor, o persoană matură de lucru la vârsta de 30-35 ani începe să se gândească la modul în care își asigură vârsta înaintată. Un exemplu frapant îl reprezintă pensionarii străini care își pot permite să mănânce în restaurante și călătorii. Evident, pensiile rusești sunt mult mai mici decât pensiile europene, și există mai multe motive pentru aceasta. Aceasta este o sumă totală a salariului cu care se fac contribuții la fondul de pensii și angajarea informală a unora dintre angajați, în cazul în care alocările către stat nu sunt efectuate deloc. De asemenea, în străinătate sunt cerințe destul de mari pentru vechime, aceasta este de 35-40 de ani, spre deosebire de 20 de ruși. Ei bine, cel mai important lucru este acumularea de pensii personale pe lângă pensiile de stat.
În Rusia există un program obligatoriu de asigurare a pensiilor. Esența este că din salariul oficial al fiecărei persoane active, contribuțiile la fondul de pensii sunt obligatorii. În mod ideal, aceste fonduri ar trebui să fie acumulate în contul individual al fiecărui contribuabil și să fie baza vieții sale confortabile la bătrânețe. În realitate, imaginea, din păcate, nu este atât de tulbure. Aproape toate veniturile curente către fondul de pensii sunt utilizate pentru plățile curente ale pensiilor pentru pensionarii de astăzi. Și în legătură cu îmbătrânirea populației și creșterea numărului de pensionari, povara generației tinere și a economiei țării în ansamblul ei crește. Este clar că numărarea statului ca garant al plății pensiilor în astfel de circumstanțe nu poate fi decât un optimist complet. Realistul trebuie să aibă grijă de viitorul său securizat astăzi.
Evident, pentru a economisi și a crește banii, este necesar să nu se folosească instrumente financiare, ci instrumente financiare. Acestea pot fi depozite bancare pe termen lung, polițe de asigurare acumulate, contribuții la fondurile de pensii nestatale (FNP), achiziționarea de metale prețioase, în special bare de aur. Dacă mulți dintre aceștia sunt familiarizați cu aceste metode, contribuțiile la fondurile de pensii nestatale sunt o noutate în Rusia, care încă nu se îmbunătățește.
În APF, puteți transfera nu numai partea voluntară a programului dvs. de pensii finanțată, ci și o pensie obligatorie. Acest lucru se poate face pentru a crește mărimea pensiilor câștigate. FPM operează pe principiul depozitului bancar (salvează și acumulează fonduri) și compania de asigurări (protejează pensiile). Principala sarcină a APF este de a gestiona economiile de pensii ale rușilor. O parte din fondurile primite de APF "îngheață" în fondul de rezervă, iar o parte din acesta investește în instrumente financiare.
Pensia acumulatoare este ușor de luat în considerare pe un exemplu simplu. Inginerul Ivanov Serghei Mikhailovich lucrează la întreprindere, care transferă lunar către PF 16% din venitul său, care este partea de asigurare a pensiei viitoare. Astfel, relatarea individuală a lui Ivanov acumulează o sumă care mai târziu va fi pensia sa. Această sumă este indexată anual în funcție de creșterea salariilor din țară și a veniturilor din Fondul de pensii pentru fiecare pensionar. Este important să înțelegem că Serghei Mikhailovici nu are acces la contul său și nu știe nimic despre statul său. Și în cazul morții lui Ivanov înainte de vârsta de pensionare, toți banii vor merge la nevoile altor pensionari.
Dar există oa doua parte cumulată a pensiei lui Ivanov. Se formează ca rezultat al transferului a 6% din salariu în PF. Dar acest lucru se aplică numai cetățenilor născuți după 1967 și organizațiilor patronale. Partea cumulativă poate fi formată, de asemenea, în mod voluntar. Ivanov trebuie doar să contacteze orice APF. semnați contractul și transferați în mod regulat o parte din salariul dvs. în contul dvs. individual.
Avantajele APF sunt evidente:
- profitabilitate mai mare comparativ cu PF
- posibilitatea moștenirii economiilor în caz de deces
- femeile pot folosi drept contribuții capitalul matern
- În cazul unei crize, este posibilă suspendarea transferurilor către fond
În orice caz, alegerea unui instrument financiar rămâne la fiecare persoană. Puteți acumula și face acest lucru în mod voluntar, și puteți spera pentru stat. Alegerea este a ta!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: