Ei nu trag doar o zi, un minut, dacă șeful vine dimineața într-o stare proastă. Acest lucru nu a mai văzut - înainte de sosirea secretarului șef al tiranului se execută pe hol și să-l vede că ușile au fost închise în camere, astfel încât oamenii nu sunt în picioare în hol și nu a râs cu voce tare nu vorbesc! Și apoi bine! Despre amenzi un cântec separat. Nu vă așteptați să primiți ZP pe care ați convenit.
Locurile de muncă sunt teribile - strâns, înfundat, cimitirul este mai spațios. Șefii stau în vile separate.
Despre plin soc. pachet. Ce este un pachet social? Există astfel de cuvinte și nu știu.
Despre perspective. Ha-ha! Nu te apropia prea mult, dar dacă ar fi trebuit, ia-ți picioarele la timp. În caz contrar, lăsați o reputație scufundată și cuvintele merg "nd".
Am citit această murdărie despre liderul nostru și am fost uimit. Omul din această funcție lucrează de peste 20 de ani. El este un om cu o scrisoare de capital, întregul personal al ACS (150 pers.) Și personalul centrului Bakulevskogo (peste 4.000 de persoane). Respect și aprecia. Fiecare angajat vine la el nu numai cu probleme de muncă, ci și cu probleme personale și nu există nici o persoană care să nu-i fie recunoscătoare pentru înțelegerea și sprijinul său. Persoana care a scris aceste mizerii și calomnie (și toate recenziile sunt scrise de aceeași persoană) poate fi văzută de data și ora de scris comentarii.) Ar trebui să fie rușine. Da, într-adevăr, cei care nu vor și nu știu cum să lucreze, nu stau aici prea mult. Dar mulți muncesc timp de 10-15 ani în echipă și au un mare respect față de șeful ACS.
Dragi anonimi din partea de jos a inimii, Dumnezeu vă dă sănătate. Viața boomerang.
Și eu sunt uimit să citesc feedback-ul dvs., să scrie că această persoană este respectată de către echipa sa și nu numai? Din cele 150 de persoane au decis singura pentru a pleca de aici un comentariu pozitiv), probabil va deține RGD! Ce este persoana dată cunoaște toți angajații centrului și nu numai că nu de multe ori văd că, în liderul respectat a scris o plângere la Ministerul Sănătății cu privire la hărțuirea angajaților Da! într-adevăr, cei care au aranjat pentru el în unitatea pentru o lungă perioadă de timp nu rămân, personal cea mai mare parte de sex feminin (ciudat) și indiferent de modul în care ați încercat să să arate chiar acum „respect“ său șef cu cea mai bună mână, reputația lui și pete nu acoperă 20 de ani de experiență de muncă, o mare scrisoare, înțelegere și sprijin din partea lui. Dumnezeu vă dă de două ori ceea ce vreți o persoană anonimă! Totul vine la pătrat!
Jobavik se întreabă încă cum să-și forțeze angajații să curețe acoperișurile de zăpadă și de gheață? Și apoi, în raport, scrie că ar fi invitat la curățare plătită? Necrasiv și de când șoferii de camioane devin șefii OKS?
Articole similare
-
Feedback asupra sistemului angajator-rds - feedback de la angajați
-
Feedback Transaero privind angajatorul și punctele de vedere ale angajaților despre companie
Trimiteți-le prietenilor: