Spion birou: cum să calculeze insider?
Succesul companiei cu o treime depinde de politica de management. Și două trity - de la personalul executiv. Dacă informația confidențială devine proprietatea concurenților, înseamnă că colectivul are un "moli". E un spion. Lasă și birou. Găsirea unui lucrător incorect este o sarcină primordială. Nu este ușor de făcut, dar este posibil. Principalul lucru este să știm ce tipuri de persoane sunt cele mai sensibile la mimetism.
"Răzbunătorii". Omul este guvernat de ambiții. Nemulțumirea salariilor, conflictele cu superiorii - toate acestea pot servi ca un impuls pentru tranziția dincolo de frontieră. Potrivit agenției "SearchInform", 49,5% dintre angajați nu consideră că este rușinos să împărtășească date confidențiale despre locul anterior de lucru cu noii șefi. Și aceasta este o problemă. Și esențial.
„Antreprenorii“. Cine deține informațiile, el deține lumea. Și, desigur, beneficii materiale. Aceasta este opinia insiderilor, care și-au transformat hobby-ul într-o sursă profitabilă de câștiguri. Întreprinzătorii spioni sunt cei mai periculoși. Pe măsură ce îndepărtează cu desăvârșire colecția de date, ascunzându-se sub masca interpretului exemplar.
"Cutiile de chat." Tăcerea este aur. Dar nu toată lumea are acest aur. Incapacitatea de a ține gura închisă este cauza multor litigii și litigii. Este interesant faptul că bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 40 de ani suferă de o vocabularitate excesivă. Sunt dispuși să împărtășească secretele de birou din afara.
Căutarea unui cardinal gri nu este o chestiune de o zi. Și uneori mai mult de o lună. Desigur, analiza "spălării murdare" este o plăcere dubioasă. Dar dacă organizația dvs. are un interior, nu întârzia decizia problemei în cutia lungă. Aceasta este exact situația în care amânarea este ca o colapsare. Crashul afacerii tale ..
Trimiteți-le prietenilor: