YURIY LARKIN,
Șef Specialist al LLC "Agenția Regională de Recrutare din Petersburg" (recrutare pentru organizațiile din regiunea Nord-Vest):
Din nefericire, situația din ultimul an sa deteriorat, ceea ce se datorează crizei financiare globale, reducerilor, unei creșteri semnificative a numărului de persoane care caută un loc de muncă.
Deci, dragi solicitanți, trebuie să fii vigilent și să ai încredere în tine.
SVETLANA Sokhatsky,
Director al departamentului de recrutare al Kelly Services:
Dacă sunteți foarte activ chemat să lucrați, nu spuneți în mod specific, dar în același timp promiteți perspective prospere înalte, aș refuza să ia în considerare astfel de propuneri. Uneori este util să-ți ascultă intuiția.
OLGA BEKEROVA,
Director de dezvoltare a personalului și organizațional al Rețelei de clinici veterinare și farmacii "Evrovet":
Aveți grijă atunci când solicitați o funcție de conducere sau șef de departament cu experiență și cunoștințe relevante și vă este oferit un început de probă dintr-o poziție comună și "arătați-vă".
Merită util dacă reprezentantul angajatorului nu poate explica în mod clar care este salariul declarat sau pentru o perioadă de probă se presupune că plata este mai mică decât cea declarată și este indicată în contractul de muncă.
Aveți grijă de opțiuni atunci când vă aflați în postul vacant declarat (de exemplu, managerul de mijloc), va trebui să înlocuiți liderul existent care nu știe ce se întâmplă.
Trimiteți-le prietenilor: