De o importanță fundamentală este faptul ce fel de greșeală a fost concediat atunci când angajatorul să plătească salariul angajatului. Când este vorba de numărare eroare - de recuperare este posibil, dacă vorbim despre o altă eroare (de exemplu, aplicarea incorectă a legislației muncii sau a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii) - recuperarea este imposibilă (articolul 137 din Codul muncii.).
Potrivit art. 138 din LC RF, suma totală a tuturor deducerilor pentru fiecare plată a salariilor nu poate depăși 20%, cu excepția cazului în care legislația federală prevede altfel.
Deducerile din salariul angajatului se fac numai în cazurile prevăzute de prezentul Cod și de alte legi federale.
Pot fi făcute deduceri din salariul angajatului pentru a-și plăti datoria către angajator:
pentru rambursarea unui avans neîncasat plătit unui angajat în factura salarială;
pentru rambursarea avansului necheltuit și în timp util nerambursat, eliberat în legătură cu o călătorie de afaceri sau transfer la alt loc de muncă într-o altă localitate, precum și în alte cazuri;
pentru a returna sumele plătite în mod nejustificat angajatului, ca urmare a erorilor de calcul, precum și sumele plătite în mod nejustificat angajatului în cazul litigiilor de muncă de recunoaștere individuală a corpului lucrător vina pentru luarea în considerare a nerespectării standardelor de muncă (partea a treia a articolului 155 din prezentul Cod) sau simplu (partea a treia a articolului 157 din prezentul Cod);
atunci când angajatul este demis înainte de sfârșitul anului de muncă în care a primit deja o concediu anual plătit, pentru zilele de concediu nelucrate. Reținerea pentru aceste zile nu sunt efectuate în cazul în care un angajat se pensionează pentru motivele menționate la punctul 8 din primul articol 77, sau revendicările 1, 2 sau 4 al articolului 81, alineatele 1, 2, 5, 6 și 7 din articolul 83 din prezentul cod.
În cazurile prevăzute de paragrafele doi, trei și patru din prezenta secțiune, angajatorul are dreptul de a decide cu privire la păstrarea salariului angajatului nu mai târziu de o lună de la data expirării termenului stabilit pentru returnarea plății în avans, rambursarea sau calcularea incorectă a plăților și furnizate, în cazul în care angajatul nu contestă motivele și dimensiunile care dețin.
Salariile plătite excesiv unui angajat (inclusiv aplicarea incorectă a legilor muncii sau a altor acte normative care conțin norme de muncă) nu pot fi recuperate de la acesta, cu excepția următoarelor cazuri:
în cazul în care autoritatea de a lua în considerare litigiile individuale de muncă este recunoscut ca un angajat al vinului în nerespectarea standardelor de muncă (partea a treia a articolului 155 din prezentul Cod) sau simplu (partea a treia a articolului 157 din prezentul Cod);
dacă salariul a fost plătit excesiv salariatului în legătură cu acțiunile sale ilegale stabilite de instanță.
Suma totală a tuturor deducerilor pentru fiecare plată a salariilor nu poate depăși 20%. și în cazurile prevăzute de legile federale - 50% din salariul datorat angajatului.
La deducerea din salarii în conformitate cu mai multe documente executive pentru lucrător, în orice caz ar trebui să fie salvate 50 la sută din salarii.
Limitele stabilite de prezentul articol nu se aplică deduceri din salarii în timp ce servesc muncă corecțională, pensia alimentară pentru copiii minori, compensații pentru prejudiciile aduse sănătății altei persoane, pentru prejudiciile cauzate persoanelor care au suferit pagube în legătură cu moartea unui susținător de familie și a daunelor cauzate de crima . Mărimea reținerile din salariu, în aceste cazuri nu poate depăși 70 la sută.
Nicio deducere nu este permisă din plățile pentru care, în conformitate cu legea federală, blocarea nu este executată.
Voi adăuga că dacă angajatorul începe să deducă din salariul dvs., puteți aplica pentru a vă proteja drepturile, spre exemplu, la inspectoratul de stat al muncii.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: