Ordinea PVTR
În funcție de organizație, este compilat de departamentul de personal sau de departamentul juridic.
Pagina de titlu pentru PVTR nu este emisă. Informațiile de pe prima foaie sunt următoarele: sigla companiei, numele complet al organizației, cu majuscule titlul documentului.
Documentul este prezentat de către cap, în colțul din dreapta sus, începând cu cuvântul APROBAT, cu următoarele cerințe: poziție, dată, nume complet, semnătură.
Data aprobării este data aprobării.
Înainte de a semna documentul de către conducătorul organizației, documentul trebuie să fie convenit de către sindicat și alte departamente.
- Dispoziții generale. Informații generale, obiective și aplicarea normelor.
- Ordinea de primire și concediere a angajaților. Descrierea procedurii de admitere și concediere a salariaților, condițiile de probă.
- Drepturile și îndatoririle angajatului.
- Drepturile și obligațiile angajatorului.
- Timpul de lucru. Modul de lucru al companiei, normele zilei de lucru pentru angajați, numărul de schimburi pe zi, etc.
- Timpul de odihnă. Durata pauzelor, weekend-urilor, pauzelor speciale sunt reglementate ...
- Încurajarea lucrătorilor. Sistemul de recompense al angajaților.
- Răspunderea pentru încălcarea disciplinei. Descrierea sancțiunilor și a amenzilor pentru încălcarea disciplinei de muncă.
- Clauze finale. Ordinea de decizie a întrebărilor discutabile care apar în timpul desfășurării activității.
Fiecare angajat al organizației trebuie să fie familiarizat cu acest document și să îl semneze.
Regulile reglementărilor interne ale muncii trebuie să fie afișate într-un loc vizibil și accesibile pentru citire.
Descărcări
Forme contabile, forme de contabilitate și raportare fiscală, precum și alte eșantioane și modele de documente.
Articole similare
-
Elaborarea regulilor de reglementare a muncii interne ale organizației
-
Cine ar trebui să elaboreze regulile reglementărilor interne în domeniul muncii
Trimiteți-le prietenilor: