Soldul resurselor de muncă (BTR) este un sistem de indicatori care reflectă numărul și compoziția resurselor de muncă, precum și distribuția lor către angajați pe ramuri industriale și forme de proprietate. șomerii și populația inactivă din punct de vedere economic.
Soldul resurselor de muncă poate fi calculat:
- pentru întreaga țară;
- pe subiectele individuale ale Federației Ruse;
- margini și zone cu distribuție în zonele urbane și rurale.
Forța de muncă include persoane de ambele sexe, capabile să participe la producția de bunuri și servicii.
La determinarea numărului de resurse de muncă, indicatorul dimensiunii populației permanente este de o importanță deosebită.
Pentru a concilia resursele și părțile distributive ale balanței forței de muncă în populația de vârstă activă, este inclus și numărul lucrătorilor străini angajați în economie pe teritoriul țării.
Limitele vârstei de muncă sunt reglementate de legislația muncii. În Rusia, populația de vârstă activă include femeile cu vârsta cuprinsă între 16 și 54 de ani și bărbații în vârstă de 16 până la 59 de ani. Dar, ca și în forța de muncă a inclus numai populația aptă de muncă a populației din populația de vârstă activă a grupurilor cu handicap neexcluse I și II de vârstă activă și numărul de pensionari nelucratoare apte de muncă care primesc o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale. Dar forța de muncă include persoane de vârstă pensionată care continuă să lucreze.
Soldul resurselor de muncă constă în două secțiuni. Prima secțiune prezintă resursele, în al doilea - distribuția lor.
Schema echilibrului resurselor de muncă.
1. Surse de formare a resurselor de muncă.
Total resurse de muncă, inclusiv:
a) populația în vârstă activă;
b) persoanele în vârstă și adolescenții angajați în economie, inclusiv:
c) adolescenți; d) persoanele mai în vârstă de vârstă activă angajate în economie sau recunoscute ca șomeri.
2. Distribuția resurselor de muncă
a) locurile de muncă totale din economie (fără persoane fizice în filiala personală), inclusiv:- în ramurile economiei;
- prin auto-administrarea unei gospodării particulare;
- slujitori ai cultelor religioase etc.
b) elevii de vârstă activă care studiază separat de producție;
c) populația în vârstă activă, care nu este angajată în activități sau studii economice.
- se analizează structura distribuției resurselor de muncă;
- se evidențiază dinamica redistribuirii resurselor de muncă între diferite sectoare și domenii de activitate;
- sunt obținute informații privind numărul și structura populației șomere;
- nivelul de ocupare a populației;
- caracterizat de proporțiile predominante în distribuția resurselor de muncă.
Dacă comparați datele privind soldul forței de muncă de mai mulți ani, atunci sarcinile de mai sus pot fi studiate în dinamică.
Posibilitățile analitice ale echilibrului resurselor de muncă pot fi extinse prin distribuirea lucrătorilor în întreprinderi de diferite forme de proprietate și angajate în sfera antreprenoriatului privat de către ramurile economiei.
Articole similare
-
Balanța resurselor de muncă - economia muncii și relațiile sociale și de muncă - biblioteca ILYASH
-
Calcularea soldului resurselor de muncă în medie pe ________ ani
Trimiteți-le prietenilor: