Numirea investigației oficiale
Procedând astfel, ați săvârșit o acțiune disciplinară brutală, astfel încât procedura de numire a unei investigații oficiale și de determinare a întinderii vinovăției dvs., conducerea unității militare, va fi efectuată în orice caz. Dacă vă spuneți pe scurt, atunci în parte (persoana responsabilă va fi numită de la departamentul de personal) trebuie să emită un ordin pentru numirea unei investigații oficiale. Ordonanța va desemna persoana responsabilă pentru desfășurarea anchetei și va determina componența membrilor comisiei care vor participa și ea în mod direct la această procedură.
În cursul investigației, vi se va explica de ce nu ați vizitat serviciul pentru o anumită perioadă de timp, fără a fi formalizat lucrarea oficială în acest sens (remarcăm că "comandanții au avertizat" cu hârtie oficială nu se iau în calcul). Dacă refuzați să oferiți o explicație cu privire la săvârșirea unei infracțiuni disciplinare grave, ei vor întocmi un act corespunzător, în care membrii comisiei (2 persoane suficiente) vor rezolva acest lucru cu semnăturile lor.
Apoi, persoana responsabilă de desfășurarea investigației oficiale trebuie să întocmească un aviz, iar șeful secției va pune viza pentru a emite o altă ordonanță - despre aducerea la răspundere disciplinară. Această ordine ar trebui să precizeze tipurile, termenii și sumele pedepsei.
Abandonarea neautorizată a HF și pedeapsa ulterioară
- sau restricții privind serviciul militar de până la 2 ani;
- sau plasarea în dispozitivul de aruncare până la 2 ani;
- sau închisoare de până la 3 ani.
Dacă nu participați la serviciu timp de mai mult de o lună, veți purta o pedeapsă mai severă - închisoare de până la 5 ani.
Ce fel de pedeapsă vă așteaptă va fi determinată pe baza gradului de vină, iar vina va fi dezvăluită în cursul unei investigații oficiale. Dacă o astfel de contravenție din partea dvs. este comisă pentru prima dată, conducerea de vârf poate decide să elibereze răspunderea penală. Cu toate acestea, după cum vă amintiți, mult în cursul anchetei depinde de conducerea unității și de șeful departamentului de personal. Dacă consideră că eșecul tău de a participa la un serviciu este asociat cu o confluență a "circumstanțelor dificile", atunci pedeapsa poate fi scutită. Dar este puțin probabil ca superiorii voștri să vă regretească; dacă intenționați să demisionați, cel mai probabil, recuperarea va fi "în întregime".
Cum să acționați ca un contractor care nu dorește să servească?
Singura cale de ieșire din această situație, precum și o modalitate de a evita răspunderea penală va fi o ieșire timpurie la lucru. Nu trageți până la 10 zile, care sunt "mecanismul de referință" pentru a vă aduce sub un articol penal.
Apariți la serviciu, scrieți o notă explicativă despre absența dvs. în serviciu, indicând motivul cel mai valabil. Apoi scrieți un raport privind concedierea, indicând motivul reticenței de a continua serviciul conform contractului (de exemplu, nerespectarea condițiilor de muncă) și așteptați concedierea. Pentru a face acest lucru este necesar în viitorul foarte apropiat, de îndată ce vă predați toate cazurile, post, obține un calcul de călătorie, vacanțe, călătorii de afaceri, etc Pentru a stabili zilele stabilite, obțineți un calcul și uitați liniștit că serviciul va fi cea mai bună cale de ieșire din situație.
Cu credincioșie, Natalia.
Articole similare
-
Garanție pentru repararea încălțămintei - răspunsuri și sfaturi pentru întrebările dvs.
-
Inhalarea cu berodual - răspunsuri și sfaturi cu privire la întrebările dumneavoastră
Trimiteți-le prietenilor: