Pentru a obține pastile de maternitate pentru IP, acest lucru trebuie să fie luat în considerare în avans. Femeile care desfășoară activități antreprenoriale au dreptul să primească toate prestațiile acordate în timpul sarcinii și al nașterii (aceasta este o prestație de maternitate, o înregistrare timpurie, o plată la naștere etc.). Dar, în general, IP, precum șomerii, nu se bazează pe prestații de maternitate.
La urma urmei, ei nu fac deduceri FSS, din care se plătesc fonduri în viitorul maternitate. În mod implicit, aceștia plătesc doar impozite Serviciului Federal Federal și transferă contribuții la fondul de pensii într-o sumă fixă. Dar această situație poate fi corectată. În acest scop, o IP trebuie să se înregistreze voluntar la FSS ca deținătoare de polițe de asigurare și să plătească primele de asigurare pentru anul respectiv.
Cum se înregistrează în FSS?
Puteți lua cu dvs. documentele constitutive ale IP: OGRNIP, un extras din EGRIP. Acest lucru este de dorit, dar nu este necesar. Prin lege, lipsa acestor documente nu poate servi drept bază pentru refuzul înregistrării, deoarece fondul le poate solicita în mod independent în impozit.
De regulă, pentru comoditatea întreprinzătorului, la scrisoarea de înregistrare se anexează un ordin de plată specificând suma care trebuie plătită pentru anul respectiv. Chitanța poate fi plătită în orice ramură a băncii de economii. Trebuie remarcat faptul că se plătește o comisionă pentru plata contribuțiilor voluntare la FSS prin intermediul băncii, deoarece acestea nu constituie o taxă obligatorie.
Costul anului de asigurare în FSS pentru asiguratul voluntar se calculează după următoarea formulă: МРОТx2.9% x12. Pentru cetățenii care lucrează, angajatorul plătește cotizațiile lunare pe baza salariului. Antreprenorul ca bază de calcul este SMIC. Aceasta înseamnă că costul anului de asigurare se modifică anual, deoarece salariul minim crește.
Femeile antreprenor care aplică sistemul simplificat de impozitare, merită să se considere că contribuțiile plătite în mod voluntar FSS nu pot fi considerate ca parte a cheltuielilor. În consecință, acestea nu reduc baza impozabilă. Faptul este că, spre deosebire de plățile fixe către Fondul de pensii, costul anului de asigurare nu se aplică plăților obligatorii.
Formularul de raport 4a-FSS este extrem de simplu, constă doar din două pagini, iar umplerea nu va fi dificilă. Ar trebui să specifice datele de înregistrare, suma contribuțiilor plătite și beneficiile primite de la FSS. O copie a chitanței de plată trebuie atașată la raport.
Dacă o femeie nu se înregistrează la FSS, ea nu va putea să primească plăți pentru IP-uri printr-un decret. În același timp, are dreptul de a elibera toate celelalte beneficii pe care le-a primit în organele de protecție socială.
Mărimea indemnizațiilor de maternitate pentru IP
O femeie are dreptul să plece în concediu de maternitate, începând cu cea de-a 30-a săptămână de sarcină (28 de săptămâni cu sarcini multiple). În consultarea femeilor, în care este înregistrată, în acest moment trebuie să i se dea o foaie de concediu medical pentru sarcină și naștere. În decret, un PI poate fi același cu o femeie care lucrează. Perioada de vacanță este în general de 140 de zile. Concediul de maternitate pentru PI poate fi prelungit cu sarcini multiple (până la 194 zile) sau cu complicații (până la 156 zile). În consecință, valoarea beneficiului va crește proporțional.
Este posibil să se crească într-un fel cantitatea de beneficii pentru IP, care este în decret? De exemplu, prin plata mai multor taxe? Nu, conform legii, suma va fi considerată ca plată excedentară, iar PI nu va primi o plată mai mare decât minimul stabilit.
O alocație de decret poate fi emisă numai de femeia însărcinată. Nici tatăl copilului, nici bunicii nu pot face acest lucru. Aceasta este diferența dintre această plată și indemnizația lunară pentru îngrijirea copiilor.
IP, care funcționează în paralel cu activitatea de întreprinzător în baza unui contract de muncă, poate acorda două prestații: de la angajator și de la o persoană asigurată voluntar. Legea nu interzice această posibilitate.
Cum pot emite plăți de maternitate?
Pentru a calcula beneficiile unui IP în FSS, trebuie să veniți cu o declarație în forma prescrisă. Formularul de cerere poate fi descărcat pe site-ul web al Fondului. Au fost anexate documente originale din consultarea femeilor (o foaie de incapacitate de muncă). De asemenea, este necesar să se prezinte un raport intermediar privind formularul 4a-FSS (nu înlocuiește raportul final anual). Certificatul privind valoarea câștigurilor și calculul veniturilor medii nu ar trebui să fie transmise FSS, deoarece toate calculele se fac pe baza salariului minim.
Puteți oferi imediat un certificat de înregistrare în consultarea femeilor. Aceasta vă permite să emiteți o sumă forfetară pentru înregistrarea timpurie.
De asemenea, este recomandabil să precizați detaliile contului bancar la care vor fi transferate banii. În termen de 10 zile de la depunerea cererii la FSS, alocația trebuie să vină în contul PI. Nu va fi considerat un venit impozabil și nu va fi nevoie să plătiți contribuții la fonduri.
Anterior, numeroase filiale regionale ale FSS ceruse ca perioada de anchetă să aibă un cont de decontare. Acum disponibilitatea este opțională. Decizia și alte plăți pot fi plătite în contul dvs. personal la orice bancă. Acesta este un plus clar. La urma urmei, pentru serviciul unui cont de verificare trebuie să plătiți comisioane lunare băncii, iar o femeie însărcinată are multe cheltuieli.
După încheierea concediului de maternitate, o IP poate solicita FSS o alocație lunară pentru îngrijirea copilului. Dimensiunea acestuia este de 40% din salariul minim.
Articole similare
-
Taxa spitalicească pentru concediul de maternitate și sprijinul pentru copii
-
Salariu pe baza concediului de maternitate pentru calcul și plată
Trimiteți-le prietenilor: