La fel ca sistemul de pensii, are mai multe tipuri de finanțare.
purtați întotdeauna scopul dorit (deseori reflectat în numele lor)
întotdeauna temporar
beneficiile pot fi clasificate din diferite motive:
- pe surse de finanțare:
pentru incapacitate temporară de muncă
pe maternitate
femeile care s-au înregistrat la începutul sarcinii
pe îngrijirea unui copil sub 1,5 ani
Plătit de stat (în detrimentul subiectului federației):
pe șomaj (din trezorerie)
alocație lunară pentru un copil (în detrimentul subiectului federației)
femeile neveste ale militarilor care se află în localitățile unde nu își găsesc locul de muncă
subvenții (de exemplu, locuințe)
în detrimentul fondului de pensii:
alocație de înmormântare
în detrimentul fondurilor proprii ale angajatorului:
În momentul plății:
lunar (sprijin pentru copii până la vârsta de 16 ani)
periodice (de regulă, o dată pe lună de la diferența lunară - nu este cunoscut în prealabil data sau data la care se încheie plata prestațiilor:. prestații de șomaj, incapacitate temporară de muncă)
O singură dată (am un scop - un mat temporar Ajutor: la naștere, la înmormântare)
nu există nicio np care să reglementeze toate tipurile de beneficii!
În scopuri speciale, oamenii de știință alocă un grup de beneficii destinate copiilor.
Principiul de asigurare al beneficiilor este asigurarea riscului de pierdere a câștigurilor salariale de către angajat.
Alocație pentru incapacitate temporară de muncă.
Incapacitatea temporară înseamnă incapacitatea unui angajat de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu din următoarele motive:
boala sau vătămarea lucrătorului însuși
trebuie să aibă grijă de un membru de familie bolnav
În toate cazurile, motivul numirii este o foaie de invaliditate temporară. Este depozitat la întreprindere timp de 75 de ani. Incapacitatea temporară de muncă este certificată de o listă bolnavă și de un certificat!
boală sau rănire a angajatului (concediu medical se eliberează în prima zi a studiului până la recuperarea / determinarea dizabilității, dar nu mai mult de 10 luni consecutive și, în cazuri excepționale - 12 luni pentru tuberculoza, de exemplu) Acesta este cel mai lung spital. În cazul în care medicul individual -15 zile, prelungit de către o comisie medicală. Dacă angajatul nu vine la sondaj și nu informează medicul despre motivele. Foaia de concediu medical trebuie să fie închisă. Ea este emisă în toate cazurile, indiferent de cauză.
Nevoia de a avea grijă de un membru de familie bolnav. Durata foii de concediu medical este determinată de vârsta membrilor familiei afectate. Când o persoană are vârsta sub 15 ani, spitalul este eliberat de un medic pe o perioadă de 15 zile și prelungit la o lună. Apoi, aceasta poate fi extinsă de o comisie de medici. Pentru o persoană mai veche de 15 ani se eliberează timp de 3 zile și se prelungește la 7 zile. Există restricții privind plata.
Problema - Legislația nu definește conceptul familiei și al membrilor săi.
Carantină. Carantina nu este o boală a lucrătorului însuși, ci izolarea sa de o persoană sănătoasă de bolnavi. Acesta este determinat de natura bolii. Medicii trebuie să dea un copil bolnav până la vârsta de 7 ani. Pe cei sănătoși, deoarece atunci când există o carantină în grădiniță, copiii nu pot fi luați în casă și lăsați acasă acasă.
Tratament balnear este baza pentru eliberarea BL (eliberat de un medic în centru sanatoriu) în direcția spitalului pentru continuarea tratamentului. Direcția maximă este de 24 de zile. În general, persoanele cu boli cardiovasculare și tulburări musculo-scheletice sunt menționate.
Proteza este baza pentru livrarea de BL în timpul perioadei de ședere în spitalul întreprinderii protetice, inclusiv timpul drumului (acolo și spate). Proteza nu este o boală (o persoană nu se va recupera). Prin urmare, medicii nu sunt practic limitați în durata BL (maxim 5 ani). Recunoaște doar ceea ce este necesar pentru muncă și viață. Dar nu cosmetice.
Mărimea depinde de durata serviciului. -
Puteți primi mai multe carduri de boală - dacă o persoană lucrează pe mai multe locuri de muncă, deoarece ei scriu un post în foaia de spital.
Când a fost dat spitalul, trebuie să-l aduci cu plata: 6 luni.
Disabilitatea este trimisă din moment
Articolul 7 din Legea federală nr. 255 stabilește diferitele mărimi ale indemnizației.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: