Șeful tău se ocupă de tine. Cum să fii dacă șeful este șeful?
Echipe mixte, unde angajații ambelor sexe lucrează alături, sunt destul de obișnuiți. Șefii pot fi și bărbați și femei. Cu toate acestea, cel mai adesea pozițiile manageriale sunt ocupate de bărbați. Într-o echipă mixtă, există adesea o flirt între angajați, dar, uneori, liderul participă la ea. Șeful poate prefera unul sau mai mulți angajați. Dacă aceasta este doar o flirtă, nu vă puteți concentra atenția asupra ei, dar dacă acestea sunt sentimente mai semnificative, atunci merită să vă gândiți.
Dacă acest lucru este neplăcut pentru dvs.
Atenția este mereu măgulitoare pentru aproape fiecare femeie. Multe doamne nu numai că nu renunță la cea mai nesemnificativă atenție masculină pentru ei înșiși, dar fac și multe eforturi pentru al trezi. Iar atenția șefului este dublată. În plus, din această atenție pot fi luate beneficii bune. Dar ce ar trebui să faceți pentru cei care nu au nevoie de completarea sefului deloc?
Studiați-vă șeful. Poate, în spatele acțiunilor sale, se află dorința obișnuită a unui bărbat de a se afirma printre femei și de a se bucura de flirtul fără sens. În acest caz, nu vă agățați în mod special. Doar păstrați starea de joc mai puțin frecventă. Șeful se va plictisi și îi va îndrepta atenția către mai mulți colaboratori simpatici.
Dacă bucătarul nu flirtează. dar, de asemenea, îngrijire mai specifică, deși numai pentru dvs., ignorarea sau reacția lentă va răci, de asemenea, ardor lui. În plus, orice femeie știe cum să devină neinteresantă pentru un ventilator nedorit. Puteți deveni chiar și în afară, nu atât de atrăgător: micul tău feminin - scoateți tocurile, puneți un pulover gol și faceți un stil ușor dezordonat. De câteva ori lucrează și șeful te va lăsa singur.
Întrebare destul de diferită, când șeful vă îngrijește în mod special. Și apoi trebuie să înțelegeți cât de serioase sunt intențiile sale. Dacă el este un burlac și te interesează cu adevărat, ai două moduri: fie să vorbești deschis cu el și să spui că el este doar o persoană bună și un lider excelent pentru tine, sau prin sugestii și comportamentul lui de a face clar. În primul caz, trebuie să vorbești despre sentimentele tale, nu trebuie să te referi la faptul că inima ta este ocupată sau că ești căsătorită - acest lucru nu este întotdeauna un argument.
Un om poate avea speranță. că te certe cu prietenul tău sau de divorț de la soțul tău. Dar specificul "nu", explicat de indiferența față de el, va funcționa complet. Dacă vorbim direct vă este frică, încercați, de asemenea, să respingă atenția lui, dar acest lucru trebuie făcut nu cu un zâmbet, dar cu o expresie serioasă pe față și cuvintele, „vă mulțumesc, dar nu mai este necesar să facă acest lucru, nu a mers (nu am nevoie )! " O persoană rezonabilă va înțelege totul de la prima dată. De asemenea, încercați să fiți mai puțin probabil să vă întâlniți cu ochii și să comunicați mai puțin.
Dacă șeful este un bărbat căsătorit. și dorește doar să vă relaxați (sau chiar să vă îndrăgostiți), trebuie să spuneți și să faceți totul ca și în primul caz, fără să vă bazați pe faptul că este căsătorit - pentru mulți oameni aceasta nu este o piedică.
Fiți vigilenți și analizați comportamentul dvs., este posibil ca în acțiunile voastre să existe ceva care ar putea servi ca un impuls pentru atenția lui.
Dacă, după refuzul tău, șeful începe să te șantajeze prin demoție sau concediere, va fi mai bine pentru tine să te gândești serios la schimbarea muncii, pentru că nu vrei să fii subordonat unui astfel de lider indecvent. În cazul în care șeful nu a spus nimic pentru tine, dar atitudinea lui față de tine era mai rece, este posibil să se amâne plecarea, poate, în timp, el va calma în jos, și reconsidere atitudinea față de tine, și vă va comunica și de a lucra în mod normal.
Îți place atenția lui
Altă întrebare dacă atenția șefului nu vă lingușește doar, ci chiar simpatizați această persoană. Dar nu vă grăbiți să vă dați sentimentele. Analizați-le, fericirea voastră depinde de ea. Dacă locația la șeful iese din curte sale de a distra stima de sine și de perspectivele pe care le puteți deschide o alianță cu acest om, că astfel de sentimente nu va da mai bine, pentru că nu sunt bune pe care nu. Voi fie popolzuyutsya, sau înțelegeți imediat intențiile voastre și întoarceți-vă de la voi, pentru că toți oamenii simt și înțeleg.
Pentru a recunoaște sentimentele reale, încercați să vă imaginați că șeful dvs. este un angajat ordinar obișnuit, într-un cuvânt, reduceți luciul, poziția, banii. Dacă el este încă drăguț cu tine, lucrează ca un portar și nu te gândești deloc la beneficiile relațiilor cu el. Cine te poate îmbunătăți la locul de muncă, sentimentele tale sunt reale.
În acest caz, dacă este singur sau divorțat. de ce nu încercați să construiască propria fericire, dar sunt susceptibile de a avea de spus la revedere de la acest loc de muncă - angajații sunt puțin probabil să se bucure de tine, va șoptind mereu în spatele lui și să înceapă să strice viața lui și voi. Dar puteți încerca să lucrați în același loc. Totuși, tu și el nu va trebui să-ți promovezi prea mult relația.
Lasă rutina la lucru pentru tine să fie la fel ca pentru toată lumea. Cu cât comunicați mai puțin la locul de muncă și vedeți, cu atât mai bine. Sunați-l ca înainte de numele de patronimic și nu-l închideți în biroul său. Florile și cadouri ar trebui amânate pentru un timp după încheierea zilei de lucru. Când angajații văd că amândoi vă comportați decent, că șeful nu vă distinge de ei, atitudinea față de dvs. va fi mai loială.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: