7. Personalul de producție și clasificarea acestora
Personalul întreprinderii este un ansamblu de angajați ai diferitelor profesii angajate la întreprindere și membri ai personalului său.
Personalul direct legat de procesul de producție al produselor (serviciilor) este reprezentat de personalul de producție.
Aceasta include toți angajații din principalele, auxiliare, utilități și servicii magazine; Cercetare, proiectare, organizații tehnologice și laboratoare în bilanțul întreprinderii; planta cu toate departamentele și serviciile, precum și serviciile de capital angajat și reparațiile curente ale echipamentelor și vehiculelor ale întreprinderii.
Angajații personalului de producție sunt împărțiți în două grupe principale:
- lucrători (lucrători implicați direct în crearea valorilor materiale și furnizarea de servicii de producție, de transport și de alte servicii):
1) de bază (a crea direct produse de bază (brut) și sunt implicate în procese tehnologice);
2) auxiliare (întreținerea echipamentelor și a locurilor de muncă în atelierele de producție sau lucrul în magazinele și fermele auxiliare);
a) conducătorii sunt persoane care au autoritatea de a lua decizii manageriale și de a-și organiza implementarea.
b) specialiștii - lucrătorii implicați în activități de inginerie, tehnică, economică, contabilă, juridică și alte activități.
c) angajații - angajații implicați în pregătirea și executarea documentației, contabilitatea și controlul, întreținerea și gestionarea evidențelor.
Clasificarea angajaților unei întreprinderi într-un anumit grup este reglementată de Clasificarea All-Russian a Ocupațiilor Muncitorilor, Pozițiilor Angajaților și Nivelurile Tarifelor.
Personalul întreprinderii este înțeles ca personalul de bază (cu normă întreagă) al angajaților. În funcție de funcțiile pe care le efectuează, personalul întreprinderii este împărțit în: lucrători de bază și auxiliari, manageri, specialiști, angajați. Acești lucrători formează personal de producție industrială (PPP).
Profesie - un set de cunoștințe teoretice speciale și abilități practice necesare pentru a efectua un anumit tip de muncă în orice industrie.
O specialitate este un fel de activitate în cadrul unei anumite profesii care are caracteristici specifice și necesită cunoștințe și abilități speciale de la lucrători.
Calificarea este un set de cunoștințe și abilități practice care permit desfășurarea unei anumite complexități.
8. Formarea resurselor umane, modalități de formare
În conformitate cu cadrele de pre-MENT înțeles ca un set de angajați ai diferitelor grupuri profesionale și de calificare implicate în pre-democrație, în conformitate cu personalul și proprietarii de lucru ale organizațiilor care beneficiază de pre-TII privind taxa. comision.
Instruire profesională
Există mai multe tipuri de formare:
1) fără întrerupere a producției în instituții specializate.
2) cu o separare de producție în instituții specializate.
3) prin studii externe cu atestare în instituții specializate.
4) auto-educație fără atestare.
5) la locul de muncă.
Procesul de formare continuă este sarcina principală a managementului liniar și o parte a strategiei de dezvoltare a capacității personalului, care necesită crearea unui sistem eficient de formare și recalificare a personalului.
Dezvoltarea curriculumului
Implementarea planului de formare
rațională pentru formarea alocării resurselor
evaluarea procesului de învățare.
Identificarea nevoilor depind de rezultatele dezvoltării unei noi traducere a lucra la un nou loc de muncă de promovare a modifica legislația, în caz de reorganizare, certificare.
O atenție deosebită este acordată, de exemplu, învățământului la distanță. în Rusia - forma de corespondență a formării și posibilitatea de a-și extinde interesele.
Conducerea întreprinderii trebuie să decidă care dintre metodele de formare este cea mai acceptabilă. Ei trebuie să evalueze rezultatele învățării.
Pregătirea personalului - pregătire pentru noi profesii sau specialități ale sclavilor eliberate în legătură cu procesele tehnice.
Informații despre lucrarea "Metode de cercetare în economie. Eficiența economică a concentrării producției. Personalul de producție și clasificarea acestora "
Secțiunea: Economie
Numărul de caractere cu spații: 60910
Număr de mese: 0
Număr imagini: 0
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: