Sarcinile statisticii muncii

1. Sarcinile statisticii muncii

Sistemul actual al statisticii forței de muncă generate în prima jumătate a anilor '90, în cursul programului de Stat a Federației Ruse de tranziție la sistemul de contabilitate și statistici acceptate la nivel internațional, în conformitate cu cerințele unei economii de piață.







probleme de suport de informații de locuri de muncă și a sistemului de remunerare pe baza organizațiilor de raportare continuă colectate cu o frecvență trimestrială și anuală. La intervale de 3-5 ani, au fost efectuate inspecții continue a compoziției organizațiilor care lucrează pe sex, vârstă, nivelul de educație, pe structura profesională și locuri de muncă. În fiecare an, pentru a evalua disponibilitatea și utilizarea potențialului forței de muncă a țării, s-au făcut calcule privind balanța forței de muncă în întreaga Rusia, precum și republici, regiuni, regiuni. Datele privind ocuparea forței de muncă au fost colectate și în desfășurarea recensămintelor populației continue (o dată la 10 ani).

Informațiile colectate de la organizații au caracterizat practic întreaga populație ocupată. Activitatea individuală a muncii a fost aplicată într-o măsură nesemnificativă.

Modificarea structurii economice în Rusia, declarația de muncă aleasă în mod voluntar a creat premisele pentru funcționarea pieței forței de muncă, care devine principalul instrument de măsurare a ofertei și a cererii de forță de muncă, de exces sau deficit, de distribuție între sectoare, industrii și regiuni.

schimbări fundamentale în economie și pe piața forței de muncă din Rusia (dezvoltarea sectorului privat și noi forme de aplicare a forței de muncă, creșterea multiplă a numărului de operatori economici), dificultățile în aplicarea metodelor tradiționale de colectare a datelor a adus în prim-plan sarcina de a priorităților în schimbare în organizarea statisticii, adoptarea unor concepte și definiții moderne , noi metode de colectare a datelor, reforma întregului sistem statistic.







Esența provocărilor cu care se confruntă statisticile forței de muncă la începutul anilor 90, poate fi descrisă după cum urmează: Transformarea de Statistică a Muncii și adaptarea acesteia la condițiile economice actuale, în prezența unor noi actori ai economiei și a pieței muncii participanților, ținând cont de schimbările în utilizarea în scopuri informative statistice.

În același timp, sa început lucrul la revizuirea componenței ratelor de ocupare a populației și a costurilor forței de muncă, conceptele și definițiile, metodele de colectare a datelor, în scopul de a le aduce mai aproape de standardele internaționale.

În această perioadă, ea a efectuat revizuirea tradiționale economie planificată subiecte activitatea și valori, metode și surse de informații, a dezvoltat conceptul de măsurare a activității economice a populației în ceea ce privește schimbările de pe piața forței de muncă.

Revizuirea sistemului de indicatori și metode de preparare a acestora a fost realizată în vederea apropierii standardelor aplicate în practica internațională, precum și Convenția din 1985 privind statistica a muncii №160 și Recomandarea 1985 privind statistica muncii №170.

Restructurarea sistemului de colectare a statisticilor de muncă a fost realizată în conformitate cu următoarele principii de bază:

Conservarea sistemului de colectare de la organizațiile de informații privind angajarea lucrătorilor și remunerarea forței de muncă. În acest caz, în loc de o singură procedură de obținere a informațiilor de la toate organizațiile, colectarea de informații se realizează în prezent utilizând metoda de calificare pentru diferite forme statistice și la intervale diferite. Astfel, organizațiile mari și mijlocii raportează lunar întreprinderile mici - o dată pe trimestru pe o bază selectivă;

pentru a examina activitatea economică și ocuparea forței de muncă, șomajul, calitatea forței de muncă a introdus o nouă metodă de obținere a informațiilor printr-un studiu de persoane în gospodării, care pot acoperi toate sectoarele populației și activităților economice.

În plus, în anii 1990 s-au dezvoltat noi subiecte de statistică a muncii și s-au organizat surse de informare relevante, în special:

implementat și îmbunătățit în mod continuu informații despre mișcarea grevă (în conformitate cu rezoluția 15-a Conferință Internațională a Statisticienilor Muncii „Despre statisticile de greve, întreruperea lucrului și alte acțiuni din cauza conflictelor de muncă“);

a efectuat sistematic sondaje de sondaj privind salariile lucrătorilor pentru anumite profesii și posturi și ore lucrate;

sunt colectate lunar informații despre arieratele privind salariile lucrătorilor;

o dată la doi ani, cuantumul și compoziția costurilor forței de muncă ale organizațiilor în conformitate cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii (OIM);

Împreună cu serviciul de migrație a fost elaborat și implementat un sistem de monitorizare statistică a migrației forței de muncă.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: