Scurt plan de marketing - tiande, site-ul companiei tiande, tiande

3 strategii pentru a-ți atinge succesul!

1. Strategia "Consultant pentru frumusețe și sănătate"

  • 54% din veniturile din vânzarea cu amănuntul!
    Sau achiziționați produse la prețul Distribuitorului cu o reducere de 35%!
  • Bonus de reducere pentru LO ≥ 100B de la 5% la 37%!






Ai investit în afacerea ta 2 000 de ruble. iar această sumă a fost achiziționată de reprezentanța companiei la prețuri de distribuție. Marcajul recomandat pentru produs este de 54%. Astfel, ați vândut produse pentru un total de 3 080 RUB. primind astfel venitul în sumă de 1 080 rbl. (3 080 ruble - 2 000 ruble = 1 080 ruble).

Dacă valoarea punctului produsului pe care l-ați cumpărat este de 100 de puncte, primiți o reducere de 5% (100B x 5% x 20 ruble = 100 ruble).

Dacă ați dobândit valoare punct clasament al produselor sa ridicat la 500 de puncte, veți obține o reducere bonus - 10% (500B x 10% x 20 ruble = 1000 ruble..).

2. Strategia "Creșterea profesională"

  • 54% din veniturile din vânzarea cu amănuntul!
    Sau achiziționați produse la prețul Distribuitorului cu o reducere de 35%!
  • Bonus de reducere pentru LO ≥ 100B de la 5% la 37%!
  • Bonus de reducere pentru SO al Distribuitorilor dvs. de la 5% la 37%!
  • Bonus Director - 5% din 5 niveluri de directori din prima generație de ranguri egale sau mai mici!

Planul de marketing din tabel (Tabelul 1. Reducerea bonusului (BS))

*** - Bonus director
Distribuitor în rang și director de mai sus și o cantitate suplimentară de 5% dintre distribuitorii 5 niveluri în statutul de administrație și peste primul nivel, cu condiția ca acest lucru să nu CO Distributor mai mult de 75% din CO.







Norma 75/25
Rangul Distributor atins Director și peste care au apărut în primul strat în directorul Distributor rang mai sus, primește 5% cu 5 nivele ale structurii sale, cu condiția ca acest Distribuitor CO nu este mai mare de 75% din SB părinte.

Regula de compresie
Atunci când se calculează reducerile bonusurilor pe rezultatele muncii pentru perioada de raportare, "regula de compresie" funcționează: lunar, în funcție de rezultatele perioadei de raportare, toți distribuitorii activi și structurile lor sunt ridicate la primul Distribuitor activ la nivel superior. După aceasta, se acordă statutul și se adaugă bonusuri.

Coeficientul eficacității sponsorului (KERC)

Coeficientul eficacității sponsorului (KERC) - încurajează sponsorul să dezvolte diferite sucursale de distribuție. În prima generație a sponsorului există mai mulți distribuitori, ceea ce înseamnă că există mai multe ramuri active în structură. Dacă volumul structurii unei ramuri este mai mare de 75% din volumul dvs. structural, atunci în calculul bonusului distribuitorului din această ramură este introdus factorul de eficiență al sponsorului.

Tabelul 3. Factorul de eficiență a performanței sponsorului (KERC)

3. Strategia "Star Marketing"

  • 54% din veniturile din vânzarea cu amănuntul!
    Sau achiziționați produse la prețul Distribuitorului cu o reducere de 35%!
  • Bonus de reducere pentru LO ≥ 100B de la 5% la 37%!
  • Bonus de reducere pentru SO al Distribuitorilor dvs. de la 5% la 37%!
  • Bonus Director - 5% din 5 niveluri de directori din prima generație de ranguri egale sau mai mici!
  • Un premiu pentru o singură dată!

Compania acordă liderilor care dezvoltă în mod activ structurile directorului în primul lor nivel.

Tabelul 3. Premii

Condiții pentru Premiul

Numărul de directori la primul nivel

Numărul de luni în care trebuie să îndepliniți anumite criterii

Suntem în rețelele sociale

Sunați între orele 9:00 și 21:00

Cum să cumpărați

Ultimele știri

Seria InTop Youth de Tiande
Apa de parfumare Candy Heaven - cel mai bun cadou pentru fiica






Trimiteți-le prietenilor: