Concedierea unui agent din motive de sănătate nu se desfășoară ca și concedierea unui civil. Cunoscând ordinea de terminare a contractului, militarii vor putea monitoriza procesul, iar în cazul unor acțiuni ilegale vor căuta ajutor. Puțini știu că chiar și după retragerea din armată, foștii militari au drepturi.
Acțiuni la concedierea soldatului din cauza bolii
Un agent de service înaintea demiterii trebuie să fie trimis la Comisia Medicală Militară (VVK), care va justifica rezilierea contractului. Antreprenorul trebuie să prezinte în raport, adică în cerere, comandantului cererea de numire a VVC.
Raportul este emis în formă liberă. Probele de scriere nu sunt instalate, deci această opțiune este posibilă.
Este posibil ca raportul să cuprindă copii ale certificatelor dintr-un spital militar sau altă instituție medicală, dacă este cazul. În anumite cazuri, inițiativa comisiei vine de la comandantul unității militare.
Ordinul concedierii din serviciul militar din motive de sănătate determină faptul că raportul trebuie să răspundă în termen de o lună și, pe baza sa, să ordone excluderea unui angajat de la personalul unității.
În plus, procedura de concediere din Forțele Armate RF din motive de sănătate este după cum urmează:
- Servicemanul este introdus la ordinul de concediere împotriva semnăturii. Dacă refuză să fie introdus, trebuie să se întocmească un act corespunzător.
- Cartea personală și nota de plată sunt completate.
- Pregătiți copii ale documentelor necesare.
- Există o acumulare a tuturor plăților care sunt impuse de lege.
- Cartea de lucru este emisă. În acest caz, trebuie făcută o înregistrare că contractul este reziliat deoarece este considerat inapt sau parțial eligibil.
Documentele sunt date persoanei evacuate în ultima zi de serviciu.
Plățile către soldații concediați din cauza bolii
Ce plăți se efectuează atunci când plecați din motive de sănătate? În primul rând, acesta este un calcul complet al sumelor pe care contractorul trebuia să le primească pentru timpul lucrat ca lucrător obișnuit. Acestea includ salariile pentru poziție și titlu, precum și compensarea în numerar pentru zilele de vacanță care nu au fost utilizate. Cu toate acestea, în loc de compensare, un militar poate merge în vacanță.
În plus, se pun și alte sume atribuite prin legea federală.
- Indemnizație unică. Taxele, în cazul în care handicapul este confirmat, sunt egale cu 5 salarii, în cazul în care persoana concediat a servit mai puțin de 10 ani; mai mult de 10 ani și mai puțin de 15 - 10 salarii; 15 salarii, dacă sunt deservite mai mult de 20 de ani. În același timp, dacă au fost acordate premii și ordine, sumele sunt majorate cu încă un salariu.
- Indemnizație pentru invaliditate unică. Dacă se dovedește la VVC că soldatul a fost rănit sau o boală gravă care a condus la dizabilitate, în timpul serviciului, el va primi o compensație fixă de 2 milioane de ruble.
- Plăți bonus. Statul alocă fonduri pentru servicii de calitate, acestea fiind egale cu 25% din venitul mediu al lunii.
Timp de 12 luni, concedierea din serviciu din cauza bolii este plătită o indemnizație monetară în cuantumul salariului mediu.
Ultima plată este asistența materială. Această sumă este plătită o dată pe an, dar poate fi adăugată contractorilor nu în ultima zi de serviciu, ci în orice altă zi când aceștia sunt deja concediați.
Pentru referință! Dacă militarii sunt concediați fără dizabilități, cuantumul prestațiilor unice va fi de la 2 la 7 salarii, în funcție de vechime.
Drepturile militarilor concediați din cauza bolii
Armata, destituită din serviciu din cauza bolii, are anumite privilegii.
Fostul militar are dreptul:
- Aplicați pentru locuințe dacă durata de viață este mai mare de 10 ani.
- Solicitați recalificarea pentru profesiile civile, dacă sănătatea permite.
- Împreună cu membrii familiei, dacă este necesar, vacanțele la schimbul de forță de muncă. Alegerea locurilor vacante se va face în funcție de educația civică.
- Pensia majorată, mărimea alocației depinde de durata serviciului, de obicei de la 50 la 85% din venitul total pentru fiecare an.
De asemenea, militarii care au servit mai mult de 20 de ani sunt compensați pentru impozitele lor, de exemplu, pe terenuri sau bunuri.
Renunțarea la forțele armate este un proces lung, chiar dacă baza de încetare a contractului este o boală gravă. Cu toate acestea, nu respingeți, dacă există motive semnificative pentru aceasta, comanda nu are dreptul să facă acest lucru din serviciu. Plățile și beneficiile din Forțele Armate ale RF sunt menite să ajute foștii militari să se adapteze la viața civilă.
Este compensația pentru concediu dacă nu este utilizată și poate fi primită fără redundanță?
Procedura corectă pentru concediere pentru a reduce personalul fără a lucra timp de două luni
Cum și când legea notifică concedierea?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: