1 Informații generale
1.1 Prezentul regulament stabilește procedura de intrare în Consiliul de Onoare al instituției federale de stat bugetare de învățământ a învățământului superior „Orenburg Universitatea de Stat“ (în continuare - Universitatea) și retragerea timpurie din portret fotografia angajatului sau student.
1.2 Intrarea în Consiliul de Onoare este o formă de încurajare morală pentru:
- munca conștiincioasă la universitate, realizarea unor rezultate înalte în rezolvarea sarcinilor atribuite angajaților și studenților;
- exercitarea exemplară a îndatoririlor oficiale, calitatea înaltă a muncii;
- asistență activă și eficientă în organizarea de evenimente (olimpiade, concursuri, spectacole, expoziții, simpozioane, conferințe etc.) organizate de universitate;
- progrese semnificative în organizarea și îmbunătățirea procesului educațional în lumina realizărilor moderne ale științei, tehnologiei și culturii, asigurarea unității educației și a educației, formarea dezvoltării intelectuale, culturale și morale a individului;
- Introducerea în procesul educațional a formelor și metodelor de organizare și conducere a cursurilor, controlul cunoștințelor și a noilor tehnologii care asigură dezvoltarea independenței studenților, individualizarea educației lor;
- succesul în pregătirea practică a elevilor, în dezvoltarea activității lor creative și a independenței;
- realizări în cercetarea problemelor de actualitate ale științelor fundamentale, exploratorii, aplicate, inclusiv problemele educației;
- meritele și realizările în dezvoltarea și dezvoltarea existenței și crearea de noi teorii, tehnologii, metode originale de cercetare în domeniul științei și tehnologiei;
- gestionarea științifică a studenților care au câștigat premii la competiții regionale, toate ruse și internaționale, expoziții, olimpiade;
- o contribuție semnificativă la formarea specialiștilor calificați;
- o asistență constantă și activă pentru angajarea absolvenților de studii superioare;
- succesul în dezvoltarea literaturii educaționale și producerea de materiale educaționale și vizuale și echipamente;
- succese în organizarea activităților financiare și economice, dezvoltarea și consolidarea bazei materiale și tehnice a organizațiilor educaționale;
- realizări în activități educaționale, educaționale, culturale, creative, sportive, publice și de altă natură;
- alte merite și realizări personale în activitățile universității.
1.3. Consiliul de Onoare va marca următoarele:
- angajații care au lucrat la universitate și / sau subdiviziunile sale structurale separate timp de cel puțin 10 ani și care nu au sancțiuni disciplinare la momentul depunerii în vederea promovării;
- studenții care studiază în cadrul celui de-al doilea și ulterior cursurilor de pregătire în cadrul programelor de licență și programelor de specialitate, în al doilea an de studiu în cadrul programului de masterat, care nu au pedepse disciplinare pe parcursul studiilor.
1.4 Inregistrarea in Board of Honor se realizeaza pe o perioada de un an.
1.5 pe placa de onoare plasate portrete colorate de dimensiuni 18 x 24 cm, indicând sub numele, prenumele, patronimicul și poziția angajatului sau numele facultății (institut), care pregătesc studenții în vestimentație corespunzătoare pentru stilul de afaceri clasic (bărbați - într-un costum și lumină cămașă cu cravată, femei - în rochii, fuste, bluze de tonuri calme, excluzând culori inutile de luminoase, diversitate excesivă).
1.6 Responsabilitatea pentru fotografierea colorată a portretelor este gestionarea mijloacelor de informare în masă.
Responsabili pentru producerea portretelor color sunt organizațiile sindicale principale ale lucrătorilor și studenților universității.
2 Ordinea de a intra în Consiliul de Onoare
2.1 Prezentarea pentru listarea în Consiliul de Onoare se face șeful unității structurale în scris Rectorul Universității și trebuie să conțină următoarele informații: numele, prenumele, numele patronimic al trimiterii la promovarea unui angajat sau student, poziția ocupată de angajat în acest moment și numele complet al diviziunii structurale (ramura , colegiu, institut, facultate, departament, administrație, departament etc.), în care activitatea curentă de lucru, experiența de lucru la universitate și / sau este izolată departamentul sau numele facultății (instituției) în care studenții studiază, o scurtă descriere a realizărilor și a meritelor pentru care se acordă premiul. Prezentarea informațiilor despre angajat sau student prezentată pentru promovare trebuie să fie cronologică, consecventă, cu concluzii și rezultate pentru fiecare faptă. Textul este scris de la a treia persoană în timpul prezent sau trecut ("absolvit", "lucrat", "efectuează", "are").
Ideea de a intra în Consiliul de Onoare ar trebui să conțină realizări și merite specifice, care anterior nu au fost marcate de recompensele aplicate la universitate.
Erori și bloturi din vizualizare nu sunt permise. Numele, numele, patronimul lucrătorului sau elevului prezentat pentru promovare trebuie indicate în strictă conformitate cu datele sale privind pașaportul.
Șefii unităților structurale care au decis să promoveze, poartă răspunderea personală pentru corectitudinea și fiabilitatea informațiilor conținute în prezentare.
2.2 Ideea de a intra în Consiliul de Onoare este trimisă prorectorului care supraveghează activitățile unității structurale sau linia de activitate corespunzătoare (în continuare - prorectorul), în termenele stabilite de conducerea universității.
2.3 Prorectorul efectuează o examinare preliminară a observațiilor primite la intrarea în Consiliul de Onoare și decide cu privire la susținerea sau refuzul înregistrării în Consiliul de Onoare.
Decizia de a refuza intrarea în Consiliul de Onoare poate fi luată în următoarele cazuri:
- 1) neconcordanța angajatului sau elevului prezentat pentru promovare cu cerințele specificate la paragrafele 1.2, 1.3 din aceste regulamente;
- 2) neconcordanțe în prezentarea înscrierii la Consiliul de Onoare cu cerințele specificate în clauza 2.1 a prezentului regulament;
- 3) indicarea informațiilor inexacte din prezentare pentru depunerea la Consiliul de Onoare;
- 4) să prezinte o idee de a intra în Consiliul de Onoare mai târziu de termenul limită.
În cazul unei decizii de a sprijini candidații pentru a promova pro-rector pe baza documentelor prezentate pentru listarea în Consiliul de Onoare primite de la șefii de departamente, formând o singură listă pentru a încuraja lucrătorii și studenți să revizuiască și aprobarea de către adunarea comună a Prezidiului Consiliului Academic Universității și organizațiile sindicale primare ale lucrătorilor și studenți ai Universității (în continuare - întâlnire comună).
2.4 Pe baza deciziei luate în cadrul ședinței comune, departamentul de personal pregătește proiectul de ordin privind intrarea în Consiliul de Onoare.
2.5 După semnarea ordinului de intrare în Consiliul de Onoare de către Rectorul Universității, el este adus la angajat sau student într-o atmosferă solemnă și publicat în ziarul "Universitatea Orenburg". Extras din ordin pentru a intra în Board of Honor este atașat la materialele din dosarul personal al angajatului sau elevului.
Angajații ale căror fotografii portrete sunt înscrise în Consiliul de Onoare, o intrare este înscrisă în cartea personală și în registrul de muncă al angajatului cu data și numărul comenzii.
2.6 Angajații și studenții ale căror fotografii portrete sunt înscrise în Consiliul de Onoare primesc un certificat de înscriere în Consiliul de Onoare (în continuare - certificat).
2.7 Forma certificatului este produsă prin metoda de tipărire în conformitate cu proba aprobată de rectorul universității.
2.8 Certificatul este semnat de către rectorul universității, iar în lipsa acestuia - de către prorectorul care acționează ca rector și certificat prin ștampila universității.
2.8 Certificatul este prezentat de către rectorul universității sau în numele său de către o persoană autorizată de acesta într-o atmosferă solemnă.
2.9 Certificatul duplicat nu este oferit în schimbul certificatului pierdut sau deteriorat.
2.10 Reintroducerea în Board of Honor este permisă pentru noi merite, dar nu mai devreme de 2 ani de la intrarea anterioară.
3 Îndepărtarea timpurie a unei fotografii de la Consiliul de Onoare
3.1 Un portret fotografic al unui angajat sau student poate fi înlăturat devreme de la Consiliul de onoare în următoarele cazuri:
- care dezvăluie lipsa de fiabilitate a informațiilor transmise, necesare pentru intrarea în Consiliul de Onoare;
- impunerea pedepsei disciplinare prin ordinul rectorului universității;
- intrarea în vigoare a unui verdict judecătoresc pentru o infracțiune incompatibilă cu statutul unui angajat, un student universitar;
- intrarea în vigoare a unei decizii (decizii) privind impunerea unei pedepse administrative incompatibile cu statutul de salariat, student;
- concedierea sau deducerile din universitate;
- moartea unui angajat sau a unui student, precum și recunoașterea de către instanță a unui angajat sau a unui student ca mort sau lipsă.
3.2 Examinarea îndepărtării unei fotografii a unui angajat sau student de la Consiliul de Onoare poate fi inițiată de șeful unității structurale sau de prorector.
3.3 Pentru a lua în considerare problema îndepărtării unei fotografii a unui angajat sau student de la Consiliul de Onoare, șeful unității structurale sau prorectorul care a depus anterior promovarea angajatului sau studenților trebuie să prezinte următoarele documente pentru reuniunea comună:
- ideea de a face o fotografie a unui angajat sau a unui student din Consiliul de Onoare;
- copii ale documentelor care confirmă existența motivelor pentru a face o fotografie de la Consiliul de Onoare.
3.4 Decizia de a înlătura un portret fotografic din Consiliul de Onoare se face prin ordinul rectorului universității.
4 prevederi finale
4.1 Prezentul regulament intră în vigoare din ziua în care a intrat în vigoare prin ordinul rectorului universității.
4.2 Prezentul regulament poate fi modificat și completat, aprobat prin hotărârea Consiliului Academic al Universității și adoptat prin ordin al rectorului universității.
Trimiteți-le prietenilor: