Acordul civil cu un individ

Acordul civil cu un individ
Organizațiile în desfășurarea activităților lor pot lucra și pot efectua așezări nu numai cu persoane juridice, ci și cu persoane fizice. În acest caz, organizația conform lui Ch. 39 din Codul civil al Federației Ruse este un acord de drept civil cu o persoană fizică (în special un contract intermediar sau un contract de servicii).







În temeiul alineatului (1) al art. 779 din Codul civil al Federației Ruse în baza contractului de prestare a serviciilor cu plată în sarcina executantului (persoană fizică) include prestarea serviciilor la dispoziția clientului și obligația clientului (persoana juridică) - plata acestor servicii.

În plus, societatea poate încheia un contract intermediar cu o persoană fizică (de exemplu, un contract de agenție) în conformitate cu capitolul 52 din Codul civil al Federației Ruse.

Pe baza acordului de agenție (.. Paragraful 1 al articolului 1005 din Codul civil), agentul (individul) își asumă responsabilitatea de a face o taxă în numele celeilalte părți - principalul (persoană juridică) - acțiunea în nume propriu în detrimentul principalului (persoana juridică), sau în numele și pe cheltuiala principalului.

Adesea, se încheie un acord contractual între o persoană fizică și o persoană juridică (capitolul 37 din Codul civil al Federației Ruse). Conform acestui contract, contractantul (persoana fizică) se angajează să execute, pe instrucțiunile celeilalte părți - clientul (persoana juridică) - o anumită activitate și să predea rezultatul clientului. La rândul său, potrivit paragrafului 1 al art. 702 din Codul civil al Federației Ruse, clientul (persoana juridică) se angajează să accepte rezultatele muncii și să le plătească.

Dacă o entitate juridică plătește o taxă unei persoane fizice pe baza unui contract de drept civil, ea este contabilizată de către client ca fiind costul forței de muncă. Această concluzie rezultă din paragraful 21 al art. 255 din Codul Fiscal. Acest articol prevede, de asemenea, că costul organizațiilor de muncă poate permite costurile forței de muncă ale angajaților care nu sunt în starea organizației, pentru munca pe care au făcut pe baza unor contracte de drept civil (inclusiv contracte), cu excepția plățile efectuate în cadrul acestor contracte încheiate cu perioada de anchetă.

Cum se plătește o remunerație în temeiul unui contract de drept civil unei persoane? Ce documente sunt necesare pentru aceasta?

La încheierea unui contract de servicii între o persoană juridică și o persoană fizică, părțile trebuie să semneze un act de muncă sau servicii efectuate. Aceasta va fi o confirmare a faptului că serviciul este furnizat.







La încheierea unui contract de agenție între o persoană juridică și o persoană fizică, o persoană trebuie să prezinte raportul agentului (articolul 1008 din Codul civil al Federației Ruse).

În conformitate cu paragraful 6 al paragrafului 1 al art. 208 din Codul Fiscal al Federației Ruse, remunerația, care este primită de o persoană fizică pe baza unui contract de drept civil, este considerată venitul său, iar impozitul pe venitul personal este perceput.

Impozitul pe venitul personal este obligat să mențină organizația în buget, deoarece plătește venituri unei persoane fizice și este în acest caz un agent fiscal (clauza 1, articolul 226 din Codul Fiscal). În plus, impozitul pe venitul personal este plătit în ziua calculului cu angajatul.

Primele pentru plata contractelor civile nu sunt încărcate cu SP (n. 1, v. 7 N-FL 212, n. 2 v. 10 din 167 N-FZ).

De asemenea, primele de asigurare nu sunt percepute de CPC-ul pe venitul cetățenilor străini care lucrează în străinătate (Art. 4 Art. 7 din Legea N 212-FZ), cetățenii străini și apatrizii domiciliați pe teritoriul Federației Ruse temporar (pag. 15 h. 1 lingura. 9 din Legea N 212-FZ).

Data acumulării primelor de asigurare este data calculării plăților către persoane fizice (clauza 1 din articolul 11 ​​din Legea N 212-FZ). O dată mai devreme poate fi considerată cea mai timpurie dată:
- data plății avansului în temeiul unui contract de drept civil;
- data semnării actului de muncă efectuat (serviciile prestate).

În ceea ce privește contribuțiile la FSS, acestea nu sunt acumulate în baza contractelor de drept civil. Excepțiile sunt contribuții din partea accidentelor și numai dacă sunt menționate în contract.

Conform articolului 709 din Codul civil în plata lucrărilor de sub contract pot fi incluse nu numai remunerația pentru munca prestată, dar, de asemenea, compensarea pentru costul contractului civil contractant.

Costurile contractantului asociate executării contractului sunt efectuate în interesul clientului și sunt plătite separat de plata pentru lucrarea în sine. Trebuie să fie documentate.

Organization LLC "Trust" a încheiat un contract de furnizare de servicii cu Krivosheev LR. Krivosheev L.R. Nu funcționează în LLC "Trust", adică nu este angajatul său cu normă întreagă. Pe baza termenilor contractului, Krivosheev LR furnizează organizației servicii de expediere, iar valoarea remunerației sale era de 10.000 de ruble.

1. "Trust" are dreptul să ia în considerare această sumă ca parte a costurilor sale.

Д-т 20, 25, 26, 44 К-т 76 = 10 000 de lucrări se desfășoară pe baza acordului de caracter civil.

2. Venituri acumulate Krivosheevu L.R. sub formă de salarii

Д-т 76 К-т 70 = 10 000 - câștiguri Krivosheevu.

3. Ne acumulam primele de asigurare:

D-20, 25, 26, 44 К-т 69-2 = 2200 de angajare pe partea de asigurare a pensiei de muncă în Fondul de pensii din Rusia 22% (de la data nașterii 05.01.1965)

Д-т 20, 25, 26, 44 К-т 69-3 = 510 Cheltuieli cu asigurarea medicală obligatorie 5.1%

4. Cu această sumă, organizația acumulează impozitul pe venitul persoanelor fizice 13% în valoare de 1300 de ruble.

Д-т 70 К-т 68 = 1300 - Retinerea impozitului pe venitul personal din serviciile Krivosheeva LR

Această sumă de LLC "Trust" este obligată să rețină remunerația la momentul plății.

5. Acum transferăm impozitul pe venitul personal către stat.

Дтт 68 К-т 51 = 1300 - Impozitul pe venitul personal este transferat la buget.

6. Luăm socoteală lui Krivosheev LR

Д-т 70 Кт 50, 51 = 8700 - facem calculul final

Carte gratuită

Cum să calculați concediul în mod corespunzător și să aveți timp să vă odihniți.

Acordul civil cu un individ

Pentru a primi o carte gratuită, introduceți informațiile în formularul de mai jos și faceți clic pe butonul "Obțineți o carte".







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: