Julia, Nižni Novgorod
Vestea proastă este că tu, semnând documentele, nu le-ai indicat despre dezacordul lor cu rezultatele inspecțiilor. Acum va fi dificil să demonstrați opusul.
Amenințările conducerii pe care nu vi s-ar permite să plecați sunt incontestabile. Angajatorul nu are un astfel de drept!
Potrivit art. 17 Ordinul nr 161 „Cu privire la aprobarea investigației oficiale în organele afacerilor interne ..“ Timpul de spital, pentru a fi exact, - incapacitate temporară de muncă salariatul cu privire la care controlul nu este inclusă în perioada de implementare a acestuia. În plus, ar fi trebuit să vi se ceară explicații scrise.
Pentru a putea recunoaște că pedepsele disciplinare ilegale sunt ilegale, trebuie să depuneți imediat o cerere scrisă adecvată la conducerea superioară (de exemplu, la Direcția Afaceri Interne) sau la instanța de judecată. Cerințele generale pentru procesarea cererii sunt stabilite în Legea federală nr. 59 "Cu privire la procedura de examinare a cererilor cetățenilor".
În cererea dvs. este necesar să vă prezentați motivele și să specificați martori care pot da dovezi în favoarea dvs. și să anexați copii ale documentelor care vă confirmă nevinovăția.
Aveți o întrebare similară?
Modul de lucru al avocaților:
de la 9 la 21 local
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: