1. Ancheta oficială este condusă de decizia șefului autorității executive federale în domeniul de Interne sau de un administrator autorizat, dacă este necesar, să identifice cauzele, natura și circumstanțele angajatului de afaceri organelor interne ale abaterii disciplinare, confirmă prezența sau absența circumstanțelor prevăzute la articolul 29 din Legea federală „cu privire la poliție“ , precum și la cererea angajatului.
(2) Un funcționar al afacerilor interne care este direct sau indirect interesat de rezultatele sale nu poate participa la un audit intern. În acest caz, el este obligat să prezinte șefului autorității executive federale în domeniul afacerilor interne sau supraveghetor autorizat, să decidă să efectueze investigația oficială, raportul privind eliberarea participării sale în desfășurarea acestui test. Nerespectarea acestei cerințe rezultatelor controlului de serviciu sunt nule, iar perioada de testare stabilită de partea 4 din prezentul articol se prelungește cu zece zile.
3. Atunci când efectuează un audit intern al unui angajat al organelor de afaceri interne, trebuie luate măsuri pentru a asigura o determinare obiectivă și cuprinzătoare:
1) faptele și circumstanțele angajatului săvârșind o infracțiune disciplinară;
2) vina angajatului;
3) motivele și condițiile care au contribuit la angajarea angajatului într-o infracțiune disciplinară;
4) natura și amploarea daunelor cauzate de angajat ca urmare a unei infracțiuni disciplinare;
5) prezența sau absența împrejurărilor care împiedică salariații să treacă în cadrul organelor afacerilor interne.
4. Verificarea serviciului trebuie efectuată în termen de cel mult o lună de la data deciziei de efectuare a acesteia. În această perioadă nu include perioadele de incapacitate temporară de muncă a angajatului organelor de aplicare a legii, cu privire la care controlul de serviciu, găsind-o o vacanta sau o calatorie de afaceri, precum și absența personalului în serviciul altor motive valabile.
5. Rezultatele investigației oficiale furnizate șefului autorității executive federale în domeniul afacerilor interne sau supraveghetor autorizat, să decidă să efectueze investigația oficială, în scris, sub forma unei concluzii în termen de cel mult trei zile după finalizarea examinării. Concluzia de mai sus este aprobat de către conducătorul autorității executive federale în domeniul afacerilor interne sau supraveghetor autorizat, decide să dețină un control de serviciu, în termen de cel mult cinci zile de la data depunerii încheierii.
6. Un angajat al organelor afacerilor interne, împotriva cărora se efectuează un control oficial:
1) este obligat să dea explicații în scris cu privire la circumstanțele efectuării verificării serviciului, în cazul în care nu are legătură cu mărturisirea împotriva sine;
a) să depună cereri, propuneri și alte documente;
b) deciziile de apel și acțiuni (inacțiunii) ale personalului care efectuează inspecții oficiale, șeful autorității executive federale în domeniul afacerilor interne sau supraveghetor autorizat, să decidă să efectueze investigația oficială;
c) să se familiarizeze cu concluzia privind rezultatele unui audit intern, dacă nu contravine cerințelor de nedivulgare a informațiilor care constituie un secret de stat și alt secret protejat prin lege;
d) solicită ca explicațiile lor să fie verificate prin studii psihofiziologice (anchete).
7. În concluzie, pe baza rezultatelor inspecției oficiale, se indică următoarele:
1) a stabilit fapte și circumstanțe;
2) propuneri privind impunerea unei pedepse disciplinare unui angajat al organelor afacerilor interne.
8. Concluzia rezultatelor verificării oficiale este semnată de persoanele care au condus-o și a fost aprobată de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau de către șeful autorizat, care a luat decizia de a efectua un audit intern.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: