De ce ne vrei?
La interviuri, angajatorii se întreabă adesea de ce solicitanții doresc să ajungă la ei în companie. Deoarece depinde foarte mult de răspunsul la această întrebare, este necesar să se înțeleagă ce răspunsuri vor fi percepute de angajatori pozitiv și care - negativ.
Ce a cauzat interesul
Pentru a răspunde corect întrebării angajatorului despre motivul pentru care doriți să lucrați pentru el, trebuie să înțelegeți motivul pentru care angajatorul este interesat de acest lucru și ce concluzii poate face din răspunsul dvs.
Olga Kazarova, Director de Dezvoltare RC Studio: „Cel mai adesea, această întrebare, angajatorul dorește să verifice motivația viitorului angajat, interesul său într-un anumit loc de muncă, gradul de conștientizare a locurilor de muncă alegere, în măsura în care solicitantul pregătit pentru interviu, a aflat informații despre companie, cât de grave intenții concurente .
Dacă înainte de interviu să înțeleagă în mod clar ceea ce vrei și du-te pentru un interviu cu vederea, nu doar pentru a obține un loc de muncă pe undeva, și să ia această poziție, se presupune că știi cum să răspundă la această întrebare ".
Cum să răspunzi
Olga Kazarova: „Dacă răspunsul va conține un punct motivat de vedere, conștientizarea de domeniul de activitate al companiei, interesul în atribuțiile funcționale ale unei anumite poziții, atunci răspunsul va fi întotdeauna apreciat în mod pozitiv, de exemplu :.“ Vreau să lucrez pentru o companie ca este o mare, bine-cunoscut, bine stabilit pe piață „“ Sunt interesat de îndatoririle eu sunt un specialist în acest domeniu. "
Vladimir Volkov, director general al „manageri de succes“: „Puteți răspunde la această răspunsuri comune:“ Vreau sa, pentru că eu cred că, în special potrivite pentru această poziție, deoarece acestea au toate cunoștințele necesare și experiența necesară pentru a îndeplini sarcinile (deși lor cuvintele trebuie întotdeauna să fie susținute de fapte, succes în muncă, etc.). "
Totuși, există un moment, în ceea ce privește pregătirea pentru interviu. Angajatorul va fi bucuros să audă cuvintele pe care candidatul la studiat înainte de a veni la un interviu. Acest lucru va dovedi că este motivat să lucreze. "
Cum să răspunzi nu este necesar
Vladimir Volkov: „răspunsuri negativ pot fi percepute ca“ Am trimis multe afaceri - Am nevoie de un loc de muncă „Aceste fraze trebuie întotdeauna să spun cu atenție și preferabil deloc să spun Sau, de exemplu, spun fraza ...“ Sunt interesat în industria dumneavoastră (a avut deja experiență ca o opțiune) și, prin urmare, am trimis CV-ul meu companiilor care sunt implicate în aceste caracteristici. "
Și dacă "nu numai pentru tine"?
Se întâmplă ca reclamantul să-și prezinte CV-ul numai unei singure companii și se întâmplă imediat. Și atunci există o întrebare incomodă - merită spus angajatorului că CV-ul a fost depus în mai multe companii?
Olga Kazarova :. „Suntem întotdeauna o abordare onestă și deschisă Deseori există solicitanți care sincer exprimat că au o altă propunere pe care acestea sunt mai interesate, deoarece ... Știind că solicitantul este important, în cazul în care se potrivește clientul nostru poate plasa un dialog constructiv între părți, care se termină adesea cu un rezultat pozitiv. în cazul în care solicitantul nu este adeptul unei abordări deschise pentru găsirea unui loc de muncă, atunci, este intervievat în agențiile de personal, o mulțime de uși pentru el poate fi închis.
În mod similar, cu companiile. Adesea, realizând că un candidat "valoros" poate accepta o altă propunere, managerii de resurse umane și șefii companiilor mari încearcă să reducă birocrația și să ia decizia de admitere mai rapid.
O urnă pentru vot este pregătită.
Astăzi pe site-ul:
Poziții deschise: 169558 CV: 8622692 Afaceri: 417454
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: