Care este numărul mediu? Cum se calculează corect? Numărul mediu este determinat în conformitate cu clauza 3 din articolul 80 din Codul fiscal.
Cu un număr mediu de până la 100 de persoane inclusiv, informațiile din taxă sunt prezentate pe suport hârtie sau în format electronic, în cazul în care numărul a depășit 100 de persoane - numai în format electronic.
Pentru încălcarea termenului limită de transmitere a informațiilor privind numărul mediu de salariați, funcționarii fiscali scriu o amendă de 200 de ruble. pentru fiecare document (clauza 1, articolul 126 din Codul fiscal). Antreprenorii individuali trebuie, de asemenea, să transmită informații privind numărul mediu de salariați, indiferent dacă au angajat sau nu angajați.
Ce fel de angajați sunt în numărul mediu de salariați?
Sunt muncitori. cu care a fost încheiat un contract de muncă. Acestea includ:
- muncitorii care au venit la muncă;
- angajații absente de la locul de muncă din diverse motive (acesta poate fi un concediu anual suplimentar sau un concediu de absență, din cauza bolii, călătorie de afaceri, absenteism, timp liber pentru reciclare sau ca urmare a executării funcțiilor publice sau publice, etc.;
- angajații care lucrează în modul de lucru redus (partea 1 a articolului 92 din TC), aceștia sunt considerați ca unități întregi în raport;
- Lucrătorii interni cu fracțiune de normă sunt, de asemenea, luați în considerare ca unități întregi;
- angajații care sunt trimiși pentru o pregătire cu o pauză de la producție, pentru care rămân câștigurile medii;
- angajații expediați temporar de la alte organizații în cazul în care nu își mențin câștigurile la locul principal de muncă;
- angajații, cu condiția ca aceștia să combine munca cu formarea, care sunt în concediu de studii și câștigurile medii rămân;
- angajații care înlocuiesc temporar angajatul absent.
Cine nu este inclus în calculul numărului mediu de salariați?
- angajații companiei, care sunt în prezent în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea unui copil, sau lăsați din cauza adoptării unui copil;
- Lucrătorii care combină munca cu formarea profesională și se află în concediu suplimentar pe cheltuiala proprie;
- angajații care sunt transferați pentru a lucra într-o altă organizație, cu condiția să nu păstreze salariile;
- angajați pe bază de contract de student pentru formare profesională, primirea de burse;
- angajații expediați în străinătate într-o călătorie de afaceri;
- proprietarii (fondatorii) companiei care nu primesc un salariu;
Documentele primare pentru determinarea numărului sunt: ordinele de angajare, concediul, concedierea, foaia de parcurs etc.
Organizația dvs. poate încheia contracte civile cu angajații. În acest caz:
- Dacă un angajat este listat în stat, el este inclus în calculul numărului mediu de persoane numai în locul muncii primare.
- Dacă angajatul este un interpret al unei organizații terțe, atunci acesta nu este luat în considerare pentru numărul mediu de angajați.
Cum se calculează numărul mediu de lucrători subzonați?
Un cont special al numărului este utilizat de contabil pentru angajații a căror program de lucru este reglementat de lege. Acestea includ:
- angajați sub 18 ani,
- femeile în perioada de hrănire a copilului,
- angajați atunci când lucrează cu condiții de muncă dăunătoare.
Dacă angajații din inițiativa angajatorului au fost transferați pentru muncă cu fracțiune de normă fără consimțământul lor scris, aceștia sunt enumerați ca unități întregi.
Ceilalți angajați angajați în cadrul societății cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă în baza unui contract de muncă sau a unui tabel de personal sunt calculați în funcție de timpul redus proporțional.
Numărul mediu al acestor angajați se calculează într-o lună în următoarea ordine.
1. Determinarea numărului total de zile lucrate de angajați cu timp incomplet prin formula:
petrecut ore de muncă / ore de lucru standard
2. Calculăm numărul mediu de salariați cu timp de lucru incomplet în ceea ce privește ocuparea cu normă întreagă în funcție de formula:
persoane-zile / număr normativ de zile lucrătoare în funcție de calendarul lunii
Numărul de om-ore lucrate în timpul vacanțelor, boală sau alte absențe care pot fi atribuite zilelor lucrătoare din calendar incluse orele lucrate în ziua lucrătoare precedentă.
Există un alt mod de a calcula, mai simplu.
Modul de funcționare al LLC "Pchelka" este o săptămână de lucru de 5 zile (zi de lucru obișnuită de 8 ore).
O persoană cu dizabilități este luată pentru a calcula pentru o unitate întreagă. Alți angajați - proporțional cu timpul lucrat.
Să facem calculul numărului mediu de lucrători, lucrători în cadrul organizației cu fracțiune de normă:
(5/8 x 12 + 7/8 + 5/8 x 21 + 4/8 x 10 + 3/8 x 21) / 21 = 1.637 persoane.
Ne apropiem de o mie, astfel încât valorile ulterioare să fie mai precise.
Procedura de calcul pentru determinarea anuală a numărului mediu de salariați.
Să calculam numărul mediu de numere consecutive.
1. Calculați numărul de angajați angajați în organizație cu o zi întreagă într-o lună.
P1 = Chkal. / Dcal. unde
Chkalov. - suma numărului de salariați pentru fiecare zi lucrătoare într-o lună.
Dekalim. - numărul de zile calendaristice într-o lună.
Ie aici numărul total al angajaților se calculează în funcție de foaia de parcurs pentru lună (se adaugă numărul pentru fiecare zi) și este împărțit la numărul de zile calendaristice dintr-o lună.
P1 = 1313/31 = 42.355 persoane.
Dacă organizația a lucrat cu normă parțială, atunci regulile de calcul rămân aceleași: în orice caz, sunt luate în considerare toate zilele calendaristice ale lunii.
Nu este nevoie să rotunji rezultatele intermediare pentru un calcul mai precis.
2. Calculăm numărul de angajați care au lucrat în zile incomplete.
Pentru exemplul nostru, să lăsăm datele din exemplul anterior prin LLC "Bee". Ca urmare, s-au obținut N2 = 1.625 persoane.
3. Calculați numărul mediu anual pe baza datelor obținute pentru fiecare lună calendaristică.
СЧг = (SUMM (Ч1 + Ч2)) / 12
Numărul 12 - numărul de luni într-un an, este același pentru toate organizațiile, indiferent de modul de funcționare a întreprinderii.
Szgod = 529,98 / 12 = 44 de persoane.
Suma totală este rotunjită în conformitate cu regulile generale.
Carte gratuită
Cum să calculați concediul în mod corespunzător și să aveți timp să vă odihniți.
Pentru a primi o carte gratuită, introduceți informațiile în formularul de mai jos și faceți clic pe butonul "Obțineți o carte".
Trimiteți-le prietenilor: