Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
În lumea afacerilor moderne, devine din ce în ce mai dificil să se construiască o carieră fără cunoașterea limbii engleze. A intrat ferm în vocabularul nostru de zi cu zi. Adesea folosim cuvinte engleze împrumutate pentru a denumi noi termeni - pur și simplu pentru că explicația rusă nu este ușor de găsit. Cerințele erei computerizării active universale își fac și cerințele. Fișierele, actualizările, conectările, e-mailurile - fără aceste cuvinte nu ne mai putem imagina viața.
Crichton Brouwer, CEO al Globus International
Orice lider de succes înțelege că cunoașterea limbii engleze este o parte integrantă a succesului pentru un angajat al unei companii internaționale. Și dacă un astfel de lider este și el departe de vedere, atunci, cel mai probabil, el și subordonații lui deja învață engleza. Și dacă nu, acum este momentul să începeți căutarea unui furnizor de încredere și cu experiență.
Până în prezent, piața poate satisface nevoile oricărei companii, singura întrebare este exact ceea ce au nevoie angajații dvs. și ce cheltuieli este dispusă să facă compania.
Unele companii oferă fonduri parțiale angajaților, dar cele mai multe oferă în același timp învățarea limbii engleze ca instrument suplimentar pentru motivarea personalului. Prin urmare, furnizorii încearcă să ofere programe flexibile.
O altă ocazie importantă de a acorda atenție este clasificarea programelor, în funcție de nivelul cunoștințelor. Acesta poate fi un curs standard sau intensiv, un curs de afaceri sau cursuri pentru scopuri speciale.
Centrele moderne de limbă lucrează într-un mod mobil: clasele se pot desfășura atât pe teritoriul companiei, cât și la școală, în grupuri sau individual. Setul extins de servicii cuprinde program flexibil, clase pe Skype, cluburi de colocviu și de film, studiile în străinătate și în diferite orașe din Rusia. Școlile de limbi străine încearcă să țină pasul cu vremurile, rezolvând problemele și deschizând noi oportunități. Și cum să faci o carieră - alegeți!
Afacerile rusești au început să se dezvolte activ la începutul anilor '90. Un exemplu de urmat au fost companii occidentale, iar pentru studenții din acei ani foarte relevant a fost sloganul: „! Invata limba engleza, fără ea opțiunile de carieră va fi foarte limitată“ În lupta universală pentru veniturile și extinderea zonelor de influență a câștigat cele mai avansate - cel care ar putea rapid Pentru a înțelege care dintre tehnologiile occidentale pot fi aplicate în afacerea lor. Iar cunoașterea acestor tehnologii ar putea fi obținută cu promptitudine din surse străine, ceea ce a necesitat posesia unei limbi străine.
În timpul expansiunii active din vest, companiile rusești au avut oportunitatea de a cumpăra afaceri străine. Pentru mulți angajatori a devenit evident: engleza este un instrument indispensabil de afaceri, fără de care este imposibil să se organizeze în mod eficient negocieri de orice nivel. În timpul perioadei sovietice, competența englezească presupunea un anumit elitism, așa cum era necesar în special pentru angajații corpurilor diplomatice și misiunile comerciale. Acum trebuie să extindem posibilitățile lingvistice tuturor celor care sunt interesați să-și construiască o carieră profesională de succes și să intre pe piața internațională.
Desigur, o astfel de investiție nu ar trebui să fie o caritate pură. Pentru a se acoperi cu sine, angajatorul poate încheia cu angajatul un acord suplimentar cu contractul de muncă. Acest document precizează perioada în care un angajat trebuie să lucreze pentru a justifica costul de formare, precum și suma pe care va trebui să plătească în caz de concediere din proprie inițiativă.
Multe firme utilizează limba engleză ca instrument suplimentar pentru a motiva personalul. Cel mai adesea, angajații sunt dispuși să se angajeze într-un grup, care, la rândul său, nu numai că sporește loialitatea față de companie, dar, de asemenea, în general, îmbunătățirea climatului psihologic în echipă. Cauza și interesele comune sunt principiul fundamental al oricărui sistem de motivație.
Alex Bunten, director adjunct al Centrului Executiv VKS-IH
Acest articol abordează o serie de probleme de actualitate legate de studierea limbii engleze în contextul globalizării pieței muncii. Aș dori să mă ocup de două aspecte care necesită o analiză detaliată - competență profesională și motivație.
Nu poate fi negat că cunoașterea limbii engleze în lumea modernă este o componentă importantă a unui portofoliu profesional. Dacă în urmă cu 20 de ani avantajele competitive au fost alfabetizarea pe calculator și abilitatea de a lucra pe Internet, acum în comunitatea de afaceri globală cunoașterea comună este limba engleză. Iar atunci când se confruntă cu faptul că limba de cele mai moderne mijloace de comunicare, un specialist tânăr este conștient de faptul că, dacă nu începeți să învățați limba engleză, puteți dor de o mulțime de oportunități.
În ceea ce privește motivația, se poate spune că clasele de engleză sunt benefice atât pentru angajați, cât și pentru companii. Prima cunoaștere a unei limbi străine oferă un avantaj atunci când intră într-un loc de muncă și un nivel mai ridicat al salariilor. În cazul în care compania organizează instruirea angajaților în limba engleză sau, în funcție de necesități, alte limbi străine, acest lucru demonstrează interesul său direct pentru dezvoltarea profesională a personalului. În plus, lecțiile de limba engleză au un efect pozitiv asupra spiritului de echipă și contribuie la o comunicare mai eficientă între departamentele companiei.
În final, am dori să subliniem faptul că nu contează cât de mult sunteți calificat în domeniul lor profesional - englezii vor fi întotdeauna cheia care deschide ușa pentru afaceri internaționale. Puteți urca mai sus dacă păstrați motivația de a învăța limba!
Nu neglijați oportunitățile oferite de progresul tehnologic. Multe resurse online vă permit să învățați o limbă străină cel puțin la un nivel de bază. După înregistrarea pe site-ul specializat, este posibil să studiezi orice material la orice moment convenabil sau să treci un test lingvistic. Învățarea online a devenit o metodă foarte populară de învățare a limbii engleze, care completează sistemul clasic de obținere a cunoștințelor. Utilizatorii avansați vor aprecia cu siguranță confortul și eficacitatea lecțiilor din programul Skype, concepute pentru a comunica în timp real. O oportunitate valoroasă: chiar și pe diferite continente, profesorul și elevul se pot vedea perfect și pot vorbi fără intervenție.
Având cel puțin o experiență minimă de muncă, tinerii specialiști înțeleg că limba engleză este necesară pentru o carieră de succes. Să dăm un exemplu. Angajatul se dezvoltă cu succes în mod profesional, dar prin natura muncii sale, el nu trebuie adesea să vorbească și să scrie în limba engleză. La un moment dat, devine posibilă obținerea unei noi poziții interesante și promițătoare, care necesită doar fluență în limbă. Ce să faci într-o situație în care rămân doar câteva zile înainte de interviul râvnit și este important să apară în fața angajatorului în cea mai bună lumină? Cum de a restabili rapid abilitățile uitate? Dacă este posibil, trebuie să găsiți urgent un profesor privat și să vă angajați cât mai intens posibil, astfel încât, în momentul decisiv, să nu atingeți murdăria din față. De asemenea, trebuie să învățați cuvintele cheie legate de specificul lucrării și să pregătiți o poveste coerentă și interesantă despre dvs. în limba engleză, ceea ce va convinge angajatorul că candidatul va reuși să ridice cunoștințele în câteva luni. Necesitatea este cel mai bun motivator, astfel încât o practică lingvistică constantă vă va ajuta să învățați rapid.
Dacă solicitantul este încă refuzat tocmai din cauza nivelului scăzut al limbii engleze, acesta va fi un argument suplimentar în favoarea studiilor active. Ar fi ciudat să sperăm că viitorul angajator, care abia l-ar întâlni pe reclamant în interviu, imediat este de acord să-i plătească cursuri de limbă engleză.
Cunoașterea limbii engleze este prezentată ca o condiție indispensabilă pentru lucrul în companii și proiecte internaționale, ceea ce uneori cauzează nemulțumiri între solicitanți. Mulți cred că acesta este doar un set de instrumente care vă permite să înțelegeți și să traduceți vorbirea orală și scrisă străină, dar nu un indicator al competenței profesionale. Poziția este demnă de înțelegere, dar mai degrabă controversată. Piața modernă își propune cererile. Mulți specialiști talentați nu pot găsi un loc de muncă decent doar pentru că nu vorbesc o limbă străină. Cu cât ritmul globalizării este mai rapid, cu atât mai puternice și mai dure sunt cerințele afacerii. Poate că în viitorul apropiat cunoașterea nu numai a limbii engleze, ci și a unei alte limbi străine va deveni o condiție indispensabilă pentru a lucra în orice companie mare. Prin urmare, acum merită luată în considerare - și înscrierea în cursurile de limbă.
Articole similare
-
Engleză pentru călătorii - principalele fraze în limba engleză pentru turiști
-
Instrucțiuni pentru gembird str-shockforce-m în limba engleză v
Trimiteți-le prietenilor: