Pentru a trimite unui angajat o fișă de plată conținând informații despre componentele salariilor, este posibilă prin e-mail
La plata salariilor, angajatorul este obligat să notifice în scris fiecare angajat, inclusiv despre componentele salariilor datorate el pentru perioada în cauză, de mărimea altor sume acumulate (plata concediu, de compensare pentru întârzierea în plata salariilor, etc. ..), Despre dimensiunea deducerile și suma totală de bani care trebuie plătită salariatului.
În Codul Muncii al Federației Ruse se stabilește că forma plății de decontare este aprobată de angajator. Cu toate acestea, ordinea direcției sale nu este reglementată.
Trimis după 38 minute 20 secunde:
P.S. N-am văzut o dată răspunsurile înalților oficiali ai Ministerului Apărării, care a explicat „ou rău“, că suma estimată necesară pentru a determina valoarea fondurilor - și toate! Înțelegi - și asta-i totul, toate explicațiile s-au încheiat întotdeauna. Deși în paragraful 4 al Ordinului (Ordinul nr. 1010) și astfel este de înțeles. Adevărat, sensul original al ordinului №1010 a interpretat și a creat toate condițiile pentru deturnare de fonduri (deturnare de fonduri) de primă, și, așa cum este acum la modă să spun, în jurul și în jurul cu „aplicarea“ a corupției, care sunt cunoscute pentru orice angajat al personalului civil al Ministerului Apărării.
De exemplu, ministrul a stabilit o sumă estimată de 4000 de ruble. În comisariatul militar al subiectului XXX, "sunt disponibili 1.000 de bărbați civili".
Adjunct. Ministrul Apărării, în conformitate cu clauza 4 din Procedură, stabilește volumul comisariatului militar al subiectului XXX egal cu 4000x1000 de persoane = 4 mln. freca. pentru care comisarul militar al subiectului nu are dreptul de a pleca, ceea ce se reflectă în telegrama sa și care trebuie să aducă personalului subordonat. Mai mult - 100 de persoane au sancțiuni disciplinare, și anume 400000 freca. Comisionarul militar poate oferi altora pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de dificile și importante, adică de exemplu, în suma de 2 ori valoarea sumei calculate. Etc. și altele asemenea. Despre alte nuante in continuare.
Anexa la toate cele de mai sus
DEFINIȚIA PREMIILOR PENTRU UN LUCRU DE BETON
Astfel, valoarea specifică a primei pentru un anumit angajat
Cp = Pcu * Ppe * (Ris + Rov),
luând în considerare:
- Σ (Cpr (1) + Cpr (2) + ... + Cpr (Hpr)) <= Обс;
- Σ (Pcu * Pov (1) + Pcu * Por (2) + ... + Pcu * Por (Hpr) <= Вср
- Ref <= Рсу*5,
unde: Psu * 5 - mărimea maximă a primei (articolul 2 clauza 7)
(1). (Нпр) - un angajat specific de la numărul Нпр
Alți indicatori, coeficienți descrescători, acțiuni și procente la suma estimată etc. pentru a calcula prima din Comandă nu este furnizată.
Prima minimă nu este setată, deoarece dimensiunea minimă a premiului este egală cu un PCI. Acumularea unei prime sub Rsu nu este prevăzută și este o încălcare a Ordinului.
Sunt furnizate doar coeficienți de creștere a valorii estimate. "B" de la punctele 8 și 9.
În orice caz, suma totală a bonusului pentru angajatul care face obiectul unor prime nu trebuie să depășească 5 Pcu * și să fie sub o mărime de Psu, adică să fie în intervalul de la 1 * Рсу la 5 * Рсу.
Trimis după 1 minut 1 secundă:
P.S. Încă o dată despre dreptul exclusiv ...
Pentru interes: "drept exclusiv", de exemplu, art. Codul civil 1229 (nicăieri altundeva). „Dreptul exclusiv“ va fi, de exemplu, în cazul în care capul, cu propriile lor fonduri personale, pe care le are tot dreptul de a dispune de (din nou - astfel încât să nu încalcă statul de drept), distribuie propriile reguli. De exemplu, atunci când t. Șeful cumpăra de pe hlebushek salariul obținut în mod legal și păsările se vor hrăni cu spațiu deschis, în acest caz, într-adevăr legal de a dispune de fonduri, iar în cazul în care în acest scop, nu utilizează banii, și subordonații lor, potrivit legii penale , au niște pâine să se hrănească lui deja (din nou, din cauza subordonatilor!), ci printr-o fisură dverochki în interior, proiectat pentru „cuc“ lung.
Gmk22 Vă uit că postările dvs. sunt doar interesante pentru MARPHE. Poate vei vorbi cu ea într-un alt loc. Mesajele dvs. sunt ca provocări. Vreau să intru în controversă, dar nu este timp, este necesar să lucrezi. Lucrezi?
Dragi utilizatori de forumuri, fiți prudenți, nu vă lăsați să provocați
Trimis 15 minute mai târziu 31 secunde:
Aș dori să notez un punct foarte important, unde pretutindeni și peste tot se afirmă că "bonusul este acordat la discreția comandantului".
Acest lucru este absolut adevărat și corect. Numai înțelesul este investit de altul.
De fapt, această "discreție" se referă la categoria administrativă. Comandantul este obiectul discreției administrative. "Examinarea" în acest caz este exercitarea atribuțiilor oficiale care i-au fost încredințate în cadrul atribuțiilor oficiale, în timp ce vorbește în numele ministrului apărării al Federației Ruse.
Acesta este prezentul - "la discreția comandantului".
Citiți (deși volumul nu este în mod clar pentru forum - o serie de articole sunt de planificare sau ce), asta a zâmbit sincer (. Ca comandantul nu a făcut Domnul și în parte, ei bine, bine lăsat în comandanți pe teren pentru a convinge), Cu ceva absolut este de acord cu ceea ce nu este. dar acum vreau să vă întreb Gmk22. - Și de ce e totul? De asemenea, am o întrebare - și unde vin aceste întrebări,
citiți de mai multe ori
Gmk22 a scris: Buna ziua tuturor!
Întrebare: Este un drept
P.S. Personal, foarte mult sper că din cauza lipsei de bani acest lucru b. Ordinul 1010 va fi pur și simplu anulat. Apropo, nu cred niciodată că atunci când a fost gândită ca o binecuvântare, era mult mai probabil ca ei pur și simplu să legitimizeze rechizitele, etc., precum și pe cea de-a 400-a).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: