Pentru a asigura măsurile luate pentru întărirea controlului și facilitarea verificării legalității eliberării listelor bolnave, fiecare document poartă un număr individual de identificare. Instituțiile medicale le primesc în birourile regionale ale fondului de asigurări sociale de la locul de desfășurare a activității. Împotriva contrafacerilor, filigrane au fost folosite sub forma emblemei FSS. O atenție deosebită este acordată modernizării procesului. Codurile introduse în lista bolnavilor au fost descifrate prin mijloace digitale de automatizare cu ajutorul software-ului, au permis optimizarea cheltuielilor și reducerea timpului pentru prelucrarea datelor.
Care este necesitatea de a completa o foaie de concediu medical?
Cu ajutorul electronicii, cerințele pentru instrumentele de divulgare a informațiilor au crescut, cu ajutorul cărora se completează un prospect despre incapacitatea temporară de muncă. Nu utilizați un pix, care face ca prelucrarea datelor să fie dificilă. Acest lucru se datorează faptului că echipamentul de scanare utilizat în automatizarea procesului face greșeli, în cazul în care informațiile sunt înregistrate cu ajutorul știfturilor. În foaia de spital, înregistrările necesare pot fi făcute cu cerneală neagră sau dispozitive de tipărire.
Umplerea trebuie să fie în limba rusă, cu majuscule. Este permisă utilizarea mânerelor de heliu, stilou sau capilar. Fiecare intrare trebuie să înceapă cu prima celulă. Lăsarea celulelor goale la începutul liniei este interzisă. Afirmând sigiliul frunzei spitalului, nu puteți merge dincolo de locul desemnat. Dacă ștampila se află pe celulele de informații, atunci foaia va fi considerată răsfățată.
În cazul unei erori, nu puteți utiliza instrumente speciale pentru a ajusta datele introduse. Corectarea este permisă prin ștergerea cu atenție a înregistrărilor eronate. Informațiile corecte trebuie scrise pe partea din spate, oferindu-i inscripția "corectată să creadă" și asigurând semnătura managerului și sigiliul întreprinderii.
Partea foii de concediu medical care trebuie completată în instituția medicală
După specificarea datei la care a fost eliberat certificatul de incapacitate de muncă, este necesar să se înregistreze datele personale ale pacientului (numele) în conformitate cu documentele care dovedesc identitatea acestuia. Apoi se potrivesc numele și inițialele medicului curant. Este necesar să se indice numărul istoricului cazului, care este numărul cardului unui ambulatoriu sau al unui internat. În coloana următoare, este scris numele complet al organizației în care lucrează pacientul.
Trebuie remarcat faptul că aceste informații sunt înregistrate cu cuvintele angajatului. Prin urmare, este important ca angajații să cunoască numele exact al companiei în care sunt angajați. Mai departe, în casetele corespunzătoare, trebuie să se facă o notă despre locul în care concediul medical se va depune la locul de muncă principal sau la organizația care a organizat angajatul cu fracțiune de normă. Pentru a confirma primirea coloanei vertebrale, pacientul trebuie să semneze linia pentru acest scop.
Ce este indicat în partea din foaia de concediu medical care trebuie completată de medic?
Apoi, există punctul în care este necesar să se indice numele, prenumele și patronimul pacientului. După aceea, se înregistrează data nașterii și sexul persoanei care a solicitat ajutor medical. Fiecare caz în care se eliberează o foaie de concediu medical poartă un cod special. El este pus în caseta corespunzătoare, care indică motivul pentru invaliditate. Pentru a face acest lucru, există următoarele coduri:
Trebuie remarcat faptul că codurile de diagnostic din lista bolnavă cu numere paisprezece și cincisprezece sunt stabilite cu consimțământul angajatului căruia i se eliberează foaia de concediu medical. În celule pentru specificarea codurilor suplimentare, trebuie introdus un număr de trei cifre, care denotă specializarea fiecărei instituții medicale (de la 017 la 021). Există, de asemenea, un loc pentru schimbarea codului bolii dacă diagnosticul se schimbă în timpul tratamentului. Apoi sunt înregistrate informații despre locul de muncă și starea locului de muncă (de bază sau de fracțiune de normă). Pentru șomerii înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă, informațiile despre angajator nu sunt completate.
Apoi, există informații despre bilet, unde trebuie să specificați data de începere, data de încheiere și numărul voucherului pentru tratament spa sau după îngrijire. Este necesară fixarea OGRN a sanatoriului în conformitate cu datele de înregistrare. În cazul asistenței medicale spitalicești pentru un membru al familiei bolnav sau de carantină a copilului, este necesar să se facă o marcă corespunzătoare. Apoi este indicată vechimea membrilor de familie sau a copilului. În primele două celule a pus numărul de ani complet in varsta de doua luni a creat, în cazul în care copilul este mai mică de un an. În aceste celule au indicat gradul de rudenie indicat de codul 38-42 (mama, tata, tutorele, custode, un alt îngrijitor rudă) numele complet și persoana care are grija de lucrător, care a emis un certificat medical.
Gravidă până la 12 săptămâni, se face o notă în locul desemnat pentru aceasta. Persoanele care au primit un tratament de spitalizare în caseta corespunzătoare sunt date cu datele de începere și de sfârșit ale tratamentului. Angajații care au fost sesizați la MedicalSecretariat primesc datele de trimitere, înregistrare și obținere a certificatului. Linia corespunzătoare indică atribuirea unei dizabilități de la gradul I la gradul III. Apoi se semnează semnătura șefului MedSocaExpertiza.
În continuare este secțiunea în care este indicată perioada de eliberare din muncă. Apoi urmează linia în care este introdusă data, de la care angajatul poate începe să-și îndeplinească îndatoririle profesionale. Linia din lista "Altele" de la 31 la 37 indică cazuri care nu sunt incluse în alte secțiuni. Cu ajutorul acestor coduri, sunt indicate următoarele cazuri:
După fiecare cod trebuie să scrie o dată, cu care începe să acționeze. Secțiunea se închide, care este completat în instituția medicală cu o linie despre continuarea și semnătura medicului curant.
Ce este indicat în partea din foaia de concediu medical care trebuie completat de către angajator?
Completarea unui prospect privind incapacitatea de muncă în partea destinată angajatorului începe cu indicarea numelui întreprinderii sau a titlului titularului poliței, dacă aceasta este o persoană fizică. Este demn de remarcat necesitatea emiterii unei comenzi, în care șeful companiei va determina modul în care este necesar să se indice numele întreprinderii în toate documentele ocupate de angajați. Acest lucru va preveni erorile datorate cărora documentul, în special foaia de concediu medical, poate fi recunoscută ca nevalidă. În plus, este necesar să se menționeze statutul de angajare. Poate fi permanent sau cu fracțiune de normă.
Apoi este indicat numărul de înregistrare specificat în avizul privind înființarea societății pentru înregistrarea în Fondul de Asigurări Sociale. Codul de subordonare din foaia de concediu medical se compune din cinci cifre și indică organul Fondului de Asigurări Sociale, situat la locul desfășurării activității întreprinderii. Linia în care sunt introduse informații despre prezența INN a angajatului este completat dacă persoana angajată o are. Apoi, numărul de asigurare al contului personal individual (SNILS) este indicat, este înscris în certificatul de pensie al angajatului.
În clauza destinată introducerii informațiilor privind condițiile de angajare, se introduce un cod din două cifre, care are următoarele semnificații:
Apoi se indică suma prestațiilor plătite de Fondul de Asigurări Sociale. În rândul "Total acumulat" este necesar să se menționeze suma totală a alocației destinate plății salariatului în vederea impozitului pe venitul personal. Toate informațiile specificate în lista bolnavă sunt certificate de către șeful și contabilul-șef al întreprinderii în care lucrează persoana asigurată. Calcularea beneficiilor se aplică pe o foaie separată. În prezent, descifrarea codurilor din lista bolnavilor simplifică foarte mult procesarea informațiilor și împiedică acțiunile ilegale în domeniul plăților pentru persoanele cu dizabilități.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: