Tehnica a fost dezvoltată de K. Zamfir.
Structura motivației pentru muncă include trei componente: motivația internă (VM), motivația externă pozitivă (VPM) și motivația negativă externă (POM). În consecință, chestionarul conține 7 articole legate de aceste componente.
Încercați să evaluați diferite tipuri de motive în următoarele patru cazuri:
1) cum ați evalua aceste motive dacă ați fi liderul?
2) cum supervizorul dvs. le evaluează?
3) cum le evaluezi în munca ta?
4) cum le evaluează colegii?
Pentru răspunsul utilizați următoarea scală
Ce contează
foarte mic ...
1. Venituri din bani: - Sunt ca lider, - liderul meu, - eu însumi, un muncitor, - tovarășii mei.
2. Dorința de avansare în muncă: - Sunt ca un lider, - liderul meu, - eu însumi, - camarazii mei.
3. Dorința de a evita critica din partea liderului și a colegilor: - Eu sunt ca lider, - liderul meu, - eu însumi, un lucrător, - tovarășii mei.
Rezultatele și concluziile procesării
Exprimarea diferitelor tipuri de motivație este comparată. Raportul optim este: BM> VPM> PTO. Cu cât este mai mare schimbarea valorilor spre dreapta, cu atât mai mare este raportul dintre individ și munca efectuată, cu atât mai puțin este puterea de stimulare a complexului motivațional.
Metodologia "Definiția unui muncogol" "1
Metodologia (testul) vizează evidențierea gradului de "workaholism", și anume necesitatea ca munca să devină o manie.
Răspundeți la întrebările pe care le-ați adresat. Dacă răspunsul este da, puneți semnul "+" în formularul de răspuns și semnul "-" dacă răspunsul este negativ.
1. Lucrezi cu tine acasă sau în vacanță?
2. Adesea te gândești la muncă, de exemplu, când nu poți să adormi?
3. Lucrați repede?
4. Evitați să vorbiți despre cât de mult lucrați?
5. Simți o dorință irezistibilă de a nu se desprinde de lucrarea pe care ai început-o și de a lucra până când ai suficientă forță?
6. Folosești scuze pentru a explica înclinația ta de a lucra fără măsură?
7. Sunteți înclinat să evaluați alții cu privire la contribuția lor la muncă?
8. Încerci să te forțezi să nu lucrezi din când în când?
9. Aveți o înclinație spre pocăință și un sentiment constant de vinovăție pentru cei dragi din cauza muncii lor aglomerate?
10. Ați încercat să mergeți la locul de muncă unde regimul de muncă este strict reglementat?
11. Ajustați întreaga imagine a vieții voastre la nevoile muncii voastre?
12. Ați observat că pierdeți interesul pentru cunoștințele care nu sunt legate de munca dvs.?
13. Îți pare rău pentru tine, din cauza volumului excesiv al forței de muncă?
14. Observi dorința de a lucra?
15. Deseori lucrați seara?
16. Ați lucrat vreodată în mod continuu, literalmente zi și noapte?
Se calculează numărul răspunsurilor pozitive date subiectului testului.
Dacă respondentul a dat cinci răspunsuri pozitive, atunci el este deja lovit de "rabotogoliz-mama". Răspunsurile pozitive la zece sau mai multe întrebări indică faptul că o persoană a devenit victimă a "rabotogolizma".
Metodologia "Identificarea setărilor" banii forței de muncă "
Aceasta face parte din metodologia fragmentată deja dată de O. Potemkina.
Citiți cu atenție întrebările propuse și pentru fiecare răspuns "da" sau "nu" pe foaia de răspuns.
1. Sunteți de acord că cel mai important lucru din viață este să fii un stăpân al meseriei tale?
2. Sunteți de acord că oamenii care nu știu cum să facă bani nu sunt vrednici de respect?
3. Este munca creativă pentru dvs. principala plăcere în viață?
4. Sunt prietenii voștri oameni bogați în termeni materiale?
5. Vrei ca toată lumea din jurul tău să fie implicată într-o activitate interesantă?
6. Sunteți sigur că puteți cumpăra totul pentru bani?
7. Preferați să comunicați cu persoane care au calități de afaceri?
8. Sunt banii mult mai fiabili decât puterea și libertatea?
9. Te găsești plictisitor în mod nejustificat, fără munca ta preferată?
10. Sunteți de acord că este mai bine să aveți un salariu mai mare decât un loc de muncă interesant?
11. Sunteți mai multumit de succesele de la locul de muncă decât de beneficiile materiale primite pentru aceasta?
12. Este câștigul dvs. principalul lucru în viață?
13. V-ați afla în slujba dvs. preferată dacă ați fost oferit altui, mai plătit, dar nu atât de interesant?
14. Sunteți de acord că banii "nu miros" și indiferent de ce fel de persoană extrage?
15. Chiar și în vacanță nu poți lucra?
16. Îți este greu să te limitezi în bani?
17. Este cel mai important pentru tine să te evaluezi ca specialist?
18. Îți place să economisiți bani?
19. Este munca cea mai mare valoare pentru tine?
20. Aveți cea mai mare experiență de lipsă de bani?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: