· Folosiți judecăți de acuzare;
· Evaluarea funcționarilor;
• dăruiți-vă provocării;
· Participați la divertisment (de exemplu, sărbătoriți zilele de naștere ale angajaților organizației auditate);
· Permiteți relații non-comerciale;
· Atingerea valorilor materiale verificate;
· Atragerea experților din cadrul organizației auditate la rolul de experți;
Ghidat de ce acte legislative și legislative, auditorul își desfășoară activitatea?
Auditorul este ghidat în activitate:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta societății, Regulile de reglementare a muncii interne, alte acte normative ale companiei;
- regulamentele privind contabilitatea organizației;
- ordinele și ordinele de conducere;
- această descriere a postului.
Cine supraveghează și supraveghează activitatea auditorilor?
Poate Comisia de Audit ...
Care este scopul supravegherii și supravegherii activității auditorilor?
Mai cu scopul ca auditorul să-și îndeplinească atribuțiile ....
94. Cum influențează planificarea auditului asupra supravegherii activității auditorilor?
N-am găsit-o nicăieri ...
Poate auditorul să transmită materialele de audit organelor de drept?
taxe:
- În cazurile de abuzuri și încălcări ale legislației în vigoare, transferați materialelor de audit agențiilor de aplicare a legii și raportați despre abuzurile și încălcările constatate la organele de stat.
În cazul confiscării documentelor legate de falsificarea acestora, auditorul este obligat să informeze organele de drept despre acest lucru. Documentele confiscate sunt păstrate până la încheierea auditului sau a inspecției. Auditorii ar trebui să asigure respectarea secretelor comerciale și oficiale.
Descrieți etica comportamentului profesional al auditorului.
Etica comportamentului profesional al auditorului determină calitățile sale morale și morale.
1. Auditorii trebuie să respecte normele și regulamentele în acțiunile și deciziile lor morale și etice, de a trăi și de a lucra pe conștiință.
2. Auditorul este obligat să acționeze în interesul proprietarilor organizațiilor, pentru a-și proteja interesele în cadrul autorităților fiscale, judiciare și altor autorități.
3. Auditorul trebuie să fie obiectiv și considerat în ceea ce privește conducerea, specialiștii, angajații serviciului contabil al organizației auditate. Obiectivitatea în concluziile și recomandările auditorului poate fi obținută numai prin obținerea de informații suficiente, pentru a nu manifesta prejudecăți personale, pentru a evita presiunea conducerii sau a organelor de anchetă juridică.
4. Auditorul este obligat să efectueze audituri profesionale, pentru care își îmbunătățește constant cunoștințele profesionale în domeniul contabilității, fiscalității, activităților financiare și dreptului civil, organizării și metodelor de efectuare a inspecțiilor.
5. Auditorul trebuie să fie independent în hotărârile și concluziile sale. Pentru a câștiga încredere, trebuie să-și îndeplinească cu sinceritate îndatoririle profesionale și să nu ia parte la situații de conflict.
6. Auditorul nu trebuie să-și folosească relațiile cu organizația auditată în scopuri personale, să obțină beneficii personale din cunoașterea secretelor comerciale.
7. Auditorul nu trebuie să contribuie la activitățile ilegale ale organizației auditate.
8. Auditorul este obligat să aspire la îmbunătățirea constantă a calității auditurilor efectuate, să-și utilizeze pe deplin abilitățile profesionale.
9. Auditorul nu ar trebui să se angajeze simultan în activități care ar putea afecta obiectivitatea judecății și a reputației sale.
97. Care sunt drepturile funcționarilor organizației auditate?
1) necesită prezentarea auditului necesar
documente, registre de contabilitate și contabilitate operațională, raportare,
documentația normativă și planificată, contractele, ordinele auditate
organizație și organele sale mamă, acte și certificate privind anterioare
audituri și verificări, explicații orale și explicații scrise ale angajaților
2) să elimine documentele necesare pentru a confirma abuzul și
Furtul bunurilor materiale, a căror garanție nu este garantată și
documente care reflectă operațiuni fictive, falsuri, falsuri;
3) necesită copii certificate și extrase din documentele care caracterizează
gestionarea defectuoasă, abuzul, furtul, înregistrarea, alte încălcări;
4) primesc de la furnizori, clienți, subcontractanți, bancar
instituțiile de referință și o copie a documentelor privind tranzacțiile cu entitatea auditată
organizație pentru a-și stabili identitatea (controale contrare);
5) să inspecteze spațiile și depozitele în care se află moneda
mijloacele și activele materialelor de bază ale organizației auditate; transporta
inventarierea activelor fixe, a activelor de materii prime și mărfuri
numerar, conturi de încasat și conturi de plătit;
6) să sigileze documentele organizației auditate, precum și sediile
(la detectarea furturilor și abuzurilor și cu consimțământul managerului)
auditată, în timp ce sigiliul este localizat împreună cu auditorul și cheile
7) solicită managerilor și angajaților întreprinderii auditate
explicații privind aspecte legate de desfășurarea auditului;
8) verificarea corectitudinii amortizărilor pentru costurile de producție ale materialelor, includerea salariilor, a costurilor serviciilor și a altor costuri;
9) să implice angajații din cadrul organizației auditate (în acord cu
manager) să efectueze lucrările individuale necesare pentru desfășurarea
10) să invite specialiști pentru consultări și participare la studiu
problemele identificate de sarcina de audit;
11) pentru a verifica plângerile și declarațiile angajaților din cadrul organizației
o serie de aspecte legate de audit;
12) să se prezinte în fața conducerii organizației auditate și a acesteia
Autoritatea superioară emite măsuri privind eliminarea
revizuirea încălcărilor și a deficiențelor;
13) formulează propuneri privind impunerea sancțiunilor disciplinare,
scutirea de la locul de muncă și compensarea prejudiciului material;
14) să elaboreze propuneri pentru rezultatele auditului și să le pună în aplicare
monitorizarea implementării acestora;
15) să informeze cu promptitudine liderii care au fost numiți
audit sau la organizații de nivel superior cu privire la cazurile de neacceptare la auditate
întreprinderea de măsuri pentru a elimina încălcările și deficiențele în muncă, precum și pe
condițiile și cauzele care contribuie la furt și abuz;
16) să informeze organele de drept prin intermediul șefului,
care a desemnat auditul, despre fiecare caz de penurie. Nu este permis să raporteze
doar despre penuria de mici dimensiuni, pentru care vinovații sunt pedepsiți
procedura disciplinară cu despăgubiri pentru prejudiciul material.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: