Răspundere limitată a contabilului
Există două concepte de răspundere a contabilului față de angajator.
- Primul tip este responsabilitatea totală, ceea ce implică recuperarea întregii cantități de prejudicii cauzate întreprinderii sau angajaților acesteia de către contabil.
- Al doilea tip este o răspundere limitată, care vine în conformitate cu standardele TC.
Răspunderea limitată apare pentru încălcările neintenționate ale reglementărilor muncii, care au condus la pagube materiale. Conform legii, valoarea despăgubirii din partea contabilului în acest caz este stabilită la rata salariului său lunar.
Responsabilitatea deplină a contabilului
Acest tip de răspundere a contabilului prevede compensarea întregii prejudicii cauzate. Ea funcționează în condițiile existenței unui acord privind răspunderea deplină, dacă acesta a fost semnat de angajați la întocmirea unui contract de muncă sau conform art. 243 din LC RF. Cu toate acestea, conform standardelor existente, un astfel de nivel de responsabilitate poate apărea în următoarele cazuri:
- Provocarea daunelor în mod intenționat sau în stare de intoxicare cu alcool;
- Daune pentru câștiguri financiare intenționate sau coluziune cu terții, dacă este stabilită în instanță;
- Dacă dezvăluie secretele secretelor comerciale sau de stat, în cazul în care a fost semnat un acord relevant de confidențialitate la încheierea contractului de muncă;
Cuantumul daunelor în acest caz este determinat de instanțe.
Responsabilitatea contabilului-șef
Există o diferență în unele dintre regulile și puncte ale contractului de muncă dintre conturile obișnuite ale angajaților, și contabilul-șef. Astfel, răspunderea totală a contabilului-șef poate fi realizată nu prin termenii unui acord separat pentru ocuparea forței de muncă, și deja înscrise pe secțiunile documentului principal și fișa postului.
Interpretarea noțiunii de contabilul-șef: este oficial, care îndeplinește toate funcțiile pentru a asigura raportarea corectă, la timp și de înaltă calitate financiare în întreprindere, cu toate normele legislației ruse.
Conform normelor din art. 243 TC RF, contabilul-șef poate fi supusă răspunderii pe deplin, indiferent dacă el a primit o sancțiuni disciplinare, administrative, financiare sau penale pentru încălcarea fapta lor.
-I că trebuie să se concluzioneze că contabilul-șef al legislației este pe deplin responsabil pentru exactitatea financiar-contabile a întreprinderii sau a societății, indiferent dacă aceasta se face cu acordul răspunderii depline. În acest caz, Contabil șef este responsabil conform legii înainte de punerea în aplicare corectă a tuturor tranzacțiilor financiare, precum și ca răspuns la activitățile de fiecare conturi ale angajaților, care este subordonat.
Responsabilitatea contabilului
În ceea ce privește răspunderea contabilului, care nu este un contract de muncă pentru contabilul-șef, acesta se produce pe baza normelor și secțiuni art. TKRF 241 și limitată la suma salariului pe o lună (salariul este considerat a fi perioada cuprinsă între prima zi calendaristică a lunii în ultima zi calendaristică a lunii).
În acest caz, nu uitați de excepțiile descrise mai sus. Fiecare dintre tipurile de încălcări constatate conduce la un tip de răspundere (materială, penală, administrativă sau disciplinară).
În cazul în care a comis intenționat o infracțiune financiară sau conspirat cu un alt angajat al companiei, cu scopul de a intra în posesia bunurilor corporale, urmărirea penală poate fi începută. Contabil Șef în același timp, obligația de a monitoriza întregul proces de înregistrare a tranzacțiilor financiare conturi ordinare ale angajaților, precum și în cazul acțiunilor ilegale, responsabilitatea poate fi de așteptat atât (inclusiv penal).
Exemple practice de răspundere completă sau limitată a contabilului
Exemple specifice cu sume sunt prezentate în tabel:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: